半年xx月xx日常帮建，深入开展“帮建支部、帮干部、帮抓骨干”活动。加强干部“八小时”和“朋友圈”、“生活圈”、监督管理“社交圈”，及时发现和纠正迹象性和倾向性问题。各级党组织要加强对干部群众思想现状的掌握，了解干部群众在做什么、想什么、为什么有这些想法，零距离、体贴、充分了解干部群众的真实情况，避免检查、管理和控制。

三是建设基层组织。基层党组织是基层人员和群众的领导者，是基层建设的“领导者”。要始终坚持抓基层、打基础的方向，深化“帮建支部、干部、骨干”活动，切实把基层党组织建设变成坚不可摧的战斗堡垒，加强统筹指导，严格党内生活，抓好党员教育，加强能力建设。重点关注党组织建设中存在的突出问题，定期开展薄弱、松懈的党组织整改转型工作，根据当地情况开展良好的模范创造活动，努力解决制度不实施、功能不明显的问题。以“两学一做”学习教育为重要载体，加强基层组织建设，以“一队、二组、三局党委”为重点，全面加强以党组织为核心的基层组织建设，建设强大的党支部委员会、强大的共青团支部和武警委员会，建设优秀的团队、士官和党员，充分发挥其作用

二、坚持以思想引导为基础，凝魂聚气，固本培元，始终保持团队忠诚的原色

XXX明确提出，要把思想政治z*建设放在第一位。抓团队建设最重要、最根本的任务是抓教育，管理思想，引导干部群众经常、主动、坚决地跟上党中央和习近平主席的步伐，确保团队绝对忠诚、纯洁、可靠。

一是做好“两大教育”工作。对我们履行职责，尽力做麦具有重要意义。各级党组织在改革强警主题教育中，要坚持积极教育，引导团队干部群众坚定信念，安心本职，扎实工作，确保人心不散，团队不乱，工作不断。在“两学一做”学习教育中，首先要在“学”上下功夫。在选择理论学习和阶段性专题学习的基础上，定期开展体验式、启发式教学，充分利用区域红色文化资源，使干部和群众从党的历史和军事历史中汲取营养，坚定信念。然后在“做”上看行动。“关键在于做”是开展“两学一做”学习教育的核心要求。要把学习成果转化为工作动力，通过党员承诺、常态化学雷锋等活动锤炼党性，积极开展“党员示范岗”、“党员先锋岗”等创新活动充分发挥共产党员的先锋模范作用，真正检验教育成果，为人民服务，消防作战，值班培训。

二是加强教育能力。教之无物，行之不远，政z*工作者的教育水平，直接关系到教育效果。目前，一些政治z*教师不研究业务，不掌握方法，教育内容枯燥乏味，教育效果差。例如，集中教学是我们日常思想政治z*教育的主要手段，但基层人员普遍评价不高，不愿学习、不愿听的现象更为突出。我觉得这不是集中教学的方法有问题，而是我们很多大中队政z*干部的教学能力跟不上，大部分都停留在生搬硬套的时期。今年，我们组织开展了“秘书讲座、聚集新发展”精品党课评选活动，计划于5月发布，可以说给各单位足够的准备时间，但在评价过程中暴露的讲座内容空洞，教学复制，缺乏沟通互动问题更常见，这不是教育能力的问题，而是思想意识的问题，需要引起我们的高度关注。下半年，局党委将继续组织开展“书记微党课”、“党员微讲座”活动，主要、中队秘书和政府z*工作者比较，让城市干部和群众评价，测试能力水平，我、王英副政委、永生主任和政府z*部门也会不时到各单位，看看实际的讲座效果。

三是丰富教育手段。一是坚持文化教育警察。目前，团队工作压力大，安全任务重，战斗风险高，迫切需要丰富多彩、健康、有益的文化生活调整和减压。但从实际情况来看，各单位对警察营文化的投资不大，方法也不多。说到文化生活，就是打球下棋，干部群众兴趣不高，效果不好。各单位要根据自身实际，严格按照《团队文化装备配置标准》，推进荣誉室、3D影院、图书馆、俱乐部等场所建设，大力开展干部群众喜爱的群众文化活动，满足干部群众的精神文化需求。年初，各单位签署了《工作目标责任证》。从上半年统计工作完成情况来看，部分单位工作进度缓慢，客观借口多。有些单位甚至不能完成《解放军日报》的订阅工作。他们还在谈论工作的执行情况。“责任”是“军令”，不能承担责任，年底，局党委将重点检查各单位工作目标的完成情况，无故未完成，或完成不良单位，坚决追究相应的责任！二是要坚持典型的引导。近年来，它在全省乃至全国引起了强烈的反响，但由于缺乏跟踪和宣传，普遍缺乏活力。牡丹江工作如此繁重，干部群众付出如此多辛勤的汗水，却难以看到感人的事迹宣传。各单位要与其他单位横向找差距，与公司垂直看进退，认真把典型培树作为凝聚警惕、树形象的工程。各单位要树立先进典型，局党委、政府z*部门也要做好检查和准确指导，积极拓展宣传载体，扩大宣传效果，扎实开展先进典型学习实践活动，努力引导干部群众争取平凡、创造平凡、比平凡。

三、坚持以纪律作风为保障，从严治警，整风肃纪，营造风清气正的良好政治生态

人们常说“作风建设在路上”。团队作风建设一刻也不能放松。要长期坚持努力，不断努力，努力落实责任，抓长抓细。

要切实推进党风廉洁建设。各单位要充分认识党风廉政建设的严峻形势，认真承担责任，做好工作，真正把纪律和规则放在首位。各大队党委和领导干部要牢固树立“做好党风廉洁建设是自己的职责，做好党风廉洁建设是失职，不做好党风廉洁建设是失职”的观念要定期安排部署党风廉政建设，加强本单位干部群众的定期教育管理，做到业务工作覆盖的地方，党风廉政建设就会深入到哪里，做到“两手抓，两手硬”。最近，局党委也部署了关键教育整改活动，各单位必须借助关键整改活动，团队体检，加强监督管理、建设项目审批验收、火灾事故调查等关键岗位监督，全面停止团队付费服务活动，不得出现经营公司、承包项目、销售产品，坚决消除作风、行为规模的缺点。

四、坚持以自身建设为基础，内强素质，外树形象，守住z*工作主阵地

党委书记、支部书记、政工干部在一个单位的政治z*工作水平中发挥着特别重要和重要的作用。面对新形势、新任务、新要求，面对政治Z*工作中存在的突出问题，我们要始终牢记“绝对忠于党，注重战争力量，作风形象良好”的时代标准，自我加压，奋发进取，努力做到政治Z*比人强，素质比人好，地位比人高，形象比人好，树立政治Z*工作的威望。

一是以勤奋学习、强素质为榜样。目前，政治z*干部的成分普遍较新，不想做、不做、不会成千上万的现象更加突出。关上门，一些政治z*主任不学习政治工作者，不了解政治工作者，不同意政治z*的工作；一些基层书记、副书记不知道自己的职责，不熟悉组织生活制度。部分政府干部业务能力差，不做党务，不做思想工作。归根结底，缺乏专业培训是一个方面，不主动学习是主要根源。在古田培训班上，部局提出要实行政府Z*干部资格制度。政府Z*委员、政府Z*办公室主任和政府Z*教官应具备相应的政府Z*工作经验，这表明思想政府Z*工作变得越来越重要，系统化将是未来调查和使用政府Z*干部的基本条件。希望市政干部把学习作为加强自身建设的基础工程，积极学习新知识，掌握新政策，在系统改革中不落后。

二是要以身作则，抓落实，求创新。要带头做“落实型”政治z*干部，任何安排部署工作的人都要抓好，抓好成效。同时，我们也要敢于突破固有思维，紧跟时代发展和社会变化，积极拓宽思维视野，以干部群众关注的焦点、难点、焦点为重点，勇于用新思路分析新形势，不断在政治z*教育、干部管理、廉政建设等领域创新，让我们的政治z*工作永远充满活力和活力。

同志们，一年过去了一半，时间紧迫，任务繁重，希望各单位，特别是主要领导，能认真履行职责，积极跟进，不断密切关注落实和解决问题，确保年度任务顺利完成，促进城市工作和团队全面建设发展做出新的、更大的贡献