党支部纪检委员专题教育专题组织生活会对照检查

根据本次专题教育专题组织生活会的相关要求，我以问题为导向，强化问题意识。在认真组织学习讨论、深入谈心谈话的基础上，我比较了“理论学习、政治素养、能力能力、勇于承担责任、工作态度、廉洁自律”六个方面，以及XX领导XX提出的12个具体要求。深入分析存在的问题和根源，明确下一阶段的努力方向和整改措施。现将有关情况汇报如下。

一、存在的突出问题和不足

(一)理论学习。

一是理论学习不够深入。主题教育开展以来，我坚持把政治z*学习作为一种责任、一种思想境界、一种不懈追求，系统地深入学习和理解xx领导新时期中国特色社会主义思想和党的二十大精神，但在理解、理解和实践中还不够，对党的基本理论、基本路线和基本战略的内在相关性认识不深，缺乏指导实践、推进改革的思路和方法。与此同时，有时处理工作与学习之间的矛盾还不够好，在工作繁忙的情况下，并不总是做好理论学习。

二是党的创新理论指导实践不够深入。在学习过程中，虽然总是警告自己理论与实践相结合，坚持学习，但由于学习理论与指导实践之间的关系，在XX领导新时代中国特色社会主义观察新形势、研究新形势、处理新问题、新经验，在创新理论进入实践力量时，找不到工作重点和突破，找不到解决问题的路径和方法，要加强新时期中国特色社会主义思想指导实践和推进改革的能力。

(二)政治z*素养。

一是参政z*分析处理问题的主动性不够。对于公司发展中遇到的问题，我们不能真正准确识别现象的本质，有效地抵御风险和挑战。我们需要提高在一般日常事务中发现和掌握政治z*逻辑的能力。在意识形态和舆论控制方面，我们没有清楚地认识到意识形态和舆论控制与全面加强党的建设之间的联系，也没有深刻认识到个别业务范围与公司安全发展之间的内在关系。

第二，要加强上级党组织决策部署的落实。在公司科技创新发展方面，积极规划新方法、新措施、新思路不多，导致一些工作习惯循规蹈矩，效果不突出，特色不明亮，招数不多，实力不强。在主管部门人员队伍建设方面，没有足够的措施和方法来培养和发展管理者，提高他们的价值。

(三)能力和能力。

一是缺乏促进公司高质量发展的能力。作为公司团队成员，虽然在促进公司高质量发展方面做了大量工作，但高质量发展的理论内涵和实践价值还不够全面和系统，没有XX领导新时代中国特色社会主义思想和XX领导XX科技创新实践，促进公司XX工作、XXX建设和XXXXX能力需要提高。

第二，发展和创新意识不强。在工作中，有时习惯于复制上级的做法来促进工作，克服困难的勇气和缺乏开拓和创新的精神，在第一次尝试和促进工作创新方面做得不够。没有从更高的标准和更好的效果来思考和探索工作中的深层问题。如果缺乏探索新时代纪律检查工作的新思路和新实践的主动性，工作思路不宽，方法不多。

(四)勇于承担责任。

首先，解决问题的韧性是不够的。主要体现在对没有例子、没有领导指示、不在主管范围内的事情不敢做，缺乏先创、主动的精神，缺乏对上级重大决策部署的全面、深入的研究和思考。例如，在加快X建设方面，X整合更加困难，需要加快X。同时，需要提高X的进度和质量。

第二，需要进一步加强斗争精神。随着年龄的增长和工作时间的增加，奋斗进取的热情下降，努力工作的精神不足，有时抵抗，面对困难的能量不足。此外，对一些敏感问题，特别是意识形态问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性。

(五)工作作风。

首先，我们需要加强我们的务实观念。主要体现在处理员工群众的一些实际问题上，有时主动性不够，主动性不强。例如，在处理员工的合理需求时，部分员工的需求没有进行个人研究、跟踪和监督，有时会影响问题的解决率和员工的满意度，但也需要加强。

二是推进工作落实措施不到位。有忙于日常事务、冷静思考、注重业务工作、注重其他工作、安排布局、监督检查少的现象。我们通常可以密切关注各种任务和制度的实施，但在工作中存在“重布局、轻监督”的现象。虽然在安排工作时提出了加强实施的要求，但在后续监督中没有实时跟进和监督。

(六)廉洁自律。

首先，对相关诚信自律的规定学习不到位。注重党性锻炼和德操涵养，坚持学习政治z*理论和诚信自律知识，端正思想作风。然而，XXX对党建工作的重要思想和全面从严治党的重要讨论精神学习不到位，在深入学习和理解方面仍存在差距，未能全面、准确、系统地理解其丰富的内涵、本质和实践要求。

二是严格监督管理不够。虽然他们可以严格遵守党的规章制度和公司管理制度，模范纪律，诚实，但严格治理党的压力传递不够，通常注重业务工作，实施廉洁建设积极思考不多，探索创新不足， 扭紧链条实施监督执纪的“四种形式”还不够有力。例如，在处理XX问题时，公司XX名干部受到不同程度的党纪政纪处理，其他XX人受到XX处理。

二是问题的根源分析

通过对比检查和深入分析，反思上述问题的原因，根本原因如下：

一是党性修养把握不够紧。反思“六领导”中存在的问题，主要是对理论学习的重要性缺乏足够的了解，放松了严格的党精神锻炼，忽视了提高党精神的长期性和重要性。虽然已经开展了学习，但加强学习的效果还有待提高。未能从更高的层面深化对XX领导新时期中国特色社会主义思想的充分理解，未能真正深入理解。有必要加强党的创新理论认识和解决问题的能力。

第二，责任精神不够扎实。在履行职责方面仍存在差距。工作没有考虑到更高的标准和更好的效果。需要加强工作的主动性和主动性，需要进一步加强以开放思维和开放思维促进创新发展的能力。随着年龄的增长，责任精神和进取精神被稀释，新时代的要求被无意识地内化为有意识的行动和创业热情。

第三，纪律作风不够严格。作为支部纪检委员、纪检组组长，在推进公司全面从严治党的过程中，对公司落实从严治党的监督责任，压力传递和监督落实不到位，监督方法不够灵活，监督责任落实方法相对单一，日常监督方法不多。

三、上次组织生活会整改落实情况

针对20xx年度组织生活会议发现的XX项目的实际问题，个人及时制定了整改清单，牢牢把握了“改革”的关键点，加快了整改的实施。到目前为止，XX项目的整改已经完成，XX项目继续推进。

四、下一步努力方向和整改措施

下一步，针对发现的问题，我将逐一制定措施，形成整改方案，扎实改革，不断取得解决问题的效果。

一是加强理论武装，筑牢理想信念。坚持学习贯彻XX领导新时期中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻认识立场、观点、方法，坚持用XX领导新时期中国特色社会主义思想。认真控制心灵铸造灵魂建立坚实的基础，脾气品格加强忠诚，努力促进发展，实践宗旨造福人民，诚信建立新风的具体目标，深入了解学习铸造灵魂，学习智慧，学习风，学习促进丰富的内涵和实践要求，确保学习效果和效果。认真落实思想工作责任制，确保公司思想领域的绝对安全。

二是树立宗旨意识，增强履职实效。牢牢把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，紧跟集团科技创新步伐，加快工X创新应用。促进X的应用，形成X思想，储备新技术。密切关注困难和不足，弘扬钉钉精神，加大对科技创新的投入，加强高水平专业人才的引进和培训，加强X的应用，充分利用政策，从X中获益。同时，以促进公司发展为己任，经常进行自我反思，虚心听取员工意见，在实施和群众监督中发现差距，发现问题，纠正错误，弥补差距。

三是严格遵守纪律，营造清风正气。带头严格遵守党的纪律和规章制度，严格落实监督责任，扎实推进党风廉洁建设，坚持把纪律和规章制度放在首位，加强日常监督和纪律执行，进一步完善廉洁从业的长效机制。注重加强过程监督，不断完善X建设，重点完善XX管理、XX管理、XX控制工作流程，及时填补制度漏洞和缺陷，密切管理具体职责的合规风险，忠诚、负责、纪律、诚信、自律，保持规则底线。继续做好检查审计反馈问题的整改工作，从一个例子中得出推论，深入调查和培育，有效建立长期机制，以高度的政府意识和强烈的责任，坚定不移地把握党的建设工作，促进党的全面严格治理的深入发展，延伸到基层。

以上是我对情况的检查和分析。请批评我的缺点。