XX公安局基层党建联系点制度工作经验材料

自今年以来，x县公安局全面落实新时代党建设和新时代党组织路线的总体要求，将充分发挥党员的作用，积极探索建立“123”工作方法，进一步提高岗位意识和责任意识，促进党员履行职责、责任、敢于承担、良好行动，有效形成工作力量，有效促进公安部门党建工作质量和效率。

一是建立“一项制度”，强烈推进高位和高点

一是精心规划和安排。县局党委高度重视党委职责，主要领导亲自掌握，领导具体掌握，研究部署x县公安局党委成员联系指导党支部工作制度，通过建立工作制度，明确工作职责，压实工作职责，使委员会成员更好地履行职责规章制度，可行。

第二，准确挂钩。坚持“对口包联、分层指导”的原则，分类设置联系点。XX党委委员通过主动认领和组织分配相结合的方式，以基础差、功能弱、问题多的党组织为重点，联系3-4个基层党组织，在X个基层党支部建立全面覆盖的基层组织“联系网”。

第三，深入培训履行职责。将党委成员的教育培训纳入县局党委干部教育培训总体规划，制定县局党委成员年度联系指导任务清单，制定集中培训、指导培训、讨论沟通，有效提高成员履行职责的能力和指导水平。

二、聚焦“两大主责”，抓好标对表的落实

聚焦党委成员的主要责任，党委成员每季度到基层联系点进行大约一次调查，帮助解决每年一个以上的实际问题，有效提高联系指导的针对性和有效性。一方面，以研究指导为重点。委员会成员每年参加指导党建联系点组织生活，参加主题党日活动，联系点至少两次，每年形成突出问题，积极指导党建联系点围绕公安中心工作，加强党建与公安业务工作，开展工作机制创新、党建品牌建设等关键工作，不断提高党组织基层治理和服务人民的能力。

另一方面，重点解决问题。及时了解和掌握基层党建工作，广泛听取党员和群众的意见和建议，了解真实情况，研究推进党领导下的公安任务，提出加强和改进基层党建工作，协助基层党组织明确工作思路，弥补工作不足，提高工作质量。今年以来，“两委员”已到联系点进行调查指导，并协助解决xx个实际问题。

三、完善“三项机制”

一是建立季度报告制度。明确党委大会每季度报告联系点的党建工作，及时发现联系党组织工作中存在的隐患和先进典型问题，研究有针对性的整改措施或宣传推广工作。

二是建立沟通联系制度。要求基层党组织定期向联系委员会成员报告党建工作，并及时通知“三会一课”、主题派对日、组织生活会议、“双报告、双服务”等活动计划和发展情况，听取意见和建议。基层党组织要求明确专人负责委员会成员反映的问题或转移的材料，在规定的期限内接受反馈，形成定期沟通、协调解决问题的工作模式。

三是建立考核激励制度。在县局党建年度考核中，增加了党委成员对联络点党建工作考核项目的分数，提高了委员会成员联系指导的权威性。制定委员履行职责的考核指标，加强对委员履行党建主要职责的考核，规定委员每年年底向县局党委报告，以党委成员履行职责作为考核、考核、选拔和任命的重要依据。