在XXX教育整顿报告会上的发言大纲

各位领导同志：

抓紧抓好明确问题导向的监督工作，推动全国纪检监察干部队伍教育整顿深入扎实。XXXX教育整顿是党中央提出的新要求，是XXX前线全面从严管理党警的新举措，是人民群众反黑除恶专项斗争后的又一新期待，极其重要，意义深远。要进一步增强主动性，增强发现问题、促进整改的力度，密切关注问题，促进整改。要继续深入推进学习教育，坚决纠正形式主义，确保取得实效。要抓紧抓好问题线索处理和案件查处，掌握政策策略，不断发出严格的强烈信号。要推进提炼，同步建立规章制度，及时固定经验和做法，真正造福当下，管理长远。要从刮骨疗毒的自我革命和激浊扬清的“延安整风”入手、铸魂扬威主题教育的高度，充分认识XXX教育整顿的现实紧迫性和极端重要性。

一、政z*位置再次提升，大力支持配合

XXXX作为领导小组成员单位，深入学习贯彻XX领导XXX关于加强XXX建设的重要指导精神和训练精神，牢牢把握扎实的政治、扎实的业务、优秀的责任、优秀的纪律和优秀的作风要求，突出四项任务，把握三个环节，把思想和行动统一到中央、省委、市委、县委的要求，切实增强XXX教育整顿的思想意识和行动意识。大力支持和配合县XXX教育整顿领导小组工作，认真选拔和配置强大的XXX领导小组，努力加强XXXXXXX个人相关事项报告，责任感高，政府责任强，重大政府任务，认真完成任务，坚决落实教育整改协调责任。

二、责任链再次拧紧，确保落地有效

下一步，我们将重点检查和纠正整改环节的要求，充分发挥职能作用，确保各项任务落实到位。一是加强干部管控。针对XXXX部门的实际工作，对加强干部出入境日常监管提出有效意见，深化非法处理，集中清理整顿因私出国(境)证件。结合领导干部非法股份公司专项清理工作，县XXX团队干部本人、配偶、子女及配偶商业企业及举报等相关问题线索，对接上级部门，明确XXX干部家属从事商业活动的政策界限，公布不得从事专业范围和情况。二是加强调查监督。成立专项调查组，深入法律检查院和派出所，与基层零距离谈话，了解团队运作，领导实际表现，咨询交流轮换建议，综合分析团队结构、合作、干部气质特点等，形成科学严谨的准备计划，努力振兴干部资源，防止XXX腐败风险，提高XXX团队精神。三是加强日常考核。将XXXX队伍教育整顿工作纳入领导班子和领导干部目标责任考核范围，考核作为奖励任用干部的重要依据。组织不力、查纠问题敷衍应对、工作落实不到位、职责履行不到位的，依法依纪严肃追究责任，坚决实事求是，兑现奖惩。第三，成果转化再次突出。固化制度机制的教育整顿不仅是一项系统工程，也是一项政治任务，决定了XXX队伍建设的实际成果。我们不仅要打击“当前的改革”，还要建立一个“长期”的制度。我们不仅要立足当前，处理存在的问题，还要着眼长远，建立和完善整改和实施的长期机制。一是突出建章立制。牢牢把握人民群众反映强烈、严重影响团队形象的突出问题，牢牢把握XXX团队容易违反法律法规的重要环节，制定具体明确、简单方便、操作方便的管理制度，以制度思维和制度方式解决问题，及时巩固经验，全面和完善，促进教育整改成果系统化、机制化、长期化。二是突出真抓实干。以形式主义和官僚主义为重要组成部分，严厉查处敷衍、空喊口号、过度留痕等现象，推动教育整顿深入实践。三是突出统筹推进。把教育整顿与党史学习教育、打黑除恶专项斗争正常、党建引领“30”单位建立等重点工作相结合，做到教育整顿和党建工作两手抓、两推进。学习教育贯穿于教育整改的全过程，特别是政治z*教育、警示教育和调查整改有机结合，促进学习、学习、改革，确保教育整改有序有效。我的报告结束了，谢谢大家！