领导在监管安全隐患问题集中调查评价会议上的讲话

同志们：

今天的会议是XX局决定召开的一次非常重要的会议。会议的目的是和监督“零隐患”问题的有效性，调查和分析“零隐患”问题的原因，安排和部署下一阶段的关键工作。

自“零隐患”问题集中调查开展以来，各级团队以问题为导向，注重关键阶段，精心部署，稳步推进，整体呈现三个特点：

一是高度重视。各级团队积极进攻，第一次通过党委、办公室、动员会、细化工作措施、划分工作时限、压实工作责任、物理运营集中调查工作领导小组，确保“零隐患”集中调查工作高起点部署、高质量实施；团队地方党委负责人敢于承担责任，敢于行动，主动假装理解，亲自推进实施，带头监督改革，特别是xxx同志采访负责人和基层监督干部，现场支持监督“零隐患”单位，充分发挥“关键少数”的关键作用。

二是实施工作措施。各级团队重点关注xx局党委的决策部署，紧密结合实际工作和实际团队，探索思路、创新措施、挂图作战、按图施工，确保集中调查工作不变形、不空。单位探索建立“日监督、日汇总、日报告”工作模式，实时掌握调度工作进展；通化、白山单位准确识别“零隐患”单位的性质和原因，进一步划分责任范围；辽源单位邀请当地专家学者对“零隐患”问题进行现场检查，促进集中调查。

三是严格执纪问责。各级团队纪委以中心为重点，以主营业务为重点，坚定不移地坚持“严格”的主要基调，准确执行纪律，认真追究责任。对2503个（次）“零隐患”问题单位进行了现场检查和检查，共追究了93名监管干部的责任。特别是xxx局纪律严明，问责严肃，敢于说话，敢于亮剑，率先对省内不负责任的消防监督员进行警告谈话；其他单位采取提醒谈话、书面检查、警告访谈等组织措施处理相关负责人，继续发出严格纪律执行的强烈信号。

工作值得肯定，问题不容忽视。根据xx局纪委的日常掌握情况，部分单位在集中调查过程中年轻怕重，敷衍了事，将“零隐患”调查视为副业和负担。一是思想认识不够深刻。总的来说，广大干部支持和配合集中调查工作，但也有一些单位和个人认识不到位，理解不同。他们认为集中调查工作“是多余的，小题大作，就是整个自己，追究责任，冒犯别人”。他们没有深刻认识到集中调查工作是为了解决基层消防监督员不会检查、不愿检查、不敢检查的问题，思想发动不足，导致个别人员心理抵抗和行动迟缓。二是隐患排查不够细致。第二，隐患调查不够详细。在早期阶段，在集中调查工作积极审查阶段，个别单位对集中调查工作不够重视，调查不够严格，有“合格”心理和“通过”心态，问题审查，纪律问责不痛苦，找不到问题隐患，威慑灵魂，直到xx局纪律检查委员会进行第一次干燥评估，甚至打电话给个别单位支持，患得患失，羞耻勇敢。第三，沟通合作不够顺畅。集中调查不是一个人或一个办公室的工作，而是集体智慧和工作合力的需要。据我们了解，大多数单位在办公室间沟通不畅，合作不畅，要么上推下移动，要么谁带头，谁站台，点、线、面的相互联系尚未完全形成，在一定程度上降低了工作标准，影响了工作质量和效率。希望各单位比较上述问题，改变不鼓励，有效促进集中调查工作的规范化和长期化。

刚才，XX局长对全省“零隐患”集中调查工作的有效性进行了评价，并对下一步工作进行了安排和部署，为我们提供了方向和规划下一阶段工作的道路。我们应该深入学习和理解，认真实施。贯彻会议精神，特别是XX局长的讲话精神，提出三点意见：

一是要提高思想意识。刚才，我也利用通报的机会告诉你，集中调查工作不是谁不能通过，谁改正，更不用说谁“穿小鞋”了、为了帮助大家发现自己的缺点，提高自己的业务能力，不断提高全省监督执法的质量和效率。同志们要深刻理解xx局的真实意图和苦心，在思想上与xx局同频，在行动上与xx局同向，坚持以消除隐患和安全为初衷和使命，培养业务技能，提高执法水平，确保我们的工作经得起时间和历史的考验。会议结束后，各单位应立即传达会议精神，研究落实下一步工作的措施，确保会议精神进入大脑，落实。

二是坚持工作机制。“零隐患”集中调查不是阶段性、临时性的工作，而是一种长期、持续的工作机制，是贯穿监督执法全过程、全要素的重要环节。要不断巩固“零隐患”问题集中调查工作成果，正常实施“监督管理”＋“整改”的工作机制不仅注重执法全过程的监督，而且注重问题的全面整改，不断促进集中调查工作的具体化和正常化。同时，各行各部门要各司其职，不断弘扬共同努力、共同努力的工作态度，有效凝聚共同努力，提高工作质量和效率，确保全省整体火灾形势稳定改善。

三是要切入执纪问责。在集中调查过程中，目前还没有发现违法问题，但能力不足、作风不真实仍然是我们面前迫切需要解决的实际问题，必须高度重视和深入反思。各级党组织和领导干部要坚决拿出刀口向内、刮骨治毒的勇气和精神，从暴露出来的问题中吸取教训，以此为戒，即知即改，立即改，严防旧病复发，加重问题；对于发现的不当行为、缓慢行为、无序行为和虚假行为的问题，我们应该无情，永不手软，加强问责和调查，充分利用监督和纪律执行的“四种形式”，把板子打在违纪者和懒惰的政治家身上，让违纪者不敢“越雷池”，让懒政者不敢“假睡人”，真正让无畏者害怕，破甲者吃苦。