行政单位领导干部年度民主生活会个人发言提纲

按照《关于开好的》×年度党和国家机关领导干部民主生活通知要求，通过广泛征求意见和建议，进行谈话，严格控制“六个方面”深入发现差距，深入分析问题的根源，明确未来整改的方向和措施。现将比较检查情况报告如下：

一、×年度民主生活整改措施的实施情况

鉴于发现的10个问题，我坚持以问题为导向，从三个方面实施：一是学习新时期中国特色社会主义思想，将个人自学与“三会一课”紧密结合。二是不断增强工作责任感和奉献精神，保持日夜奋斗、进取的精神状态，在其地位，做事，履行职责，认真落实基层减轻负担的要求，严格审批各类文件×文件，实际发布×会议通知的零件和会议通知×件。三是坚持以人为本的思想，依托网格管理机制，定期深入一线和群众，完成网格社区停车位划分、绿化种植、道路垃圾清理等工作。

二、存在的主要问题

(一)带头深刻理解“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定四个自信，实现“两个维护”。严格执行政z*纪律和政z*规则，提高政z*的判断力、理解力和执行力，始终保持以A同志为核心的党中央在政z*立场、政z*方向、政z*原则和政z*道路上的高度一致性

首先，学习的主动性是不够的。仅限于参与集体学习，学习热情不高，缺乏活力。例如，大多数以集中学习、特殊培训等形式学习，自觉主动、正常、系统的自学还不够。

二是“两个维护”存在差距。我们可以深刻理解“两个建立”的决定性意义，在思想和行动上与以A同志为核心的党中央保持高度一致，自觉实现“两个维护”，但生活中存在一些负面言论，指责教育不足。例如，我们可以在大是大非上立场坚定，旗帜鲜明，但在意识形态领域的复杂斗争中，政治z*的敏锐性和识别能力仍存在差距，思想工作责任制的学习和实施还不够深入。

（2）带头用新时期的中国特色社会主义思想铸造灵魂。坚持中国特色社会主义新思想统一思想、统一意志、统一行动，学习思想、知识、信用、统一，坚持良好，运用良好的立场，自觉将中国特色社会主义新思想转化为坚定的理想，缓和党精神，指导实践，促进改革的强大力量

首先，学习深度存在差距。虽然我学习了党的XX精神，但我没有对其丰富的内涵进行足够的研究和分析。例如，在学习党的XX报告时，我喜欢学习更多，不敢学习更少，特别是报告中提到的“中国现代中国特色”、深入思考研究的“六个必须坚持”等方面并不多，存在“知其然不知其原因”的问题。

第二，学习和使用的结合不到位。新时期中国特色社会主义思想转化效率低下，面对新的机遇和挑战，不足以利用党的最新理论成果指导实践，推进改革。比如按规矩完成上级安排，整体工作效果不够明显。有时候，一些日常和事务性的工作都厌倦了处理，只是“安排和凑合”。

（3）带头坚持和加强党的全面领导。认真落实民主集中制度，创新优化领导模式，增强党组织政治z*功能和组织功能，贯彻党中央决策部署和AXXX区域部门重要指示精神，组织各领域群众，巩固党的基础

一是重大事项请示报告落实不到位。比如党委“三重一大”决策制度不合规需要修改，起草部门直到领导指出才主动修改。

第二，有求稳怕乱的想法。有时候做工作充分发挥主观能动性是不够的。比如按照基层减负的要求，文档要突出重点，不要“穿靴戴帽”。但在实际的校对文档中，有时候因为这项工作是领导重视的，所以没有删除草案中一些关于重要性或意义的一般解释。

(四)带头坚持以人为本的发展思想，促进改革稳步发展。全面、准确、全面地贯彻新的发展理念，全面推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，密切关注不平衡、不足的发展问题，加强薄弱环节，加强底板，提升优势，促进经济社会可持续健康发展。保障和改善发展中的民生，重点处理人民群众的迫切需要，让人民群众看到学习贯彻党的XX精神的实际成果

首先，目的观念树不牢固。“公仆”和“服务”的观念被淡化，对“一切为了群众，一切靠群众，从群众到群众”的本质理解感受浅薄。比如疫情防控工作中，有得过且过的想法。

二是基层调查研究不够深入。在日常工作中，我们只对业务指导进行了一些探索，但监督检查没有进行，也没有深入到各单位进行现场检查。

（5）带头弘扬斗争精神，防范和化解风险和挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，积极认识变化，勇于承担责任，积极行动，知难而上，统筹发展和安全，努力克服前进道路上的各种困难和挑战，依靠顽强的斗争开启事业发展的新世界

一是积极行动还不够。在工作中墨守陈规，运用新的发展理念指导实践，开展工作存在差距。

第二，进取精神被削弱了。在日常工作中，仅限于实现目标，缺乏精心雕琢、拼搏进取的精神。

(六)带头落实从严治党政z*责任。始终收紧严格的弦，严格的自律，严格的责任，严格的管辖，坚持严格的基调加强纪律，加强清洁文化建设的新时代，坚持贯彻中央八项精神，继续深化纠正“四风”，重点纠正形式主义、官僚主义，坚决打破特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐的一体化，完善权利监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督协调

首先，我们需要继续努力纠正“四风”。虽然我们可以自觉主动与“四风”问题作斗争，始终警惕“四风”问题的反弹和变化，但与形式主义和官僚主义的新表现相比，我们仍然没有及时发现和纠正。例如，在工作中，强调痕迹、轻实际效果的趋势尚未完全消除，处理问题的旧方法和经验仍然太多。

二是监管不够严格，对全面从严治党的严峻性、复杂性和艰巨性认识不够深刻。

第三，问题的根源

（1）放松思想转变。学习缺乏系统性、毅力和毅力，导致理论学习不深入，思想武装不全面，政府地位不够高。与XX党纪相比，与先进祖先相比，我觉得思想纯度不够，需要去除思想杂质。

（2）放松风格的形成。传承和弘扬艰苦朴素的光荣传统已经淡化。“今天早，明天早”的效率意识树不牢固。“三种工作方法”的实践还不到位。弘扬斗争精神，提高斗争能力，不懈纠正“四风”树新风的毅力和毅力仍有待提高。

（3）放松技能改进。对现有的深层矛盾和问题研究不够深入，习惯于用固有的想法和工作经验来解决问题，视野不够广阔，主动承担责任，主动解决思想不够强，有时解决问题的方法不多，危机意识和创新意识不强。

四、未来的努力方向和整改措施

对比检查的目的是立查立改，见言见行。本次组织生活会发现的问题将从以下几个方面进行整改:

(一)加强理论学习，自觉加强党性锻炼。一是坚持把学习、宣传、贯彻党的XX精神作为当前和未来政治z*的首要任务，理解和掌握精神，努力提高政治z*的理论素养。二是深刻理解“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、加强“四个自信”、做到“两个维护”，扎实做好政治z*责任感高的工作，坚决响应党中央倡导，坚决执行党中央决定，坚决不做党中央禁止的工作。三是制定切实可行的学习计划，运用“三会一课”、主题党日、云岭先锋、学习强国等线上线下学习方式，通过学习提高思想政治水平、个人素质、工作能力和个人修养，学以致用，促进学习。

(二)改进工作作风，突出求真务实导向。一是紧紧围绕重点工作，增强工作主动性和前瞻性，有效解决各种问题，不断提高执行力。二是密切围绕中心工作，不断提高总体规划能力，充分发挥领导人员和助理的作用，加强与领导同事的沟通与合作，整合资源，提高工作质量和效率。第三，加强对负责工作的监督和指导，积极把握行动，敢于承担责任，不回避、不让步，积极思考方法，提出建议，不断加强先锋意识和进取精神。

(三)加强自律意识，始终筑牢防火墙。一是加强自律意识，带头遵守党的规章制度和纪律，严格按照党和政府令的生活标准，带领团队，管理自己，加强对主管部门的管理和工作的监督和实施。二是坚决执行中央八项规定，坚持不懈地制造“四风”、转变作风，牢固树立“今天早，明天早”的效率意识，增强官员创业精神。三是认真落实廉政建设“一岗两责”，加强廉政风险防控，加强日常管理监督，注重正常，向个人传达压力，扎实推进廉政建设和反腐败工作。

五、其他需要报告的问题