关于20xx年挂职工作报告材料稿

自20xx年以来，根据组织安排，我去了XX国家高新技术开发区管理委员会招商局。三个月后，在各级领导的关心和指导下，我大大提高了招商引资的理论素养、商务谈判、组织协调和宏观思维方式。报告如下：

一、跟学感悟

一是解放思想是促进发展的动力源。思想决定高度，视野决定出路。跟班学习期间感受最深的是XX干部思想开放，全力以赴发展的精神干劲。我深深感受到，XX的干部群众始终按照中央和XX省委的要求和市场经济规律，不断解放思想，不断优化思想、计划和目标。为了铸就XX县经济社会高质量发展的新篇章，我们应该打破冰、视野、模式、标准，让思想解放成为高质量发展的动力来源，进一步加强战略、机遇、系统的概念，打破规章制度、思维潜力、固化、放大坐标、改善领域，以问题为导向，坚持第一，思想解放跟进，用实干实绩衡量思想解放的效果。

二是招商引资是促进发展的强大引擎。在引进资金的同时，更重要的是引进理念和人才。要实现高质量的发展，一方面要靠自己的潜力和国家的支持，另一方面要靠吸引投资。只有大力吸引投资，资源优势才能成为经济优势。XX高新区以招商引资为引领发展的“一号工程”，充分把握国内经济形势长期稳定向好的红利期，抓住政策叠加释放的机遇，聚焦主导产业和特色产业，紧紧抓住“智能制造”定位，抓住资源拓展渠道，抓住项目建设生态，抓住形象实践特色，抓住载体强供给，抓住平台亮名片，全面派出国内外招商队伍，加快境外招商引资。依托资源优势，招聘先进项目，引进生态系统合作伙伴，增强产业集聚效应。科学安排招商引资“白名单”和“路线图”，精心编制产业链地图，加强链投资、科技投资、基金投资、重点区域投资、商业投资。科学安排招商引资“白名单”和“路线图”，精心编制产业链地图，加强链投资、科技投资、基金投资、重点区域投资、商业投资。我们必须密切关注重大项目。围绕主导产业，排出多家目标企业吸引，计算关键项目吸引的综合账户和长期账户，真正实现“理解、愿意、等待”，更好地发挥重点项目的牵引和驱动作用。要抓好重点区域招商引资。深入关注珠江三角洲、华东等重点地区，重点类别项目，实施有针对性的投资吸引力，通过专人驻地和渠道建立，密切关注一批领先、旗舰的优质项目。要做好中小企业梯度培训。依托当地资源优势和产业基础，加强中小微优质公司动态管理，做好跟踪监控，实施精准培训，为用户提供创业环境和成长条件，帮助企业实现运营扁平化，降低运营成本，提高运营效率。

第三，商业环境是促进发展的新动力。良好的商业环境是企业着陆和产业发展最强的粘合剂，是地方发展水平和政府服务能力的综合体现，也直接影响当地市场实体的活力和内生动力，与企业投资是否具有强大的吸引力和吸引力有关。要加大力度，不断攻坚，长期努力，努力使各市场主体运营成本最低，效率最高，贸易投资最方便，发展预期最稳定。要体现公平、有序、便捷、高效，营造社会化经营环境，围绕培育优秀、扶强市场主体，实行简化管理的方式，不断优化服务，做到放下、管理、服务好，实现“有求必应、无事不扰”。要体现公平、透明、安全、可靠，营造法治经营环境，依法保护各类所有制企业的合法权益，使执法既有实力又有温度，既有强制性又有导向性，既有威慑力又有信誉，使企业投资安全，经营安全，发展更好。

四是扎实进取，创造新天地。努力工作，最看理想和信念，最看忠诚和责任，最看能力和风格。XX干部普遍具有较高的专业水平，熟悉现代经济管理、数字技术、金融技术等行业知识。他们思考清楚，解释清楚，掌握准确的工作，有方法，务实高效，准备充分，讨论问题。要磨练开顶风船的能力，把精力集中在想干事上，把责任体现在敢做事上，把能力呈现在能做事上，把目标贯彻到能做事上，就能积小胜为大胜，把优势变成全局胜利，走出符合XX实际的高质量发展之路。

二、后续学习获得

(一)不断丰富经验，不断增长才能。

跟学期间，参加了XX高新区招商局近十项招商业务。参加这些项目洽谈后，丰富了经验，开阔了视野，积累了知识。更重要的是，它不断提高了水平，提高了人才。一是提高招商引资理论知识。深刻认识思想的重要性，有必要的宏观思维，能够从整体大局辩证地看待和分析问题。二是进一步提高招商谈判能力。在实际接触XXX投资实践中，对企业招待、谈判、项目对接等方面进行了很好的培训。三是提高了调查分析能力，掌握了调查分析中的一些实用工作方法，能够准确问题，提出解决办法，在撰写调查报告方面也有了显著提高。

(二)不断深化友谊，不断拓宽桥梁。

跟学锻炼不仅是学习锻炼的机会，也是交朋友的机会。跟学期间，我在不越位的前提下努力进取，树立以人为本、和谐共赢的理念，珍惜命运，尊重领导，团结同志，与XX高新区招商局领导同志建立了深厚的友谊。与此同时，XX高新区招商局与我们XX县商务工信局的联系也更加紧密，上下联通的桥梁越来越牢固，越来越畅通。

(三)不断提升自己，不断明确方向。

经过三个月的跟班学习，招商引资业务能力、沟通协调能力都有了很大的提高，但与XX高新区招商局领导相比还有很大的差距。一是政策措施不准确。对招商相关政策文件看得多，但缺乏深入研究，学习不系统，影响了对工作的深入理解和落实。二是不精通理论知识。投资不仅是资源推荐，重点是分析当地产业基础，明确资源优势，掌握投资政策，了解企业需求，判断企业发展前景，通过与单位领导同事的不断接触，发现自己在产业政策、金融知识、项目分析等方面存在严重不足，不断中学，锻炼自己，增加知识。在今后的工作中，我将以XX高新区招商局领导和同志为榜样和标杆，不断完善自己，提高自己。