20xx上半年xx月xx日发送廉政提醒短信，让廉政理念根植于心。三是抓监督，确保落实到位。上半年，大队级单位党风廉政建设责任制落实情况检查。党委负责人党委主要领导12次，纪委主要领导18次监督检查基层党风廉政建设落实情况，及时掌握党风廉政、纪律执法、民生服务情况，切实推进党风廉政责任制根深蒂固。

(二)坚持教育第一，文化润心，筑牢干部群众思想防线。坚持将廉政教育纳入团队思想政治z*教学总体规划，继续发挥廉政教育的原始作用，进一步探索廉政教育的新形式和内容。一是廉政教育“实现”。XX局以开展“一标准、一规章”学习宣传活动为重点，以各种形式扎实开展廉政教育，组织党员加强学习理解《准则》和《条例》的内容，通过组织讨论、制作学习资料口袋书、设计宣传图板、设立宣传学习栏目、集中考试等方式，增强干部群众遵纪守法的主动性。以网络信息化为出发点，创新党风廉政工作媒体，开通雪城清风微信服务平台，建立了清洁新闻、法律法规禁令、警示教育、心海拾贝、雪城廉政五大常设栏目。干部群众互动、举报投诉、意见建议三个互动栏目，引导干部群众以党风廉政建设正确引导的言行，传播正能量。二是寓教于乐“动起来”。xx局依托电子刊物《清风文苑》，切实改变思维方式，创新教育方式，在寓教于乐中激发干部群众的积极参与、《廉政专刊》、《法制专刊》刊登廉政文章、名人警句、廉政漫画，推荐廉政书籍，丰富和改善干部群众的廉政文化生活。利用红门3D影院，定期开展干部群众观看警示教育片，引导干部群众吸取教训，敬畏纪律，自律。三是“使用”驻地资源。xx局与市司法局、师范学院、市委党校签订了联合建设协议，聘请市委党校教授共享教育资源，邀请xxx教授就“纪律、规则、全面治理党”问题，为全体干部群众做了专题讲座。定期参观廉政教育基地、革命烈士陵园、博物馆、牢房，增强干部群众的纪律意识和行动意识，不断创新廉政教育的载体和平台。四是廉洁气氛“浓起来”。利用建设警察文化建设机会，合理规划室内外布局，室内外清洁文化，建设清洁文化走廊、文化展板、荣誉室内清洁文化板，购买清洁教育故事片，让干部和群众始终检查言行，树立正确的人生观、价值观和世界观，营造清洁、清洁、清洁的氛围。

(三)全面加强从严治警，夯实团队发展基础。聚焦群众和团队干部群众关注的重点领域和敏感阶段，督促全体干部群众坚决服从命令，听取指挥，确保重大任务的完成。一是推进监管关口前进。xx局成立了督察队，进行了40次督察，发布了15期通知，确保了中心工作任务的顺利完成。结合部局、旅大力整改酒后驾驶工作标准，召开专项预警教育会议，深入分析酒后驾驶问题对社会和家庭的痛苦影响，设计“交通安全标志”放置在公务车辆、私家车的明显位置，使干部和群众在工作和生活中接受近距离教育。第二，促进环境发展的优化。XX局结合“学习演讲、发现差距、明确责任、走在前列”的讨论活动，制定了《优化经济发展环境工作措施》。党委常委参加了15次研讨会，编写了460多份学习经验和分析材料。xx局成立优化发展环境工作组，深入95个重点单位参观研究、讨论交流，制作优化发展环境服务卡270多张，发布“开门、优化环境”问卷，组织市旅组长、消防部相关部门负责人参加xxx市政府举办的优化发展环境专项培训班。三是参观廉价活动。年初，xx局研究制定了xx执法访问制度，成立了xx局党委常委、纪委委员组成的访问工作组，对全市11个基层xx大队和所有xx监督检查人员在依法履行xx监督管理、颁发行政许可、实施行政处罚等法律职责的过程中，依法进行行政、公平廉洁、服务效率等监督检查。发现12个纠正问题，提高了监督检查人员的能力水平，进一步规范了执法行为。

(四)完善监管预防机制，提高廉政风险防控能力。xx局积极探索建立内外并举的监督体系，扩大监督触须，聚集监督力量，努力建立团队、家庭、社会“三位一体”的多元化、三维监督预防体系。一是完善选人用人制度。落实干部任前廉政谈话制度。落实领导干部问责制和重点工作问效制度，作为奖惩干部、晋升任用和评价的重要依据。全面落实“双考”领导干部选拔任用制度，认真落实民主推荐、个人谈话、党委投票、干部任免征求纪委意见等制度。二是完善审计制度。旅主任物流工作交接审计，通过现场库存、阅读凭证和会计核查、银行存款、统计财产资金和专项资金、债权债务清理，加强基层团队财务管理，增强领导干部实施财务法律和诚信自律意识，提高领导干部履行经济责任能力，为党委管理和使用干部提供重要依据。三是充分发挥家庭助廉作用。建立干部群众家属诚信群，将监管触须延伸到干部群众“八小时”和“三圈”，通过定期举办干部群众家庭研讨会，与家庭成员签署诚信承诺，与家庭成员沟通渠道畅通，构成纪律检查委员会和家庭成员联合诚信，抓好诚信的良好局面。四是扩大监管渠道畅通。聘请政府机关、企业事业单位、xx重点单位的廉政监督员，定期邀请廉政监督员代表进行讨论，听取意见和建议，接受广大人民群众的监督。通过微信、微博、民心网、市长热线等媒体和网络，积极拓展公开范围。xx局领导带领团队参加“行风热线”直播活动，现场回答人民群众反映的热点难点问题，满意度达到100%。

下半年的主要任务

20xx年底，全市xx团队党风廉政建设的主要任务是以建设“廉洁xx”为目标，认真贯彻上级关于党风廉政建设的有关规定，以落实党委、纪委两项责任为牵引，推动全市xx团队党风廉政建设迈上新台阶。

(一)落实“两个责任”，有效履行职责使命。坚决把维护党的政治纪律放在首位，落实党风廉政建设的主要责任和监督责任，经常分析判断党风廉政建设形势，实现一点一面、一点一面的结合，把握一个层次，层层传递压力，推动XX局党风廉政建设责任制的落实。各级党组织要强化责任感，军政主官要履行党风廉洁建设的第一责任，切实抓好党风廉洁建设。党委常委要坚持业务工作和党风廉洁建设，自觉履行“一岗两责”。xx局纪委要明确职责定位，注重中心任务，突出主要职责和主营业务，加强监督、纪律执行和问责，尽早把握迹象性倾向性问题，确保纪律建立、树立和严格。

(二)继续深化廉政教育，筑牢反腐思想防线。坚持将廉政文化建设纳入警营文化建设总体布局，与团队日常教育、干部群众执法执勤等中心主营业务相结合。要普遍开展廉政教育，通过军政主官讲廉政党课、廉政书画选拔、廉政知识竞赛、观看警示教育片等方式，陶冶干部群众情操，增强干部群众对党纪国法的敬畏。充分发挥电子出版物、微信服务平台、宣传板等载体的作用，加强廉政宣传，进一步加强干部群众勤奋、公正、诚信、自律的思想，自觉戒心、停止。

(三)切实加强作风建设，遵守纪律底线。各级党员干部以专项监督、专项治理的形式，按照中央等制度的规定进行监督检查，确保纪律名副其实的落实，确保政府命令和警察命令的顺利进行。继续做好非法占用办公用房、超标公务接待、非法使用公交车等工作。以接受履行职责监督检查为契机，以问题为导向，有效解决损害经济发展环境和人民切身利益的问题，坚决克服冷硬推、懒惰等不良氛围，进一步优化工作流程，加强服务意识，依法履行职责、诚信执法、高效服务，向党和人民提供满意的答复。

(四)重视防控监管相结合，保持铁腕治警趋势。要不断加强对执法、人事、资金管理等敏感事项的重点监督，重视制度建设，重点从改进作风、廉洁执法、科学选拔、控制资金、规范招标等方面建立切实有用、易于操作的管理制度。要全程监督权力运行，首先要加强党内监督，认真落实报告诚信、告诫谈话、经济责任审计等制度，从根本上清除腐败土壤，有效清除监督的“真空区”，实现权力运行的阳光和监督的全面覆盖。坚持把查处案件放在首位，有腐必反，有贪必肃，违纪必查，执纪必严，使纪律成为不可触及的高压线。