经验：坚持深化“三个一”措施 提高党建工作质量和效率

我局以省厅党建工作核心目标为指导，以加强各级党组织政治z*功能为目标，扎实推进各类党建工作落实，显著提高了党建工作水平。局党委连续*年被评为“优秀”等级。*集体评价*，2个党支部评价“四强”党支部，4个人获得二等功。

一、重视顶层建设，统筹部局“一盘棋”。一是党委高度重视。召开党委和动员部署会议13次，研究12个问题，比较省党建工作重点和核心标准，认真落实三项规定行动，制定党建工作重点任务实施推广计划，开设党建工作办公室，内部“6” 8”(6个机关党支部，8个基层党支部)工作组全面启动党建工作。二是抓紧落实任务。紧紧引导党建工作发展框架方向标，立足实际工作，以“求真务实”的工作态度抓好各项任务的落实，制定制定《加强党委决策和党委“第一问题”决策实施质量八项措施》，详细说明“第一问题”决策和工作部署决策的任务分解表，分解任务，明确时限，定期报告，确保党委决策在日常工作中根深蒂固。三是巩固组织堡垒。加强落实党委自身建设和党支部建设“双十二”措施，进一步完善党委成员党建责任清单和党支部成员责任清单，全面规范党建责任。制定《后入党支部帮扶工作方案》，联系点党委成员深入党支部下沉调查，对症治疗，限期整改。截至目前，已支持提高X个后入党支部，处理24个问题，100%达到帮扶效果标准。

二是加强资源整合，全面覆盖“一网”。一是加强理论武装。努力建设党委理论学习中心组“1” 2 N“学习品牌，合理安排时间，增强领导干部的专业能力。探索建立3X学习教育模式，详细制定活动推广计划，将当前关键项目和难点问题纳入“问题库”同步研究，利用“学习力量”平台开展一系列学习“学习”强警察活动，深入学习和贯彻AXX重要讲话精神。依托学习讲堂建设、热点解读、新闻点评、交流体验“四个岗位”，部署开展23多项精品活动，如每天半小时早学习、全员政z*轮训、阅读分享等，大力营造良好的学习氛围。二是深化思想教育。运用“3×3.教学模式“推动团队定期思想教育深入扎实，充分发挥政治z*工作在多元化复杂条件下的主导作用，以服务中心主营业务为基础，向面临工作压力大、值班环境恶劣的一线执勤民警推送心理健康指南。坚持“预防与控制相结合，抓早抓小”的原则，建立预警评价机制，及时发现隐患，开通心理咨询热线，聘请专业心理咨询师，为警察提供心理支持、情绪咨询、危机干预等心理服务，确保团队安全稳定，为成功完成20项安全任务奠定坚实的思想基础。三是打造点亮品牌。认真落实省党建三年示范创建活动要求，召开专题会议12次，制定各支部品牌建设任务目标，整合优势资源，聚集形成“红**”党建品牌，荣获省“六大党建品牌”之一。重视警地联合建设，共开展26次联合建设活动，与驻地14个优秀党支部签订警地联合建设协议，促进警地联合建设活动的深入发展。驻地疫情爆发以来，动员234多人，成立3支党员先锋队。全体员工工作时间超过1564小时，工作成绩得到公安部、地方省委、上级党委的高度认可。

三、密切关注制度建设，“一条链”上下贯穿。一是加强民主建设。始终坚持把民主集中制建设放在突出位置，召开23次民主集中制研讨会，重点讨论提高二级党组织实施民主集中制质量措施，收集12项有意义意见和建议；比较省党委部署要求，全面开展“六查六纠”工作，深入发现党内民主建设存在的问题，推动民主集中制优势转化为最大发展效率。二是完善队伍保障。完善青年干部选拔机制，不断优化队伍结构，结合省部门“三组合一”工作标准，制定干部“上下”实施计划，激发青年干部的理念，丰富科级领导干部的后备力量。印发《公务员平时考核办法》，充分利用奖惩措施，在实践中考察干部，发现干部，鼓励有前途的人，鼓励后进者。三是严格监督问效。以党建监督为有力起点，加强责任链，正常参加监督基层党支部会议32次，组织观察评价4次，完善部门领导干部党建工作量化评价要素，完善连带责任、主要责任制，有效解决组织生活制度实施，党支部主要责任不严格。完善《关于推进党建监督的实施意见》，结合“创建模范机关”活动，通过“五阶段、八程序”处理45个问题，纠正“黑灯”问题3个，扎实推进党组织标准化建设。