XX国有企业党支部交流:筑牢流动堡垒，奋起时代航程

近年来，xx月xx日，许多媒体记者随船采访，发表了20多篇宣传文章，提高了x和x航运在行业的知名度。许多船舶荣获全国工人先锋、全国模范工人家庭、安全先进船舶等荣誉。

二是抓好船舶政委队伍建设，促进船岸联动和谐。岸基船舶政委根据公司管理需要，从对接船舶管理一线的骨干中选拔，同时推进管理和思想政治z*工作。船舶政治委员会创新了船舶管理模式，提出了“企业”船舶管理理论，推进了以“全生命周期时间线管理”为核心的“三位一体”船舶管理机制。近年来，公司保持了船舶管理的安全运行，PSC检查的年零缺陷通过率一直保持在80％远高于行业平均水平。该公司和管理美国航线的船舶分别获得了21世纪优质管理企业和优质船舶的称号，船舶在美国港口获得了三年的免检资格，达到了安全、高效、成本领先的管理目标。

三、加强队伍建设，做好专业人才储备

X党支部以“4”为基础＋以“丁茂家劳模创新工作室”为平台，依托船员培训项目，加强复合型人才队伍建设，鼓励创新实践。

一是实施“4＋一、船员培训工程。以“海上专业队伍建设者”为使命，推动实施“4”＋1.船员培训项目”将公司打造成适合船员发展的平台，搭建数字船员培训平台，辅以岸基轮训、激励再教育等措施，打造船舶管理的“特种部队”、海上工匠和复合型人才。积极开展和参与各种形式的船员技能竞赛和业务经验交流活动，获得中国船员技能竞赛航运企业集团二等奖，打破X省竞赛纪录。经过多年的培训，涌现出一大批优秀船员，先后荣获省劳动模范、省优秀共产党员、富民兴鲁劳动奖章等荣誉。

二是建设劳动模范工作室，鼓励创新。成立了“X创新工作室”，海岸党员结合一线研究实践，开展了20多个重点项目，探索29个小改革、技术创新项目，获得4项国家技术专利，全部推广应用于船舶，直接或间接成果超过3000万元，专利成果获得省工会和省交通行业技术创新成果；降低成本和技能培训，工作室认真建立船员工作词典，编制各港口安全出航指导，推进“无人机舱管理”和锚地省油13项措施。工作室培养了15名海上工匠，许多优秀船员荣获齐鲁工匠、X交通工匠、X交通工匠等荣誉。

四、实施关怀工程，敢于做好事

X党支部以人为本，以实际行动关心船员及其家属，主动承担社会责任，呈现国有企业责任。

一是实施“八心服务”，关爱船员。认真开展船员及其家属的“八心服务”，从“关注船员工作，丰富文化生活”、“关注船员需求，努力解决困难”、“接近船员家庭，关心海嫂子生活”三个方面，使船员及其家属能够体验到组织的关怀和关怀。疫情期间，《中国交通报》、《中国水运报》克服了许多困难，解决了船员换班问题。、宣传学习强国等媒体。建立“海员之家”和“海嫂服务专线”，走访优秀船员家属、困难工人和受伤船员；定期开展“夏季凉爽”、“困难船员温暖”活动，定期评价“十大船员”、“十大嫂子”等活动，提高船员及其家属的凝聚力。“船舶绿色蔬菜无土栽培项目”在船舶试点推进，解决了远洋航线吃菜难的问题。

二是承担社会责任，呈现国有企业责任。参加了青岛市造林捐赠活动，船岸工作人员捐赠了372棵树；积极参与疫情灾区年度慈善捐赠和捐赠活动。积极帮助农村振兴，帮助青岛莱西村农产品营销，启动海岸员工向“库区儿童”捐赠活动，传递社会关怀。20xx年初，“X飞跃”轮紧急支援巴西ITAGUAI港口灭火，赢得了港方的高度赞誉，展现了中国船员的责任精神。今年5月，“X德隆”轮按照指示参与了遇难船舶“鲁蓬远渔028”的救援，为救援工作的顺利开展提供了有力保障，体现了X人的责任。

经过多年的探索和实践，X党支部完成了党建与生产经营的深度融合。在新时代的旅程中，X党支部将牢记自己的初衷和使命，勇于承担责任，扬帆起航，让X旗和国旗在流动的土地上高高飘扬。