20xx年组织工作的报告材料

尊敬的领导：

大家好！

自今年以来，我们坚决贯彻XX领导XX党建设和组织工作重要指示和全国组织工作会议精神，全面落实市组织工作会议和年度重点项目的具体要求，不断建设忠诚基础，加强干部能力，提高治理效率，激活创新来源，具体工作报告如下。

上半年重点工作完成情况：

第一，基础强，基层强，战斗堡垒强。成功完成全省“农村振兴万人计划”试点任务，全省推广会议在全市召开；21批3000多人进行XX精神集中轮换培训和各种绩效能力提升专项培训；投资1.8亿元全面规范和完善全市11个乡镇基础设施；完成村（社区）党组织书记星级评价；推广运营“e路”XX”小程序，目前，已有1764名党员到社区报到并参加社区活动，9名退休党员担任社区党支部书记。

二、选贤任能，激活干部队伍一池春水。今年全市调整科级干部6批，其中提拔11人，平调30人，撤职21人，晋升主任85人，事业单位管理岗位42人。对98名晋升、进一步使用、等级、员工等级晋升干部进行深入调查，坚持“一人一表一批”，逐步完善干部选拔任用档案，立即记录和监控整个过程。

三、筑巢引凤，聚力打造一流人才高地。今年，20多所知名大学新对接，合作大学52所。目前已与39所大学签订44项合作协议，建成65个基地，实现“十二大基地”全覆盖。建立到村工作大学生“4”＋一是导师帮带制，聘请205名高校教授一对一帮带到村里工作的大学生。在大数据、卫生、教育等领域引进289名急需人才。

下半年的工作规划和措施：

1、努力提高村改社区治理水平。科学调整布局，处理社区划分不合理、过大过小等问题，按照约1000人的社区和15分钟便利生活圈的要求。全面完成“居企分离”

二是加强村管理，提高支持效果。市村办公室每月采用“四不两直”、“飞行检查”等方式进行秘密调查监督，实时掌握村履行动态，彻底杜绝“一派”、“两不值班”、“工作”等现象；要求派出单位充分发挥“支持”作用，认真落实生活补贴和交通住房补贴，经常沟通，经常慰问村干部及其家属，帮助解决实际困难。

3、提高社区精细化治理水平。积极推进居民区党组织建设，选拔优秀退休干部担任居民区党支部书记。开展社区治理“清理收入”专项工作，重点解决配套公共住房产权不明确、未按规定配套、物业合同签订不合规、物业服务企业非法收费等问题。

第四，继续对集体经济进行“强经济管理”专项整改。完成村集体资产管理平台和交易平台试点任务，全面建立信息账单和年度检查制度，确保村集体经济不仅收入更多，而且管理和使用良好。

五、促进基层岗位建设升级。牢牢把握两个关键点，一是进展快，二是质量高，注重时间节点，倒置任务周期，加快项目进度。全面规范和完善办公住房和生活设施，加强社区“一场所六中心”建设，确保所有标准在年底前投入使用。

6、落实加强机关党建工作的八项措施。严格控制建立标准和具体要求，整合业务特点，创造性地打造党建品牌，充分盘点、全面检查、比较整改当前支部建设中存在的主要问题，将我市机关党建工作打造成全市党建工作的“模范工程”。

七、培养高素质干部队伍。今年是党政领导班子(20xxx)－在20xx)建设结束时，我们将严格比较《规划纲要》，检查年龄结构、专业结构、性别结构和党外干部配置比例是否正确，进一步加强和完善领导干部建设。课前会后充分等待空闲时间，敞开心扉“聊天”、全面仔细地“阅读”、多维广角“听”的方式是准确的干部“画像”，认真发现和合理利用想在急难险重第一线工作、能工作、能工作的优秀干部。

八、促进青年干部教育培训，提高质量和效率。借鉴XX市委组织部铁肩计划的经验和实践，重点培养30岁以下学生、公务员、35岁以下科级干部等青年干部，培养和培养一批具有民族复兴责任的高素质青年干部队伍。