某地妇联党组关于检查反馈整改进展情况的报告

根据市委统一部署，市委第三检查组于20xx年xx月xx日反馈了中共XX市妇联党组的检查意见。根据《中国共产党检查条例》和《中国共产党监督条例》的有关规定，检查整改进展报告如下。

一是提升政府z*地位，履行主要职责，扎实推进检查整改工作

市妇联党组认真承担整改的主要责任，认真学习和理解XX领导XX关于深化政治z*检查的重要讨论，落实市委第三检查组的讲话精神和市委第三检查组的反馈建议；召开检查整改专项民主生活会议，对检查反馈问题进行深入分析，进一步提高政府地位，加强思想认识；及时成立领导小组，落实检查反馈整改工作，党领导小组主要负责同志为组长，党领导小组成员为副组长，协助党领导小组成员和各部门（室）工作、直属单位负责人成员，加强整改工作的组织协调，设立领导小组办公室，协调督促各责任部门和责任单位落实检查整改的相关工作要求，按时完成整改任务。

二是加强政治z*责任，注重重点难点，促进单位全面发展，整改成果

市妇联党组主要负责同志认真履行第一责任人职责，牢牢把检查整改扛在肩上，抓在手上，坚持个人部署整改工作，亲自问重大问题，亲自协调重点环节，亲自监督落实进度，亲自审批检查整改实施方案，主持制定专项民主生活会团队对比检查材料，修订完善规章制度，带头学习讨论，重点推进主营业务工作。努力解决妇联“四新”领域推进妇女儿童发展规划指标落实、妇联建设等问题，以整改效果促进妇联工作全面发展。制定XX市女性发展规划(20xx)－2030年xx月xx日，党组理论学习中心组重新学习了《中共**党委(党组)理论学习中心组学习规则》，掌握了学习内容、形式和要求，主要负责同志要求进一步规范理论学习中心组工作。市妇联主管领导批评教育中心小组学习秘书，要求制定xx月xx日，市妇联重新学习《中国共产党**党组工作条例》相关党组议事决策；市妇联主管领导批评教育负责党组会议纪要的有关人员，提出工作标准，立行改革。同时，建立规章制度，进一步规范会议纪要管理，修订《党委（主席办公室）会议工作规范》，明确会议纪要，如实反映讨论、决策过程和结果。

(5)非领导班子成员参加班子分工，独立负责工作。

整改情况：坚持改变，2月10日，市妇女联合会研究调整团队成员分工，各内部机构和直属单位安排党组成员，非领导干部只安排协助团队成员工作，进一步加强党组治理党的主要责任。

(6)不严格遵守回避制度。

整改情况：3月6日，市妇联党组重新学习了《中国共产党**党组工作条例》、《党政领导干部选拔任用条例》的回避和最终声明增强了团队成员的政治规则和纪律意识，进一步规范了党的领导小组的议事决策规则。

(7)会议纪要不严格。

整改情况：3月6日，市妇女联合会主管领导对负责党委会议纪要的有关人员进行了批评和教育，提出了工作标准，并进行了改革。同时，建立规章制度，进一步规范会议纪要管理，修订《党委（主席办公室）会议工作规范》，明确会议纪要，如实反映讨论、决策过程和结果。

3.促进整改主营业务工作中存在的短板问题

(8)落实XX市女性发展规划(20xx)－20xx年xx月xx日，市妇联负责人对负责党组会议纪要的有关人员进行了批评教育，并提出了明确要求。记录完成后，要求领导检查签字，然后送其他参与者签字确认，以增强会议纪要的严肃性。

(14)对外发布信息审核控制不严，存在词语不准确、词意不通、落马干部活动动态未及时删除等问题。

整改情况：信息发布认真落实“三审三校”工作制度，逐级审批，经主管领导或主要领导签字批准后发布。全面调查发布的信息，更改或删除有问题的文章。

(15)政务公开不认真，“XX妇联网站”妇联组织体系示意图、市妇联简介(职责)、组织结构等多项内容(渠道)均为空白。

整改情况：结合XX妇女网络的升级，将《中华全国妇女联合会章程》、XX妇女联合会组织体系示意图、介绍（责任）、组织结构等内容上传到“XX妇女网络”。

(16)公章管理不严，市妇联存在先用章后登记的问题，市妇幼中心存在公章未登记的问题。

整改情况：（1）市妇联负责人对办公室负责人同志进行批评教育，严格遵守相关管理制度，加强公章使用登记管理。办公室督促各部门(室)及时使用印章，即时登记。（2）市妇联负责市妇幼中心的领导对市妇幼中心负责人和有关人员进行了集体谈话，进行了批评教育，要求市妇幼中心吸取教训，从一个例子中得出推论，加强内部控制规章制度的建设。市妇幼中心制定了《印章管理使用规定》，建立了公章使用登记簿，指定专人负责公章管理，严格按要求审核登记。

3.整改不按规定退还补贴的问题

(17)未按照20xx年xx月xx日制度，采用集中学习与自主学习相结合的方式，20xx－20xx年，全市“三会一课”重点补学。

(23)市妇幼中心党支部发展党员程序不符合规定，吸收入党积极分子先确定后公示，不符合先公示后确定的规定。

整改情况：市妇女联合会党领导小组重新学习了《中国共产党**发展党员工作细则》，加强了党员发展领导，党领导批评教育党部门负责人和具体党工作的同志，提出了工作标准。市妇联负责党务的领导和市妇幼中心负责人就市妇幼中心党支部书记和有关党务工作人员进行了集体谈话，进行了批评教育，对党建工作提出了要求。组织市妇联基层党务培训，把党员发展纳入培训重点之一。市妇幼中心党支部组织全体党员学习《中国共产党**发展党员工作细则》和《XX机关发展党员工作指导》，进一步规范党员工作的发展。

(24)党费收缴不合规。部分党支部党费缴纳量较低，部分党员未全额缴纳党费。

整改情况：坚持改革，市妇女联合会总支部委员会议审议通过了修订后的《中共XX妇女联合会总支部委员会党费收取、使用和管理办法》，并发布了党支部的研究和实施情况，进一步规范党费的收取、使用和管理。组织市妇联基层党务培训，将党费管理纳入培训重点之一。各党支部认真进行自查，按照有关标准再次核对各党员的党费计算数量、缴纳比例和每月缴纳的党费金额，并通知有关党员补缴差额。

2.整改党政令z*生活不严肃的问题

(25)市妇联领导班子民主生活会、党支部组织生活会辣味不足、红脸出汗不足。

整改情况：市妇联党组、党支部重新学习了“严格党的组织生活制度”、“批评和自我批评”的内容，《新形势下党内政z*生活的若干标准》，进一步提高了思想意识。在20xx年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会上，市妇联党组严肃开展了批评和自我批评。各党支部按照规定认真做好组织生活会前的准备工作，明确规定批评和自我批评。市妇联派主管参加各党支部的组织生活会，增强组织生活的辛辣味道。

3.整改干部选拔任用制度不严格的问题

(26)干部晋升任用、晋升等级的实录材料不完整，未整理归档。

整改情况：根据需要，对20xx年以来选拔任用的干部建立健全干部任免审核表、任职公示、任职通知等实际记录材料，逐批整理归档。

4.整改干部交流轮岗制度落实不到位

(27)两名就业时间较长的中层领导干部未制定轮岗计划。

整改情况：积极向市委推荐我会优秀的科级干部。两名干部中有一人被市委提拔为市管理副部级领导干部；另一人将按照工作要求任命。同时，严格遵守有关干部轮岗交流的规定，有计划地做好中层及以下干部轮岗工作。

5.整改干部人事档案管理不规范的问题

(28)部分干部简历公务员试用期不足一年，部分工作经验时间不衔接，部分干部档案复印件未加盖公章。

整改情况：组织人事部门再次审查机关和直属单位领导小组成员的干部人事档案，重新认定干部“三年两历”信息不准确、不规范，核实无公章复印件后加盖公章。