XX国有企业XX党支部党员干部专题教育专题组织生活会“六个方面”个人对照检查资料（＋事例）

各位领导同志：

根据XXXXX联社党委关于学习贯彻新时期中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会的有关规定，我努力学习AXXX关于党建工作的重要思想，深入贯彻AXX关于严肃党政令Z*生活的重要讲话指示精神，重温XXX、在新形势下，党内政z*生活的若干准则等党内法律法规，进一步统一思想，深化认识，重点关注“理论学习、政治素养、能力、责任、工作态度、诚信自律”六个方面，分析问题的根源，明确下一步整改的方向。现将本人对比检查情况说明如下：

一、存在的问题

(一)理论学习。存在的问题是：一是缺乏理论学习理解的深度。对深层次思想理论问题的理解不够深刻，缺乏精细思想的钻石和毅力，有时仅限于阅读原文、做笔记、写经验，熟悉“学什么”，但“学什么”得不到多少。例如，对a作为选读的学习仅限于对比文章的逐一学习，但在理解其核心要义上仍存在一定差距；第二，政策学习领域缺乏广度。在日常学习过程中，有实用主义倾向，上级总是要求学习什么，工作需要什么，目的性学习什么，导致学习“部分科目”现象。例如，在学习中，我们只关注XXXX知识的学习，不掌握其他相关知识，只普遍阅读责任和职能关系不密切的内容。

(二)政治z*素养。存在的问题是：一是始终处处参政z*思考问题的地位不高。从政治z*的角度来看，分析问题做得不到位，参政z*的考虑做得不够好，促进实施的效果也不好。比如实施请示报告还是有差距的，向领导请示报告的范围还不够，没有考虑到政府更高的地位；第二，政府对大局意识不强。在落实上级各项工作部署时，仍存在一定的本位主义思想，局限于系统思维规划工作，缺乏从全局和战略高度思考规划和全面推进。例如，在学习新思想和理解新精神时，首先要考虑如何从自己岗位的角度促进实施，局限于了解自己岗位的主要责任和主营业务如何在新发展阶段提高质量和效率，对其他领域的工作没有深入的了解，也没有太多的关注。

(三)能力和能力。问题是：一是调查分析能力不足。新发展理念的实施不够积极，创新措施不够大胆，社会大局思维不多，对工作职责和主要责任创造工作新局面的调查研究不够。例如，深入基层寻求建议并不深入。委员会领导在促进各项任务高质量发展方面提出建议和建议，提供参考。二是提高基层党支部新时期XXX工作的水平素养。在党的XX大报告中，特别是XX工作高质量的目标和任务，要求和路径学习不深，内涵和要点理解不透彻。例如，对推进党支部基层XXX工作缺乏思考，特别是对XXX系统基层党组织如何开展正常、长期的党风廉政警示教育规划不多。

(四)勇于承担责任。存在的问题是:第一，尽职尽责的坚韧和拼搏是不够的。在工作过程中，思考问题取决于理论库存，工作取决于经验，跟上时代的步伐，分析和研究问题的动力不够，习惯于找到上级的方法，模仿外部经验。例如，在他们自己的日常工作和新任务的整体联系中，整体推广的整体概念不强，思想和措施不够。二是缺乏主动担当的进取心和拼搏。工作缺乏主动性，工作紧时松，有时患得患失，展望未来，有时工作松懈，求稳，求不出事，求过得去。例如，面对当前XXX高质量发展中的“硬任务”，存在困难恐惧，积极接受工作任务，不使用更高的标准和更严格的需求，促进改革的扎实发展。

(五)工作作风。存在的问题是：首先，我们对道路上作风建设的重要性了解不够。在实际工作中，我们通常多种花，少种刺，害怕冒犯人，害怕影响关系，发现和处理自己问题的能力不足，危机感不够强。例如，它很容易受到社会上一些不良氛围和习惯的影响，没有及时反对和批评坚持党的精神原则，革命意志消散，努力工作的要求放松。第二，努力节约的艰苦作风并没有一直坚持下去。主观上认为XX条件好，社会环境宽松，思想弦可以放松，世界观、人生观、价值观的不断转变被忽视。比如放松了对自己的要求，追求价值失衡，没有从作风建设的高度认识到一些奢侈浪费的危害。

(六)廉洁自律。问题是：一是廉政意识不够深刻。正确引导党风廉洁建设不够常见，从严治党责任没有完全履行到位，红脸出汗也没有真正成为常态。例如，虽然同志们经常被提醒注意履行职责的风险点，但他们并没有制定相应的党支部管理制度来避免。二是“形式主义”尚未完全清除。在抓工作方面，仍存在“重安排、轻监管”的情况。例如，对部门同志的部署和实施有更多的需求，但对实施结果的监督较少，总是认为“安排等于实施，促进等于效果”。

二、分析问题的原因

(一)政z*理论学习不扎实。政治z*理论学习缺乏系统性和定期性，学习不够深入。新时期中国特色社会主义思想和axxx最近的重要指示和指示精神，以及党纪党规、法律法规的学习和研究，还没有形成正常维护。学习的意识和主动性并不紧张，精神上的“围栏”也没有扎牢。遇到问题就多学，没问题就不学。参政z*缺乏高度分析和解决问题的能力。

（2）履行职责的能力没有及时提高。党的XX大学对高质量发展提出了新的、更高的要求，面对新形势、新任务、新要求、新岗位，提高能力不够快，处理和解决问题的能力不够强，日常工作更依赖于上级和他人的经验，创新工作方法和手段不能取得很好的突破，积极思考和规划不够。

(三)缺乏掌握和运用系统观念。面对新发展阶段和高质量发展能力的测试要求，我觉得有时系统思维不强，前瞻性思维、全球规划、战略布局、整体推广能力和效果不好，当地和全球、当前和长期、关键和非关键关系处理不够好。坚持不够，责任传递弱化，进取观念弱化，自我压力不大。

三、下一步改进措施

(一)毫不动摇地在真学真懂真XXX真用上下功夫。牢固树立终身学习理念，坚持个人学习与集中学习相结合，坚持监督与考试相结合，充分利用线上线下平台载体，紧密结合新时期中国特色社会主义思想、AXX重要指导精神和实际工作，与党支部纪检工作紧密结合。加强政治z*能力建设，比较AXX关于学习铸造灵魂、学习智慧、学习风、学习促进工作的重要讨论，找到坐标，加强政治z*责任，加强自身建设，严格遵守政治z*纪律和政治z*规则，在党精神锻炼的整个过程中，履行职责的整个过程中，不断提高政治z*的“三力量”，善于理解问题，促进改革。

(二)毫不动摇地努力加强促进高质量发展的能力水平。不断提高贯彻新发展理念、融入新发展模式、促进高质量发展的专业技能水平，不断提高掌握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展模式的政治能力、战略思维和专业能力。加强底线思维和风险意识，发扬斗争精神和创新精神，特别是重点关注岗位工作，完善风险判断、决策风险评估、风险控制协调和风险防治责任制，突破惯性问题，强计划，摆脱常规突破，取得新成果，提高绩效能力水平。

(三)在培养系统思维上下功夫，不动摇。深入学习贯彻AXX关于高质量发展的重要讨论，坚持学以致用、知行合一，自觉运用党的创新理论中包含的马克思主义立场和方法来处理工作中遇到的矛盾和问题，特别是在新时期用好中国特色社会主义思想“六个坚持”的世界观和方法论来指导工作实践。始终牢记“国家大”、“省计划”、“XX事件”，立足全局，展望长远，积极围绕XX战略，努力实现XXX定位和XX工作高质量发展目标任务有机统一，综合理解、有机实施，不断为XX工作高质量发展做出新的贡献。

以上是我对检查情况的比较，恳求同志们提出更多的指责和建议。我会虚心听取，一一收到，真诚接受大家的监督，推动问题一起改变到位。谢谢你！