在xx局党风廉洁建设和警示教育大会上的讲话

同志们:

在xx局党委、纪委、xx局党委的坚强领导下，切实提高政府z*的地位，坚定政府z*的地位，把党委的主要责任、主官的第一责任和从严治党的团队成员“一岗两责”、纪律检查委员会的监督责任得到了承担和落实，真正实现了“四责任”的联动、综合推广和实施。下面，我代表xx局党委发表了三点意见：

一是认清形势，正视问题，切实增强党风廉洁建设的责任感和责任感

从全国形势来看，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，推进不敢腐、不能腐、不想腐的良好政治生态。十九届中央纪委五中全会提出坚定不移地推进反腐败斗争，不断实现不敢腐败、不能腐败、不想腐败的战略目标。要长期坚持“严主调”，推动全面从严治党深入发展。今年是中共成立100周年。党中央关于开展党史学习教育活动的重大决策和部署，根本在于不断提高党员干部的判断力、理解力和执行力。各单位要认真贯彻中央的部署要求，全面系统地学习重点内容，深刻理解党勇于自我革命、严格管理党的独特政治性格，不断推进党风廉洁建设。

从应急管理体系来看，自建设部以来，驻部纪检组共立案xx人，查处党员干部xx人(其中司局级千部xx人、司级干部xx人)，以第三、第四种形式处理xx人，涉嫌犯罪移送司法机关xx人，系统各级纪检机构立案xx人，处罚xx人。20xx年，驻部纪检监察组受理信访报告xx件，立案xx件，处理处分xx人，利用四种形式批评教育帮助和处理xx人数。系统纪检机构处理XX件问题线索，立案XX件，处罚XX人。在通知案件中，有些人不忠诚、不诚实，忽视政治纪律和政治规则；有些人不收敛，不知道，违反中央八项规定的精神；聚众赌博、休闲娱乐、旁门左道；有些人用自己的名字获取资金；有些人不诚实、不自律，利用职权谋取私利；有些人不守法，滥用权力，造成职务犯罪。其中，特别是湖北省xx局副局长刘明珠案，利用消防设备采购赚钱，涉及金额大，目标广泛，对消防救援队造成了不可弥补的负面影响。今年五一之前，中央纪律检查委员会还通报了我们消防救援队内的一名领导干部，违反了中央八项规定的精神。

从我们自己的角度来看，近五年来，xx局发生了xx违纪违法案件，其中xx案件发生在改革转移至今，约占案件数量的xx%。可以看出，在过去的五年里，特别是自改革转移以来，团队案例数量总体呈下降趋势，团队风格形象逐渐改善，但分析案例，虽然没有“大丑”恶性案例，但葡萄酒和诚信政治案例比例最高（葡萄酒XX、诚信政治XX）。特别是涉酒问题呈上升趋势。饮酒似乎是个人生活中的一个小问题，但对首都消防队来说，这是维护首都稳定的一个大问题。从另一个角度来看，吃喝也是滋生腐败的苗床。如果酒杯举得太多，可能会列出大腐败。

二、密切关注重点，长期做出贡献，不断推进队伍作风建设。

以“关键少数”为目标。这是全面从严治党的重点，也是推进责任落实的关键。各级主任作为公司党风廉洁建设的第一责任人，与您密切相关。只有党委主要领导亲自询问和参与，才能真正推动落实到位。要通过卡紧压实主要责任，督促领导干部带头自觉接受监督，带头遵守规章制度，带头落实。重点加强对“关键少数”的监督，特别是各级主官依法使用权力和履行职责，以“关键少数”促进“绝大多数”，有效提高监督效率。要建立正确的选拔和就业导向，坚持德才兼备、德才兼备的就业标准，关注忠于党、忠于工作、勤奋、敢于承担责任的同志，真正让想做事、能做事、能做事的同志受到尊重和前景。

二是重点关注重点领域。我们应该面对团队中的坏习惯，这不能一夜之间改变，随时可能重复，曾经痛苦的教训仍然让我们记住。虽然目前的问题已经从根本上扭转，但隐患不容忽视。因此，各级必须密切关注违反中央八项规定及其实施细则的精神，选拔不正之风，消防执法“微腐败”、工程建设、大宗物资采购混乱等突出问题不放松，以问题为导向，通过检查整改“回顾”、专项整治等工作要全力整治，做到事不变，账不销。始终严字当头，精准施策，找具体人，找具体事，确保每项工作开展一次，政治z*生态向好一层。

三是要关注“四风”问题。作风建设永不停止，“四风”是一种慢性病，也是群众最突出的问题。我们应该正确理解，看似简单的饮食和私人公交车是一个小问题，但它可能会逐渐变成一个大问题。作为党员干部和国家公职人员，我们的言行代表着党和政府的形象。如果我们对作风没有严格的要求，我们可能会直接关系到党在人民群众中的威望。因此，各级必须长期坚持整顿“四风”问题。要全面从严一严，反复敲击群众反映强烈的吃拿卡、私用公交车、私用公养、浪费餐饮等不良习惯。永不妥协形式主义、官僚主义和好人主义，全面检查和靶向纠正，继续放松基层负担，坚决防止“四风”问题反弹。

第四，要关注检查反馈问题。目前，xx局检查组正在对xx局进行全面检查。下一步，各单位要针对检查组指出的问题，进一步提升工作岗位，转变思想观念，从事关首都消防救援工作和队伍建设全局高度，主动承担整改工作的主要责任，既要做好这条线负责整改的各项任务，又要配合其他根线整改工作，发挥主动性，促进整改工作的高效发展。要坚决辩证看待检查反馈问题，不仅要认识不足、标杆差、逐一整改，还要懂得在“困难”中培育“新机器”，在“变化”中开启“新局”，坚定信念，找到正确的方向，面对困难，大力纠正影响和制约队伍建设发展的问题，有效弥补消防救援工作和队伍建设的不足。我们应该放弃对事物的思考，从一个例子中得出推论。扩大调查范围的，应当立即安排调查整改，确保所有相关问题都见底、全面纠正。要密切关注问题的脉搏咨询，深入分析问题的原因，深入调查问题的根源，准确制定整改措施，坚持落实整改措施，确保整改不留死角，问题清理到底。

三、扛起责任，硬起手腕，坚定不移地贯穿正风和纪律

首先，我们必须压紧压实责任。党委主要领导是党风廉洁建设的第一责任人，应当承担主要责任。就每一个千人而言，加强自己的廉洁自律，是对他人的直接责任和监督责任。痛苦的教训告诉我们，如果我们不能保持责任，团队最终会有问题。如果我们不能很好地把握党风廉洁建设，我们的每一位指挥官和士兵都将是受害者。希望所有在座的同志都能有这样充分的认识。各单位党委要对组织、团队、指战员健康成长、家庭和谐、政治前景负责，培育“责任田”，发挥领导、领导、带动作用。各级团队成员要认真履行“一岗两责”，坚决承担分管范围内的主要责任。

二是要筑牢思想基础。整合XX领导新时期中国特色社会主义思想作为党史学习教育的首要任务，纪律教育作为党史教育的必修课，持续红色基因作为党史教育的主要内容，作为党史教育的基本力量，充分发挥首都资源优势，讲述革命故事和英雄事迹；促进案件改革，受政治纪律处分，党组织要召开民主生活会和组织生活会，对比吸取教训，深入挖掘问题症结。要有“一叶落知天下秋”的洞察力，切实预防和处理违法乱纪问题。要有“一叶落知天下秋”的洞察力，切实预防和处理违法乱纪问题。要知道严重违纪违法是一个积累的渐进过程，是从小问题逐渐发展到大问题，最终达到不可挽回的程度。很多同志听不进指责，被处理就抱怨。事实上，我们应该知道，这是一种关心和帮助的组织，是为了给每个人“挖雷”、排患，如果小问题拖成大问题，违纪拖成违法犯罪再处理，恐怕后悔已晚！因此，正风纪律必须坚持思想教育、政策影响、纪律威慑相结合，抓早抓小，防止小，继续努力，成为常态，使监督无处不在，督促成千上万的习惯在监督和约束的环境中

工作和生活，最大限度地避免干部问题。

三是要严格执纪问责。惩罚是非常严格的教育，也是最有力的预防。各单位纪委要牢固树立“纪委不办案，就是失职”的观念，求真务实地运用“四种形式”坚持严字当头，统一权责，规范问责，精准问责，增强问责的严肃性和信誉。要充分利用监督执纪的有力武器，以纪律和法律的刚性约束推动问题逐一整改到位。重点关注腐败，重点关注“关键少数”，严格调查人民群众和指挥官的突出问题。特别是改革改革后仍不收敛、不停止、违反纪律的，应当认真调查处罚，不得容忍；涉嫌违法犯罪的，应当移交司法机关，坚决消除影响和破坏政治z*生态的害群之马，更加努力发出必须调查、腐败、惩罚的强烈信号。

四是要提高能力和素质。纪检千部，我明白应该是全能选手，需要和各种各样的人打交道，掌握各行各业的知识和技能，有“魔高一尺，道高一尺”的勇气和才能，才能满足各种复杂的审查调查工作的需要。自重组以来，我们与当地纪委和监察委员会的沟通更加密切。形势和任务的新变化迫切需要我们改变思维，不断提高能力和素质。要学习党的纪律法规制度，牢固树立制度意识和纪律思维，坚持依法开展工作；在工作实践中学习，进一步规范纪律检查的程序和方法，灵活运用纪律检查的标准要求和方法。要让各级纪检干部积极参与案件处理的初审、立案、审查、审理，从实践中学习真正的技能。加强沟通培训，引进，邀请业务专家指导，组织当地系统培训，组织横向业务沟通，不断学习新知识，丰富拓展新思路，努力建设忠诚、清洁、负责任、敢于斗争高素质、专业的纪律检查团队。