- 总页数 7 页
- 大小:22.4K
为您推荐
- 2024-02-26 15:57:45 X社区党委书记20xx年度抓基层党建工作述职报告
- 2023-09-14 17:11:43 县人大常委会关于全县“四级”公共文化服务体系建设的检查报告
- 2023-09-18 10:21:48 X区教育局党组书记抓基层党建工作述职报告
- 2023-09-10 03:18:24 20xx年党组织书记抓基层党建工作述职报告
- 2023-09-13 22:51:08 在学院纪委员全会上的工作报告
- 2023-09-21 10:19:20 关于保密工作自查自评的报告
- 2024-02-03 21:33:04 20xx年党委书记抓党建工作述职报告(集团公司)
- 2023-09-25 21:16:56 国企关于20xx年第三季度意识形态分析研判报告
- 2023-11-17 19:39:26 X供电公司党支部书记2020年抓基层党建工作述职报告
- 2023-10-02 00:20:22 20xx年党委书记在本年度履行全面从严治党述职述廉报告
- 2023-09-13 05:54:10 某市20xx年政府工作报告
- 2023-09-16 03:12:41 关于落实巡察组反馈意见整改进展情况的报告
2、范文仅供自身研究参考,不得用于其他商业用途(如直接或进行间接盈利)。
3、本站所有范本由合作方或用户上传,我们不对文本的观点及权威性做任何保证或承诺!付费前请自行鉴别。
4、我们重视知识产权,如若发现您的权利被侵害,请点击“违规举报”!我们会立即处理!
关于陈规陋俗专项整治活动的发展情况报告
为了进一步推动专项教育取得新成果,从今年xxx开始到现在,系统重点关注通知精神,统一行动,专项整改,扎实发展。经过两个月的不懈努力,集中整改的任务基本落实到位,各项规定和行动付诸实践。从目前的情况来看,整个系统的整体作风是新的,各级干部职工的思想认识大大提高。各种主要业务指标也得到了显著改善,新的制度机制和新的发展氛围正在逐步形成、巩固和有效。
二、具体实施情况
一是加强组织领导,认真安排部署。为确保活动扎实深入,取得预期成果,集团公司成立了党委副书记、副主任、纪律检查委员会书记、办公室、人力资源、纪律检查监督、党、群众、企业文化、安全部等部门领导,全面负责活动的安排、指导和推广。在领导小组的统一领导下,我们明确了活动目标和整改范围,分解了各成员部门的岗位职责,提出了具体步骤,限制了时间,细化了工作标准,研究起草了《传统习俗专项整改活动计划》,并于4月1日正式发布至集团公司24个内部办公室(直属中心)、全辖各机构。围绕规划要求,我们按照“宣传教育、组织启动、专项整改、快速调查、整章制度、根本预防”三个阶段的总体安排,逐步推进,逐一实施,迅速有效地启动了专项整改活动。
二是加强宣传教育,全力组织发动。为了迅速将全体员工的思想统一到活动精神中,我们制定了《抵制传统习俗的提案》,并以集团公司工会的名义在集团报纸、网站、微信平台等系统内部媒体上发表了整篇文章;制定并发布了《关于进一步重申工作纪律、加强机关作风建设的通知》,重申了集团公司机关作风纪律的“十大禁令”,并设计了专门的展板,并竖立在集团公司机关大楼的显著位置,其中一个非常重要的是禁止奢侈浪费。在开始这些工作的过程中,我们同时开展了从省到市、从县到乡、一级组织、层层动员的组织动员工作。通过挂墙、上报、上电子显示屏等多种手段,我们可以在办公空间和营业场所随处可见、随时学习。通过集中传递、自主学习、交流经验、讨论等形式,督促全体员工深入学习活动计划。在早期这种浓厚氛围的影响下,有××著名的党员率先承诺,带头签署了抵制传统习俗的保证书,加上干部和员工后来的承诺,到目前为止,整个系统已经签署了承诺书××份,基本实现了全员承诺、全员实践、人人参与。在早期这种浓厚氛围的影响下,有××著名的党员率先承诺,带头签署了抵制传统习俗的保证书,加上干部和员工后来的承诺,到目前为止,整个系统已经签署了承诺书××份,基本实现了全员的承诺,全员的实践,大家的参与。整个活动期间,全集团编发了各种宣传报告。××篇。
三是加强统筹协调,全面稳步推进。为有效防止婚丧喜庆大操大办、礼风泛滥、彩礼钱过重、陈规不良习惯盛行等问题的整治,要求各级各单位认真落实党风廉政建设的主要责任和监督责任,要求领导班子成员在上述率下树立示范,积极抵制拜金主义、享乐主义等不良风气,坚决远离奢侈浪费、大操大办等不良行为。为了大力弘扬科学精神,坚决打破封建迷信,我们将整改活动与科技活动紧密结合,5月启动了以“科技造福人民”为主题的科技知识,宣传科学知识主题活动,由集团公司科技信息中心领导,集团公司其他部门全面参与,市县机构层层实施,深入挖掘和重点宣传近年来xx月xx,通过员工自我调查、专人重点检查、访问社区调查、研讨会,我们对管辖员工的思想状况、行为、异常现象进行调查、筛选、分析,未发现员工参与、沟通、干预任何封建迷信活动行为和现象。活动期间,全集团发放了各种科普资料××举办各种科普活动、科普讲座1万余份××多次召开座谈会××多次,拜访员工××余人次。
五是加强监督检查,畅通举报渠道。活动一开始,我们就畅通了监管渠道,公布了举报电话,充分接受了全系统干部职工的监督。到目前为止,我们总是有专人接听,有专人值班,有专人接受,以确保第一时间发现线索,掌握情况,妥善处理。此外,集团公司领导还深入各自的电影联系点、现场监督、现场指导,并安排专人不定期、不定点、深入部分市县机构,不提前打招呼突击检查、秘密访问、重点检查活动组织、重点监督关键岗位和关键人员承诺履行、重点发现违反活动纪律。通过以上方法和渠道发现的情况,在各阶段结束后,我们以城市为单位进行了报告、和分析。对实施不力、实施不严格的机构,应当立即进行电话监督,提出改进要求,并责令有关机构迅速纠正。到目前为止,还没有收到系统中相关陈规陋俗问题的反映或举报电话,也没有发现相关问题的线索。
六是加强机制建设,完善制度体系。在这次活动中,我们及时发现了一些制度机制需要改进、完善和完善的地方,通过现场监督、农村调研、听取汇报等多种形式和渠道。通过认真梳理、、分析和会议研究,制定并发布了《关于进一步改进工作作风、加强调查研究的通知》,要求全系统逐步建立和完善领导干部研究工作的正常机制,通过有效运行促进风社会作风的深刻转变;制定并发布了《关于加强整改工作的通知》×作为领导责任部门,个内设处室(直属中心)真正抓真正整治,高标准、高质量的合作,包括在规定时间内增加“四风”整治力度×整改任务;制定并发布了《精神文明建设重点》,提出了更严格的要求、更详细的措施和更高的标准,“讲文明、放弃坏习惯、树新风”,加强科学文化建设。
第三,取得的成果
在这次整改行动中,集团公司领导小组考虑全面、严格的部署,各机构、各网点传递迅速,落实到位,各岗位、各线干部职工深入了解,执行力强。正是这样一种从上到下、从下到上的紧密联系,推动全集团在思想意识、工作态度、服务客户三个方面进入新境界、新台阶、新形势。
一是思想意识进入新境界。通过这次活动,系统中的大多数干部和员工都受到了深刻的思想教育,思想发生了很大的变化。大多数干部和员工,特别是党员,首先清楚地意识到,婚礼和葬礼、快乐活动和封建迷信不仅是一个人的事,也是一个家庭的事,而且与高质量发展的整体情况、整个社会的氛围和环境有关,大操大办、奢侈浪费等。必然会消耗太多的精力,带来不好的单位氛围。求神问卜,算命会腐蚀人的思想,削弱干部职工创业的积极性。归根结底,这些发生在他们面前的冷漠和习惯性的不正之风是一种落后、错误和不恰当的行为,必须坚决放弃和抵制。只有每个员工都重视并开始行动,整个系统的氛围才会新鲜。只有这样,整个社会的氛围才会逐渐改变。随着后续活动的转变和宣传教育的不断发展,这种思想理解更加清晰、深刻、坚定,不仅为活动奠定了良好的思想基础,而且为管理工作提供了强大的思想动力。
二是工作态度迈上新台阶。在这种清晰坚定的理解的前提下,各级干部和员工积极行动、婚姻、幸福活动,无论是个人私事还是单位公务,都能严格遵守相关规定,始终收紧制度弦、申请、简单、不应参加宴会、不应参加活动,许多市县机构工会组织也为员工开设了专门的业余活动室,让大家在业余时间参加健康有益的娱乐活动,如广播练习、网球、棋牌等。各机构也在显著位置放置科普展板,宣传科普知识,让大家直观全面地走向科技的力量和智慧。这些情况表明,每个人都在朝着一个方向共同努力,即使这里的氛围更好,环境更美丽,形象更好,努力在整个系统中形成创新、浑浊、凝聚力量、寻求共同发展的良好氛围。
三是服务客户迈进新形势。活动期间,我们紧密结合开展专项整治活动,促进市场拓展,服务当地经济,坚持“两手抓,两不错”,积极利用传统习俗专项整治活动的有利机遇,进一步激发和点燃大家做实事、做好事的热情,专注于业务管理,集中思想解决当前发展困难,重点服务当地客户,支持经济发展,进一步促进改善经营环境,巩固银企关系,扩大市场潜力,完成双赢,为集团发展战略奠定坚实基础,为省经济发展注入新动力,提供新机遇。
四、下一步的计划和措施
虽然这项活动已经开展了一段时间,并取得了阶段性的成果,但短期内很难彻底根除思想慢性病,行为惯性也很难迅速彻底扭转。此外,由于一些不良的社会氛围和人为因素的影响,短期内被压制的陈规陋俗很可能会反弹反潮。因此,为了巩固和扩大整改成果,我们将继续从建设思想防线、制度防线、监督防线三个方面入手,以更大的力度和决心开展传统习俗专项整改活动。
一是坚持宣传教育,筑牢思想防线。有什么样的理解,就会有什么样的行为。触摸高压线的行为,有的是侥幸心理,有的是不知道、不熟悉、无意中,但在目前的情况下,更多的是系统、禁令、规定学习不够,掌握不彻底,导致误触红线,误入雷区。为了防止萌芽,让全体干部和员工继续完全消除习俗和封建迷信的影响,我们将逐步建立和完善正常的宣传教育机制,充分利用集团公司宣传平台和系统各级内部出版物,不定期宣传系统文明、文明,不定期发表科普文章,同时,邀请专家讲座、科普活动、分发宣传材料、举办知识竞赛等形式,继续营造更强烈的氛围,使文明新趋势无处不在,使节俭、倡导科学的理念牢牢扎根于全体员工的心中。
二是坚持机制创新,筑牢制度防线。虽然活动取得了一定的效果,但只能振动一段时间,繁殖粗俗的土壤还没有完全清除,随着环境的变化,奢侈浪费可能以其他形式出现,封建迷信活动难以在短期内完全禁止,这必须建立和完善制度机制,硬制度塑造软文化,良好的机制推动良好的氛围。在这方面,我们的思想主要是关注重点、关键、长期,开始建立健全高效运行的长期机制,改变习俗,文明新风作为下一个诚信内容之一,作为评价标准之一,利用制度机制的力量彻底解决习俗问题,迫使全体员工坚持建立文明新风的道路。
三是坚持刚性问责,筑牢监管防线。为了根深蒂固现有的各种相关制度,让每一位干部员工敬畏制度,我们将把“讲文明、弃俗、树新风”放在更重要的工作日程上,作为纪检监察工作的必备内容,作为农村检查指导的常规行动,作为全系统精神文明建设的重要工作,只要发现奢侈浪费、大规模经营、传播甚至参与封建迷信活动,我们将立即采取措施。严格按照有关规定从严从快处理,坚决查到底,绝不饶恕,始终保持对陈规俗“零容忍”的高压态势。通过这种强有力的监督和预防,不断加强制度的执行,不断增强制度的威慑力,使违反纪律的人不能再违反纪律,让幸运的人不敢再触摸,让放弃旧习俗,倡导整个系统科学文明的普遍趋势。
请如实的对该文档进行评分-
-
-
-
-
0 分