20xx年xx月xx日常运营管理工作线索多，压力大。大部分时间，他都呆在机关里处理各种大事小事。他没有太多机会在一线工作，也没有及时充分了解基层需求，导致一些运营管理工作缺乏实际支持。二是部分业务数据质量不高，多部门给出的数据口径不同，反复修改，在一定程度上影响了决策质量。第三，基层一些地方没有树立正确的绩效观。在完成一些指标任务时，他们没有实地营销，而是尽力钻安全漏洞。数据不真实，水分多，影响了整个考核结果的公平合理。在这方面，他们的监督和指导不到位，提示和警告不及时。

二、分析问题的原因

一是思想建设存在差距。无论是自我检查存在的问题，还是上级党组织指出的问题，还是基层群众提出的意见和建议，归根结底，他们的思想建设并不紧密，他们没有把坚定的信念作为首要任务，也没有完全解决世界观、人生观和价值观的“总开关”问题。随着时间的推移，出现了一系列实际问题，如理论学习不深入、缺乏演示勇气、缺乏面对困难的信心等。

二是政z*能力存在差距。为什么每年都有一些问题分析，关键是他们自己的管理能力，缺乏一套科学有效的方法，加上他们长期在业务单位，管理z*磨练不多，缺乏经验，对于标志性的选择性问题，不经常参与管理z*高度标杆，纠正错误，不总是收紧管理z*这根弦，不收紧，不自觉地陷入头痛和脚痛的被动局面，导致一些问题长期治愈，没有连根拔起。

第三，优秀的风格之间存在差距。对于基层的一些情况，以及群众反映的一些具体需求，没有优秀的风格，没有坚持整改形式主义、官僚主义，不经常深入基层拓展视野，丰富经验，提高理论与实践相结合的水平，一般，不总是把“对人民的初衷”作为他们最大的初衷。

四是技能提高存在差距。虽然我心里也有创业的热情和动力，但实事求是地说，我仍然有很多知识弱点、能力弱点和经验盲点。知识薄弱主要是缺乏科技创新、现代金融等方面的专业知识，没有持续的培训和改进；能力薄弱主要是利用辩证思维和系统思维解决工作问题的能力薄弱，特别是对于那些长期难以消化的老问题，思维不够开放，难以找到新的突破；经验盲点主要是面对新形势、新环境，面对和处理新的矛盾、新的问题，固有的技巧相对较多，新的想法和方法相对较少。

三、下一步的努力方向和改进措施

一是坚定信念，守住初心。突出加强理论武装，提高理论学习的热情和动力，坚持阅读、学习、理解原则，进一步全面系统地加强XX领导中国特色社会主义新思想，整合、应用、全面覆盖，进一步坚定信念，坚持原使命。注意充分利用批评和自我批评的锋利武器，定期比较XXX党规，进一步开展积极健康的思想斗争和自我革命，特别是针对民主生活问题，我将全面丰富检查问题清单，制定措施，明确时限，结合正在进行的集中整改，以上率，真正改变。

二是旗帜鲜明，讲政z*。主要是做到“三个提升”。提高维护核心政治z*意识，始终维护党中央权威和集中统一领导，作为最高政治z*标准和基本政治z*要求，进一步增强“四意识”，加强“四信心”，始终与党中央思想政治z*行动以XX领导同志为核心。提高谋事创业的政治z*高度，切实把讲政z*贯穿于日常工作的各个方面和环节，多想政治z*标准，多看政治z*效果，多想政治z*影响。提高贯彻中央部署的政治z*能力，严格履行“一岗两责”，带头认真参与政治z*生活，坚决杜绝机关党建“灯下黑”，特别是在贯彻中央决策部署的前提下，坚决响应党中央倡导的决定，坚决执行党中央决定，坚决不做党中央禁止的决定。

三是努力强本领。主要实现“三个加固”。全面加强新业务知识的学习和提高，在练习政治z*理论看家能力的基础上，弥补加强知识不足的不足。努力把握正确的政治方向，控制复杂的形势和高质量的决策，深入研究，不断提高创新思维、辩证思维和系统思维，有效增强工作的创造性、科学性和系统性，弥补加固能力不足的不足。在积极积累政治z*经验的基础上，重点加强新业务范围经验的积累，弥补加固经验不足的不足。

四是以勇作为榜样，肩负使命。主要是做到“三个带头”。带头实现“三服务”，调查分析作为工作的基本技能，分歧、困难、发展滞后，丰富研究方法，促进成果转化深入思考，通过研究，挖掘问题，也解决问题，更应联系群众进一步理解初衷，保持初衷，实践初衷。带头努力工作，以钉钉子的精神，突出重点工作，以实际行动支持和鼓励有勇气承担责任、脚踏实地工作的干部和员工，以更公平、公正的考核方向，指导各级系统建立正确的绩效观和绩效观。带头改革创新，往往以问题为导向，以目标为导向，解决问题，完善机制，有效激发整个系统的管理活力。

五是以身作则守底线。遵纪守法，以党的政策为“生命线”，以党的纪律、国家法律为“高压线”，以作风规定为“警戒线”，以踏石留印、抓铁留痕的势头抓好“八项规定”的落实，敢于把握和管理违反党的原则、损害群众利益的事情，长期严格管理隐形变异、反弹回潮的问题，及早抓小、露头打标志性倾向性问题；在道德道德上，标杆先进模范和时代模范，始终反思自己，纠正自己，努力成为优秀的干部，而不是优秀的干部；在人际交往中，自觉净化人际交往，坚决抵制“圈文化”，与影响党形象的行为作斗争；在家庭教育方面，始终严格管理家庭和周围的人，带头树立诚实的作风形象。

以上是我的比较检查演讲。请批评我。我会虚心倾听，努力纠正。