基层组织建设访谈稿

近日，XX领导XX对党的建设和组织工作作出了重要指示，强调党在新时代实现新征程的使命和任务，党的建设和组织工作要有新的责任和新的成就。各级组织部门要牢记XX领导XX的委托，在“制度建设”、“选人任能”、“引人聚智”上稳步“落笔”，画出新时代组织工作的“锦绣图”，使组织更强、干部更好、人才更好，努力为推进强国建设和民族复兴提供强有力的组织保障。

首先要从“制度建设”入手，画出一幅“夯基础，聚势谋远”的锦绣图。“万丈大厦，从它的基础开始。“基层党组织是党身体的“神经末梢”，是党执政大楼的基础。党的十八大以来，以XX领导同志为核心的党中央继续建立坚实的党组织体系支持，努力把握基层，加强基础，加强基础，促进各领域基层党组织的全面进步和优秀，充分突出党的组织优势，使党的执政大楼的基础更加稳定。实践有力地证明，只有基层党组织强大，党员才能移动，群众才能跟上，党的领导才能“像手臂一样，像手臂一样”。各级组织部门要坚持用XX领导新时期中国特色社会主义思想，全面加强党的创新理论武装，促进思想统一、政治统一、行动一致；继续编织加强党的组织体系，努力明确制度，完善机制，完善工作机制，促进形成有力的组织体系，牢固建立明确的基层指导，加强基层党组织建设，促进传统领域和新兴领域的质量，促进党组织有效嵌入各类基层组织，有效覆盖各类社会群众；严格加强党员建设，完善党员结构，不断增强党员的活力和活力。

第二，要用“选贤任能”来写，画一幅“奋发进取，堪当重任”的锦绣图。“尚贤人，政之本也；为政之要，莫先于用人。“选好干部，配强队伍，关系到党的事业的兴衰，影响很大，意义深远。我党一直重视人才的选拔，从革命斗争时代到改革开放阶段，到中国特色社会主义进入新时代，出现了焦裕禄、谷文昌、杨善洲、廖俊波、黄文秀等大量优秀干部，团结带领人民不断开创各项事业发展的新局面。围绕新形势、新任务下的干部队伍建设，各级组织部门要在选人上“写文章”，践行新时期数千个标准，树立选人用人的正确导向，坚持德才兼备，以德为先，做世界各地的人，做人才贤惠，公平对待干部，公平评价干部，公平使用干部，让优秀的人优先，有才华的人优先；要在用人上“求实效”，坚持德配其位，加强干部分析判断。专业水平作为干部选拔的重要标准，专业匹配作为团队配置的重要组成部分，深入了解干部政治素质、道德表现和群众认可，致力于准确选拔干部；鼓励“实施政策”，完善干部考核评价体系，促进干部，营造能力、优秀奖、平庸、劣生存的创业氛围；严格管理“实际行动”，加强干部监督管理制度笼子，始终实现监督制度全覆盖、管理制度严格标准，努力建设一支高素质的政治骨干团队。

三要以“引才聚智”收笔，画出一幅“群贤毕至，少长咸集”的锦绣图。济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。XX领导XX指出:“没有宏伟的高素质人才团队，很难顺利实现全面建设小康社会的目标和中华民族复兴的中国梦。要不断发展党和人民的工作，就必须聚集世界各地的人才。做好新时代人才工作，各级组织部门创新促进人才“培养”，注重当地发展，继续“开放”，逐步完善人才体系机制，完善人才政策体系，畅通人才引进绿色渠道，继续吸引职业发展“金凤凰”，不断激发人才团队“生活水源”;注重“量身定制”，加强人才培养，将人才培养与当地实际相结合，探索多措并举的人才培养方式，培养各种“支柱”，使人才实力增长跟上时代发展的步伐；注重“充分利用”，坚持选择人才、适当岗位的原则，找到人才“坐标”准确的“定位”，将人才放在适当的位置，为职业发展创造“大舞台”，最大限度地发挥人才；注重“嘘寒问暖”，加强思想引导和政治促进，帮助解决职业发展、社会保障等问题，为各类人才提供全链、一站式、准确、亲密的服务，有效保持职业发展的“千里马”，大力创造热爱人才、重视人才的社会环境。