党风廉洁建设会议讲话

同志们:

目前，团队党风廉洁建设存在的问题集中在以下三个方面：

一是“两个责任”落实不到位。党委主要责任和纪委监督责任认识模糊，团队缺乏全面从严治党的全面协力。有的党委没有把党风廉政建设纳入全面工作——研究、部署、落实，对党风廉政形势的分析判断屈指可数。xx级党委检查发现，党委不议廉、议廉不深等问题普遍存在。廉政工作已成为党委的“附属工作”，说起来重要，做起来次要，主要责任落而不到位。一些纪委认为，他们无法与业务工作相比，无法取得成就，无法被重视和理解。他们是得罪人的“冷门”岗位。他们工作热情低下，缺乏主动性，监督责任履行不到位。“两个责任”是《XXX》给予党委、纪委的重要职责，党委的主要责任是前提，是前提的基础，纪律检查委员会的监督责任是协助保障，两者相互联系，紧密联系，共同促进党严格治理的深入发展。如果不能正确理解和掌握这种辩证统一关系，就不能做好党风廉政工作。廉政工作关系到党的生死存亡，是我们党的重中之重。只有消除积弊的坏习惯，始终保持身体健康，我们才能弯腰努力工作。各级党委、纪委必须对此有充分的了解。我也郑重提醒大家，党风廉政是党委纪委的“责任田”，一定要把自己的田耕好，把自己的田耕好。

二是“关键少数”缺乏主动性。中国是一个人类社会，受我们历史文化传统的影响，谈论人类的感情是可以理解的。但在工作中抛开责任谈人情，哪个更重要，哪个更轻，就会犯好人主义错误。一些领导干部手里拿着公共权力，却没有把“公心”放在第一位。当他们想到提前划圈子，然后做事时，他们把“利己”放在第一位，把责任放在一边。一些领导干部非常“遵循”所谓的官方规则，把他们应该分享的东西交给上级和下属。他们愿意成为“二传手”，“不负责任”。例如，各级副领导干部习惯于在会议上耐心倾听，会议问题没有意见；处理具体工作缺乏思考，直接提出谁完成，或请领导阅读等。事实上，这些习惯性的工作表现是典型的不主动承担责任。一些领导干部经常“耐人寻味”地说“在位时要给自己留退路”。当你在工作中遇到问题时，你通常习惯于绕道而行，害怕冒犯别人。你不能把握主要矛盾或分歧的主要方面，把简单的事情复杂化，混合太多的自私想法，总是找不到正确的方法来解决问题。这些都是好人主义的思想，其实告诉大家，只要你把公众的心放在正确的位置，所有的问题都可以解决。

三是作风建设不严不实。XX领导XX一直崇尚实干，强调“道法自然，实千为本”。""一分部署，九分落实。“每一项工作，无论大小，都是脚踏实地，一点一点做出来的。在生活中，我们最忌讳的就是只说不做，光说不做。仍有一些作风不实、敷衍的党员干部，心思和精力并没有完全集中在抓工作、带队上。有些人喜欢迎合上级，不想做基础，长期的事情，缺乏长期工作的韧性；有些人想做实际的事情，但不能忍受孤独，不能忍受痛苦，受环境的影响，随波逐流，追求表现，容易做表面文章，缺乏像泰山一样稳定的坚韧；有些人重视“方式”，忽视“效果”，“做”作为“做”，认真走过场，扎实的方式，让纸到处留下痕迹

一是认清形势，正视问题，切实增强党风廉洁建设的责任感和责任感。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，推进不敢腐、不能腐、不想腐的良好政治z*生态。十九届中央纪委五中全会提出坚定不移地推进反腐败斗争，不断实现不敢腐败、不能腐败、不想腐败的战略目标。“严”主调将长期坚持，从严治党深入发展。就我国内蒙古而言，反腐斗争形势不断推进。从煤炭能源领域的违法整治到黑手党腐败和“保护伞”的专项治理，从严治党的螺丝越来越紧。清仓见底；开展各类集中整治，及时纠正查处历史隐患和遗留下来，如涉消、涉赌涉贷、执法腐败等。面对当前党风廉洁建设的新形势、新任务，在肯定成绩的同时，千万不要放松。市政法、公安机关腐败现象集中爆发，消防救援队的一些历史问题若隐若现，沉渣泛起。在这样的政治z*生态中，难免会受到污染，明哲保身的韧性不足，一不小心就全输了，甚至掉进了谷底。因此，各级要进一步纠正思想认识，始终保持如履薄冰的风险意识，切实增强党风廉洁建设的责任感和责任感。要正视国情、区情、团队现状，从我做起，从现在做起，自觉对比对齐，知责于心，责任于身，履行职责，不断推进党风廉洁建设，充分发挥全面从严治党的保障作用。

二是把握重点，长期为功，不断推进队伍作风建设向上推进。XX领导XX指出：“政z*生态好，人心顺利，正气就足；政z*生态不好，会让人心旷神怡，弊端散生”。自从我来内蒙古工作以来，我对此深有感触。过去，一些奇怪的事情总是发生在不良的政治z*生态下，有些在全国闻所未闻。就团队内部而言，在总队纪委受理查处的案件中，有些出乎意料、荒谬、目瞪口呆。例如，判决干部转移、饮酒死亡、篡改文件、新车损失、营地狗贩卖等，这些看似个案，但根本原因不可避免地与糟糕的团队氛围有关。千净和谐的工作关系是美好生活的前提，好的氛围就是好的福利！多年来，我们一直以问题为导向，不懈努力追究纪律。今年没有严重的违法违纪和事故案件，团队氛围呈现出良好的上升趋势。因此，各级一定要突出重点，再拧发条，再接再厉，继续做好作风建设，切实营造风清气正的政治z*生态。把握“关键少数”。这是全面从严治党的重点，也是推进责任落实的关键。各级主任作为公司党风廉洁建设的第一责任人， 这项工作的有效性与你密切相关。只有党委主要领导亲自询问和参与，才能真正推动落实到位。督促领导干部带头自觉接受监督，带头遵守规章制度，带头落实。重点加强对“关键少数”的监督，特别是各级主官依法使用权力和履行职责，以“关键少数”促进“绝大多数”，有效提高监督效率。把握突出问题。我们应该面对城市团队的坏习惯，这不能在一夜之间改变，随时都有重复的可能性，一旦痛苦的教训仍然让我们记住。虽然目前的问题已经从根本上扭转，但隐患不容忽视。因此，各级必须密切关注非法饮酒、车辆安全事故、选拔就业不当、监督执法任性、工程建设、散装物资采购混乱等突出问题，以问题为导向，通过检查、检查整改“回顾”、全力整治专项整治等工作。始终严字当头，精准施策，找具体人，找具体事，确保每项工作开展一次，政治z*生态向好一层。把握“四风”问题。作风建设永不停止，“四风”是一种慢性病，也是群众最突出的问题。我们应该正确理解，看似简单的饮食和私人公交车是一个小问题，但它可能会逐渐变成一个大问题。作为党员干部和国家公职人员，我们的言行代表着党和政府的形象。如果我们对作风没有严格的要求，我们可能会直接关系到党在人民群众中的威望。因此，各级必须长期坚持整顿“四风”问题。要全面从严一严，对群众反映强烈的吃拿卡、私车公养、餐饮浪费等不良习惯露面反复敲击。永不妥协形式主义、官僚主义和好人主义，全面检查和靶向纠正，继续放松基层负担，坚决防止“四风”问题反弹。

三、扛起责任，硬起手腕，坚定不移地把正风肃纪贯穿始终。XX大报告指出，“要持之以恒正风肃纪。严格执行党的政治纪律和政治规则，不断提高党员的底线意识和作风观念，需要内化党的纪律，外化党的纪律。“正风纪律是维护党员干部队伍纯洁的重要任务。要始终保持正风纪律的高压态势，为党和国家的宏伟目标提供可靠的团队保障。“要继续做好正风肃纪工作，必须敢于肩负责任，敢于面对问题，坚决摒弃隐瞒的坏习惯，真正做好防微杜渐、防在萌芽状态。一定要早预防，早处理。“祸害往往在忽微中积累”。严重违纪违法是一个积累的渐进过程，是从小问题逐渐发展到大问题，最终达到不可挽回的程度。很多同志听不进指责，被党纪轻处分就抱怨。事实上，我们应该知道，这是一种关心和帮助的组织，是为了给每个人“挖雷”、排患，如果小问题拖成大问题，违纪拖成违法犯罪再处理，恐怕后悔已晚！因此，纪律必须坚持思想教育、政策影响、纪律和法律威慑相结合，抓早抓小，防止小，继续努力，成为常态，监督无处不在，督促干部习惯在监督约束的环境中工作和生活，最大限度地避免干部问题。一定要做好“铁包公”。要牢固树立“纪委不办案，就是失职”的观念，求真务实地运用“四种形式”，认真监督纪律执行。坚持严字当头，统一权责，规范问责，精准问责，增强问责的严肃性和信誉。要用好纪检建议的有力武器，以纪律和法律的刚性约束推动问题逐一整改到位。重点关注腐败，重点关注“关键少数”，严格调查人民群众和指挥官的突出问题。特别是改革改革后仍不收敛、不停止、违纪的，应当处理、不容忍；涉嫌违法犯罪的，应当移交司法机关，坚决消除影响和破坏政府生态的害群之马，更加努力释放有案件、腐败、惩罚的强烈信号。一定要提高能力和素质。纪检审计干部，我明白应该是全能的选手，需要处理各种各样的人，必须掌握各行各业的知识和技能，必须有“魔法高一英尺，道路高一英尺”的勇气和才能，以满足各种复杂案件调查的需要。自重组以来，我们与地方纪检监察委员会和监察委员会的沟通更加密切。形势和任务的新变化迫切需要我们改变思维，不断提高能力和质量。要学习党的纪律法规，牢固树立制度意识和纪律思维，坚持依法开展工作；要在工作实践中学习，进一步规范纪律检查和审计的程序和方法，灵活运用纪律检查的标准、要求和方法。要让各级纪检审计干部积极参与案件处理的初审、立案、审查、审理，从实践中学习真正的技能。加强沟通培训，引进，邀请纪律检查、审计业务专家指导，组织当地纪律检查、审计专项培训、调动人员参与项目工作，不断学习新知识，丰富新思路，努力建设忠诚、清洁、负责任、敢于斗争高素质、专业的纪律检查团队。

同志们，党风廉洁建设永远在路上，反腐败斗争永远在路上。让我们以XX领导新时期中国特色社会主义思想为指导，积极融入新时期，踏上新征程，长期坚持严格的主题基调，不动摇党的严格治理，充分发挥党的保障作用，为城市事业的高质量发展提供强有力的纪律保障。

谢谢大家。