在中央组“新发展理念”专题学习会上发言

近年来，X街始终牢记XX领导XX的认真委托，重点关注中央、省、市委的部署要求，密切关注快速工作和实施。X发展的每一个障碍、每一个斜坡和每一个成就都在于坚定不移地沿着XXX指导的方向深入实践新的发展理念。踏上新的征程，必须全面、准确、全面地贯彻新的发展理念，在“稳定”和“进步”中挑起更多的负担，做出更多的贡献，在把握“快乐”和“忧虑”中乘势而上，逆势而上，在“危险”和“机器”的转变中锻造长板，弥补短板，始终把握发展，衡量发展，通过创新、协调、绿色、开放、互通的内在统一促进发展。接下来，我就街道团队深入贯彻新的发展理念，推动高质量发展谈几点感受，与大家交流。

一是聚智创新求突破，引燃高质量发展的新引擎，激发强大动能。要坚持创新驱动的高质量发展，思维无限，凡事求极限，争取上限，使“关键变量”成为高质量发展的“最大增量”。一是主体培养增强创新的“热度”。围绕四大龙头产业，大力吸引一批高科技含量、高端人才、高增长潜力、民间资本关注的“四有”项目，建立问题需求、融资、技术、配套需求四大培训清单，建立专门的工作班，推动企业解决问题，寻找链条，逐步成长。今年，中创供应链将努力成为国家级“专精特新”公司，培养申报省级“专精特新”公司，争取榜上有名。二是载体建设增加创新“浓度”。充分利用媒体资源准确投资，充分服务X业务团队，全面沟通X项目业务投资推广率和独立法人公司注册率，研究为新注册商户提供家庭医生和儿童推荐学校的政策，增加社会零着陆的吸引力。努力推动城市产业发展，将X地块(总面积约80亩)打造成节能、环保、智能的优质工业媒介。三是人才聚集引领创新的“高度”。牢固树立服务人才是服务发展的理念，充分利用街道商会平台载体，充分发挥领导人才和团队的“吸附”作用，建立良好的“生态系统”，创造“强磁场”，创造“快乐”人才生态环境，努力突破人才聚集从“数量”到“质量”新世界，为X开辟新的现代旅程聚集更多的“最强大的大脑”。

二是聚焦项目增后劲，加强产业集群高质量存款发展新动能。X作为X生产基地，随着城市化进程的推进，产业布局“退二进三”，街道一直在积极寻找产业与城市的新共鸣。近年来，X的经济发展经历了打基础、拉框架、积累动力的过程，正处于积累和转型的关键时期。“四区一园”的发展景象正从规划布局的“写意”转向精致的“工笔画”阶段。可以说，我们有条件去做，有基础去做，有潜力去挖掘，敢于爬高，比强，跑快。下一步，要更加注重系统规划和整体布局，更加注重清单管理和责任落实，更加注重条件协调和梯队推进。一是链式思维拓展产业群。要跳出板块划分的思维模式和路径依赖，找到正确的发展定位和主要方向，坚持“总部经济、建筑经济、税收来源经济”作为经济工作的力量点，展望“高峰”的愿景，突破“无人区”的精神，打败“不可能”的坚韧，吸引一批产业相关性高、科技含量高、资本密度高、投入产出效率高的大型项目，促进商业贸易、文化旅游产业、现代金融、软件信息、高新技术等产业在街道上的集群和链式发展，努力提高产业水平和经济贡献率，振兴强大的经济街道。二是有解思维，创造能级空间。按照“四X一X”总体规划的建设思路，紧紧抓住“牵一发动全身”的重点项目，关键是完善X工业岛空间布局规划，推进X综合体项目建设，调整X地块规则、X开展X写字楼、X科技园招商引资，不断拓展产业发展空间，推动经济发展从谋求布局的“蓄势期”向充满动力的“加速期”转变。三是创造客户思维的最佳环境。第三，客户思维创造最佳环境。举办政策措施会、市企交流会、项目对接会，搭建金融、人才、法律服务平台，营造政策最好、做事最快、成本最低、服务最好的“四大”商业环境。对于在谈的重点项目，建立专门的“菜单式”工作班，建立“全周期”、“全链”的工作机制，如讨论对接、分析判断、落地服务等，推进“项目” 人才 “资金”一体化落地，使X成为企业成长的宝地和产业集群高地。

三是凝聚心灵，温暖人心，在民生答卷中突出高质量发展的新内涵。XX领导XX强调，人民幸福是促进高质量发展的最终目标。基层治理是国家治理的基石，直接关系到人民的幸福指数。近年来，街道坚持以人为本的发展理念，结合群众反映的困难、问题、堵塞问题，努力构建高质量平衡的公共服务体系，大力实施一批基础、基础、包容性民生项目，使改革发展成果造福更多公众，有效提高生活质量和幸福水平。在新的旅程中，要站稳人民的立场，坚持人民的主体地位，始终把造福人民作为最大的成就，关心“万灯”，接近“普通人”，感受“油、盐、酱、醋”，了解“家长短”，关注民生，保障民生，改善民生。一是让群众的幸福感更加可持续。坚持就业是民生的基础，重点关注大学毕业生、退伍军人、困难人员等群体，准确联系就业供需。完善低收入人群促进就业机制，通过多渠道发展公益岗位，绝不让低收入人群被平均特殊困难群体甩在后面。协调推进社会福利、特殊照顾和安置、未成年人保护等社会公共事业，打造15分钟的群众文化活动、医疗服务、休闲体育和健身圈，让人们分享高质量的生活。二是让群众获得更多的成色感。推进年初确定的十大民生实事项目，促进“一医一教”、“一老一小”等公共服务的优质均衡发展。大力实施道路街道停车场建设，继续推进旧农贸市场改造升级，全面开展社区走廊改造、垃圾分类改造等十项专项行动，努力提高城市精细管理水平。积极协调推进荣光达地块配套学校、兴伟三期经济适用房、市妇幼丁家庄院区项目建设，努力做好人民的喜事，做好人民的幸福事务，创造教育优秀教育、医疗保健、养老、宜居的幸福家园。三是让群众的安全感更有保障。贯彻国家整体安全观，以“永不放心”的责任感和“睁大眼睛”的责任感，扎实开展安全隐患调查整改，加强旧社区、自建房屋、高层建筑、建筑工地、“工厂”、检查整改“园中园”。坚持抓早抓小，压实终端责任，落实闭环销售号，注重高空外墙工作、管道开挖、油电汽车维修工作，严格调查事先无交底、现场无监督、无应急预案，确保无安全责任事故。

四是聚力四敢强担当，在推进作风建设中增添高质量发展的新活力。回顾过去，良好的风格是我们追求跨越和快速发展的重要因素；把握现在，良好的风格是我们突破瓶颈，获得积极的有力支持；进入新的旅程，良好的风格是我们勇敢的使命，创造新局的重要保证。我们要紧紧围绕“让干部敢为、地方敢为、公司敢为、群众敢为先”，以组织实施“干部工程”为出发点，以开拓思维开辟新的发展轨道，以务实措施创造高质量的发展，以辛勤劳动创造快节奏的发展，形成鼓励勇于承担责任、倡导辛勤劳动、努力开拓创新的创业氛围。一是努力做干部敢为的奋进者。要加强政治z*的推进，坚持用XX领导新时期中国特色社会主义思想，不断提高干部政治z*的判断力、理解力和执行力。要发挥领导作用，团队领导要树立正确的政绩观，坚持成功不必在我身上，成功必须在我身上，做更多奠定未来发展优势的工作，做更多的薄弱环节，加强薄弱环节，固定底板，促进解决重大项目建设、重点区域开发、房屋征收搬迁、信访案件解决等关键工作困难问题。二是努力成为地方敢闯的主力军。进一步探索建立“管理思想、管理工作、管理风格、管理纪律”工作机制，进一步开展“红黑名单”“服务之星”评价，月度绩效宣传、季度多维体检、年度比较判断，引导党员干部比状态、服务、绩效、效率，创造“学习追赶、先锋”的实际工作环境。鼓励广大干部大胆尝试、大胆突破、大胆工作，建设“高素质干部队伍” 高效的作战阵容”，努力把“强个人”变成团结互助、齐心协力的“强组合”。三是努力做公司敢做的“店小二”。重点发放政策、促进创新、解决问题等重点项目，定期召开公司研讨会，畅通正常、标准化、系统的政府和企业沟通渠道，有效解决企业就业、融资、产业、大学、研究合作等困难。要深化亲商、爱商、护商理念，积极与公司人士相处交流，积极建立“有求必应、无事不扰”的“亲清”政商关系。第四，努力成为群众敢于首创的“关爱人”。我们从事的事业和推广的工作，基本上依赖于群众。人们在基层，脚踏实地。他们通常基于对实际利益的考虑，对新经济、新商业形式、新模式有很强的认知度、反应性和适应性。我们不仅要充分尊重和发扬基层第一精神，积极实施邻里议事会、“讨论”等讨论方式，继续拓宽收集舆论和智慧的渠道，广泛听取社会治理的意见和建议，而且充分激发人民的智慧和力量，从生动的基层实践中获得新的经验，形成“群众敢于第一”的生动局面。

同志们，目前的X正处于积累和追赶的黄金时期，正处于打好基础、练习内功、竞争全领域、全方位展示转型的关键时期。我们要以贯彻新的发展理念为根本遵循，学习内涵，努力工作，把握实施，努力工作，更好的状态，更大，努力扩大产业实力，提高城市质量，提高民生福祉，缓和优良的作风实现新的突破，继续促进创新发展，创造高质量的生活，实现高效治理。