领导在中层和重点岗位工作人员集体廉政谈话中发表讲话

今天，我们通过集体谈话对中层干部和关键岗位工作人员进行了诚信的谈话。这不仅是一个学习和鼓励的过程，也是一个警告教育的过程。其目的是告知同志们党的纪律和诚信规定，明确哪些可以做，哪些不能做。教育和预防是对党员干部的真正关心和爱。下面我将讨论四点，但也提出了四个要求：

一是增强责任感，切实履行党风廉洁建设职责

认真履行党风廉洁建设职责是政治z*的重要任务。中层在履行职责时，要做到“一岗两责”，把握党风廉洁建设与市场拓展密切相关，相互促进。廉政建设的核心问题是党与人民的血肉密切相关。良好的党风政风可以促进医院的健康发展。同时，良好的市场拓展可以为党风廉洁建设提供坚实的物质基础。只有干部群众分享改革发展成果，获得利益，党风廉洁建设才能赢得人心。因此，要做好本科党风廉洁建设，按照“谁负责，谁负责”的原则，把反腐倡廉的任务分解到各部门，认真承担应有的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。

二、严格自律，带头廉洁自律

党员干部要以身作则，严格要求自己，要“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，切实做到谨慎、谨慎、谨慎、谨慎。加强作风建设，包括思想作风、工作态度、领导作风和生活作风，将作风建设成果转化为业务发展的动力。还要注意配偶、子女、家属和周围的工作人员，教育他们放弃特权思想，让他们明白群众的眼睛看着他们，永远不要让他们利用自己的权力和地位的影响，不公正，寻求不公正的财富，永远不要给别有用心的人一个机会。经常与他们交谈，引导学生正确看待自己的地位、财富和待遇，保持一颗正常的心。一旦发现不良迹象，应及时制止。

三、牢记宗旨，自觉接受监督

党内监督指出，党内监督的本质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民做出巨大贡献；用得不好也会伤害人和已害单位。如果使用权力受到监督，就不会作弊。相反，如果党员干部的权力失去了有效的监督和制约，就必然会滥用权力。在现实生活中，绝大多数党员干部都能在党和群众的监督下，通过党性的锻炼和世界观的转变，正确行使职权。在党内，要严格按照《中国共产党**党内监督条例(实施)》办事，要自觉接受上级的监督，不要把上级的监督当成对自己的不信任和不满；要自觉接受同级对自己的监督，不要把同级的监督当成尴尬和警惕；要自觉接受下属对自己的监督，不要把下属的监督当成不尊重自己和厌恶。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。同时，党员干部要自觉参与党的组织生活，认真参与民主生活会，进行批评和自我批评。

四、勤奋学习，加强自身修养

首先，我们需要加强政治z*的理论学习。只有理论清醒，政治z*才能坚定。一些干部往往以工作繁忙、社交活动为借口逃避学习，或从事形式主义学习，这些都是不可取的。目前，我们应重点学习党的XX精神，努力提高我们自己的政治z*理论素养。

二是加强对法律法规的研究。领导干部要区分是非，明确制度程序，掌握行为准则。许多违纪违法案件表明，法律和纪律知识的缺乏是犯错误的重要原因。要认真学习《中国共产党**党内监督条例(实施)》、《中国共**纪律处分条例》、中央八项规定和省委九项规定。特别是要重点掌握与岗位相关的法律法规，结合个人思想现状，了解什么能做，什么不能做，为自己设定底线，坚决不做超出底线的事情，做警钟，勤奋廉洁。

第三，要学好专业知识。让自己尽快成为自己工作的专家和专家，丰富自己的知识结构，让自己的思想认知水平跟上时代的发展步伐。在学习中，要培养崇高的兴趣爱好，要把学习和创新结合起来，以不断进取的精神处理医院发展中的问题。