党课教育：建强充分利用纪检干部队伍，营造内部环境

我们认为，正宗的基层氛围不仅要加强对领导干部的监督和约束，还要督促各级党组织做好落实工作。如何将压力传递覆盖到底部，监督触须延伸到底部？注重加强纪律检查骨干队伍建设，注重选择、质量和功能，促进纪律检查监督延伸到一线，最终实施，帮助氛围建设继续思考。

一、构建组织网络，建立骨干团队

深入贯彻上级纪委关于加强纪检监察队伍建设的重要指示，努力组织强大，锤炼队伍。一是找出底数定向。为了准确掌握基层纪检工作的情况，纪委采取个人对话、问卷调查、讨论交流等形式，深入一线进行调查安排。人们普遍认为，纪检监督远、软、弱，缺乏系统有力的一线组织，帮助上级纪委做好氛围建设。因此，从统筹规划入手，系统整合纪检中坚力量，加强衔接联动，建立纪检委员、纪检组、风气监督员三级纪检网络，实现纪检监督全覆盖、无中断。二是选择准苗定好人。坚持宁缺不滥、能当其用、精干高效的原则，以经验丰富、素质过硬的支部成员为纪检委员、组长，充实到一线纪检组。按照政治z*思想好、群众基础好、作风形象好、党性观念强、民主意识强、能力强的“三好三强”标准，采取群众推荐、支部研究、党委考虑的程序。三是明确职责定位。根据岗位责任，依法履行职责，召开专题会议，研究团队建设问题《XXX》《纪律检查委员会工作条例》等法律法规，明确纪律检查小组掌握党纪律检查、清洁政府分析、重大事项监督、纪律检查委员掌握党纪律教育、纪律规则维护、问题线索等，气氛监督掌握不良现象、意见和建议收集等，赋予纪律检查骨干敏感事务管理知情权，上级要求落实的监督权和违法违纪监督权，认真明确岗位和层层落实监督责任，形成上下联动、层层传导、共同管理的纪律检查监督“责任链”。

二是加强教育培训，增强素养能力

坚持“铁也需要自己的硬”，通过动员教育、指导讲座、经验交流等形式进行培训和培训，努力提高骨干纪检队伍的综合素质。一是坚强忠诚，担当品格。始终把忠于党、敢于担当作为纪检骨干的首要政治性格，组织纪检骨干参观理想信念教育基地，观看电影《忠诚与背叛》，开展“争当党的忠诚卫士，争当合格纪检骨干”的主题实践活动，引导大家克服“出力不讨好”等错误认识真正做好党委纪委的“信息员”、从严治党的“监督员”、人民利益的“维护者”，作风建设的“示范者”。二是强实事求是的原则。二是加强实事求是的原则。注重培养纪检骨干精神，结合重点教育整改活动，开展“诚实、诚实、诚实”教育，组织氛围监督公开承诺，帮助大家认识到坚持实事求是不仅是作风建设的基本要求，也是纪检监督的实际需要。一切都必须是真实的报告和真实的反映，必须是初始的、严格的、严格的。三是加强监督执纪业务。每季度合理安排时间，组织纪检组成员和氛围监督员深入学习XXX系列重要讲话精神，系统学习《廉洁自律准则》、《党纪处分条例》等党内监督法规，不断提高政策理论水平。重视岗前培训，编制《纪检监督手册》，组织新骨干围绕纪检监督重点、敏感事务管理关键关节、不正之风具体表现，组织案例分析、讨论交流、模拟工作，有效实践纪检监督的基本技能。

完善制度机制，建立监督体系

注重充分利用纪检监督制度，确保尾端落实有抓手。一是多渠道信息收集。充分发挥风气监督员的独特优势，积极拓宽信息反馈渠道，依托各种线上线下平台，每周动态反映、每月情况整理、每季度专题研究，随时报告重要事件，真正让风气监督员第一时间掌握第一手信息和第一报告问题线索。二是全方位参政听政。支部会议及时安排风气监督员参加，需要会议研究重要敏感问题。基层在研究工作安排、人员调整、资金使用、表彰奖励等重要事项时，有纪检骨干参与现场，全程跟踪，完成监督平台、实施方式、实施方式。三是定期检查监督。充分利用基层风气量化评价实施方法，组织半年定量自我评价，每年检查评价，采用网络调查、交叉检查、评分图、水平差距、垂直检查、存在问题目录，明确责任人，限期整改，确保薄弱环节得到充分纠正。四是立体分析研判。坚持定期召开情况分析会议，结合过去的经验教训、当前的迹象趋势和未来的发展趋势，进行综合分析、数据比较、预测评价，及时发现一线党组织实施上级要求，严格遵守纪律和规则，维护人民的重要利益，正确行使民主权利，领导干部诚信自律，有针对性的预防措施，提前“预防针”。

四、正常监督管理，严格传递压力

坚持用好纪检骨干队伍的“利刃利器”，把严格从紧的需求层层传下去，落到位。一是积极监督日常风气。注意发挥纪检组“前哨卡”的作用，正常参与公开调查和秘密调查，采取集体讨论、问卷调查、个人谈话等形式，征求群众对纪检监督工作的意见和建议，找到违反纪律的迹象。对及时发现并报告重大问题和隐患的个人给予奖励和表彰，对风气建设无效，造成单位严重问题，认真追究责任。二是重点领域全程监管。建立大宗物资采购纪检监督审批制度，随机指定纪检骨干协助，从制定计划、市场调研、采购实施到预算核销。三是对敏感事务的跟踪和监督。根据时间和情况，制定《公开实施意见》，监督敏感事项的条件、配额、程序和结果的实施，通过各种方式正常组织宣传，促进公开、公平、合理。