“访惠聚”驻村工作队推进农村基层治理经验材料

“聚会”村队伍深入学习贯彻党的20大精神，不懈加强和创新农村治理，建立健全党委领导、政府责任、社会协调、公众参与、法治保障现代化治理体系“刺绣”，广大农村呈现出充满活力、和谐有序的“治理”新景象。

一是培养和扩大基层治理骨干

各“走访惠聚”驻村队伍改变工作思路，改进工作方式，发挥协调、指导、监督、帮助作用，培养壮大村级力量，锻造扎实骨干队伍。建立第一书记和村党组织书记配对机制，协助村党组织书记理念、能力、作风，协助村党组织书记“挑战”活动，通过现场观察、个人演讲、知识竞赛、场景模拟，加强村党组织书记掌握党建设，促进基层治理能力水平，营造学习追赶，创造一流的氛围。围绕“三个明确”（明确帮扶目标、关系和责任），实施“三个约束”（工作、责任和绩效约束），落实村工作组成员与村干部结对帮扶的全覆盖，全面提高村干部的素质和能力。协助建设村干部培训基地，制定培训基地管理规定，按照不少于总学时x%的党性教育标准设置培训内容，每季度以工代培训的形式对所有村干部进行集中培训，每期不少于一周，提高村干部解决实际问题的能力。建立健全村级后备力量“选、育、带、用”全链条工作机制，储备培养后备力量x千余人。按照群众基础、经济头脑、工作积极性、基层经验、丰富能力的“五有”标准，x市“访惠聚”队伍建立了x多个村级后备力量数据库，通过精准培养、实践培训、考核激励等形式，向村“两委”队伍丰富了x多个政治z*可靠、业绩突出、能力过硬的后备力量，村级中坚力量日益壮大。

二、提升阵地满足多元需求

以群众需求为导向，大力实施村级服务岗位“升级”项目，坚持“硬件”“软件”，不断整合服务资源，改善服务功能，丰富服务项目，打造“村民爱，能做，想做大事，做小事”的温馨家园。“一支部三中心”标准化运行，坚持向人民询问需求，召开“七项服务”（金融、法律、卫生、文化、体育、邮政快递、便利代理）工作会议，研究部署实施措施，不断提高村级岗位为人民服务的功能。坚持一室多用，多室多用，完善综合办公、讨论、服务、活动场所的设置，取消部分长期无人、无人功能室，为妇女儿童、“四老”人员、图书馆、老年人日托中心、党员之家等功能室，实现“办公位置最小化为人民服务最大化”。充分利用户外场地资源，建设文化广场、多功能文化走廊、新时代文明实践站、篮球场等活动场所，利用休闲季节或节假日、民族团结友谊、村民体育等娱乐活动，丰富人民精神文化生活，使村级服务岗位成为基层“强磁场”。截至目前，x个县(市)首批x个试点村级服务阵地“升级升质”工作已全面完成。在x市x村，村级服务阵地改造后，服务功能占阵地面积的x%。原来的x个服务窗口整合成x个综合服务窗口，可以处理x个便利服务。

三是统筹力量为人民解决困难

村里的“访问和聚会”团队注重充分发挥密切联系群众的优势，协调村里的力量，探索积极的治理机制，积极解决就业、医疗、旅游、生产等问题。建立县农村“四”联动处理工作机制，实施“收集登记、分析判断、分类操作、验收解决、验收反馈、跟踪效果”六步闭环工作方法，每天由第一秘书组织村组成员、亲属干部和村干部召开问题线索会议，逐一报告、综合梳理、分类各种困难，及时协调解决，对村级解决不了的逐级上报，保证件有落实，事事有回应。协调地县纪检、组织、宣传、统一战线、政法、农村振兴、民政等部门和单位的协调、联动和全面配合，层层压实责任和传递压力，共同管理，共同努力，推动形成党委统一领导、党政共同管理、各单位联动、全社会广泛参与的群众工作格局。完善党建领导的社会参与制度，坚持党建领导小组建设，建设区域党建平台，组织党员干部参与基层治理，解决群众的困难。3月春耕季节，X地委组织部驻温宿县托拉乡思源村工作队和村“两委”组织X多名党员成立春耕志愿服务队，帮助村民清理水渠，开展春耕工作，组织开展“送农资助耕作”活动