切实履行好抓班子带队伍的政z*责任

—在市直单位抓班子带队伍座谈会上的讲话

抓班子带队伍，是党的建设的重要内容，是党组（党委）书记的重要职责。抓班子带队伍需要抓什么？总的来说，就是认真贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，建设“信念坚定、政z*可靠，严守党规、依法执政，作风优良、清正廉洁，改革创新、敢于担当，能力过硬、实绩突出”的领导班子，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。具体来说，就是抓党的政z*建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和深入推进反腐败斗争，而且每个“建设”里面都有丰富的内容、明确的要求，都需要我们去落实。结合X实际，重点强调以下几点。

一、提高思想认识，切实增强抓班子带队伍的政z*责任感

抓班子带队伍，首先要解决思想认识问题。只有思想认识到位了，政z*站位提高了，举措行动才能到位，才会有更大的工作力度。如何看待抓班子带队伍，反映的是领导干部特别是“一把手”的政z*站位、政z*能力。领导班子和干部队伍是贯彻落实党的路线方针政策的中坚力量，在统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局中担负着重要责任。抓好班子、带好队伍，关乎事业兴衰，关乎发展全局，须臾不可放松。

一要深刻认识抓班子带队伍是坚持党要管党、全面从严治党的必然要求。XX领导XXX强调，全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治。“全面”就是要管全党、治全党，重点是抓住“关键少数”、从严治吏;“治”就是各级党组织都要肩负起主体责任。新修订的XXX，增加了党组“加强对本单位党的建设的领导，履行全面从严治党责任”的内容;新修订的《中国共**党组工作条例》，强调党组要履行好对本单位党的建设的领导责任，并进一步明确了党组抓党建的8项具体职责。因此，抓班子带队伍是管党治党的重要任务，是党组（党委）的分内之事、应担之责。总的看，市直单位领导班子和干部队伍状况是好的。但不容忽视的是，党员干部队伍在政z*、思想、组织、作风、纪律等方面也存在不少问题。市委书记李鸿忠同志在全市主题教育动员部署会上点出了六个方面的突出问题，在专题党课报告中又为十种“官爷”画了像，我市主题教育实施方案提出要专项整治10个方面的问题。把这些问题解决好，是对抓班子带队伍成效的重要检验。市直机关是全市第一批主题教育参加单位，我们这一级抓得实不实、做得好不好，直接关系全市主题教育的成效、全面从严治党的成效。

二要深刻认识抓班子带队伍是推动X高质量发展的迫切需要。当前，我市正处在负重前行、滚石上山的战略性调整阶段，既面临千载难逢的重要战略机遇，也面临不少困难和挑战。比如，新发展理念树得不牢，创新创业氛围不浓厚，体制机制活力不足，营商环境仍需进一步改善，等等。深入贯彻落实XX领导XXX对X工作提出的“三个着力”重要要求和视察X时的重要指示要求，全力推动高质量发展，关键在干部、核心在班子。市直机关是全市各级机关的龙头、枢纽，是肩负机关工作责任的“第一重天”、事关X发展的“第一關联人”、营造良好营商环境的“第一道门槛”，担负着领导机关的“第一责任”，必须强化抓班子带队伍的责任担当，通过班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展，汇聚起推进X高质量发展的磅礴力量。

三要深刻认识抓班子带队伍是一个单位做好工作的前提和保障。任何一个单位，要想把工作做好、把事办好，必须有一支能打仗、敢打仗、善打仗的干部队伍。因为人是生产力中最活跃的因素，工作是靠人去做的，工作思路需要干部去谋划，工作举措需要干部去落实，工作推进需要干部去组织。实践证明，一个单位的班子坚强有力，干部队伍忠诚干净担当，单位的工作就扎实有效，就能出成绩。如果一个单位班子不强、经常闹矛盾， 队伍松松垮垮、一盘散沙，工作肯定搞不好，更谈不上事业发展了。从这一意义上讲，抓班子带队伍就是抓发展，抓发展就要抓班子带队伍。只有把抓业务与抓队伍统一起来，班子好、队伍好，业务才能抓好，工作才能干好干到位，单位才能有新气象新作为。

四要深刻认识抓班子带队伍是“一把手”的必修课和基本功。俗话说，戏看主角军看帅。“一把手”在领导班子中处于特殊位置，是“关键少数”中的关键。是不是善于抓班子带队伍，是衡量领导干部是不是堪当重任的重要方面。从现实情况看，一些领导干部对此还存在一些模糊认识，在履职尽责上还有不小差距，有不想抓不想管的问题，有不敢抓不敢管的问题，有不真抓不真管的问题，还有不会抓不会管的问题。比如，有的“一把手”重业务、轻党建，眼里只见事不见人，抓业务和抓队伍“一手硬、一手软”，对抓班子带队伍投入精力不足。有的认为班子副职是市委选的、是市管干部，管理权限在市委，自己不负主要责任，管不了也管不好。有的对干部队伍管理宽松软，导致小毛病演变为大问题。有的没有压实副职的“一岗双责”，没有把压力传导下去，副职只抓分管业务不抓党建、不抓队伍。必须明确，领导干部如果抓不好班子、带不好队伍、管不住干部，就是不称职;如果班子出了问题，副职出了问题，干部队伍出了问题，“一把手”负有责任，这是躲不过、绕不过的。党组（党委）书记要进一步提高政z*站位，切实把抓好党建作为最大的政绩，把抓班子带队伍作为最基本、最重要的职责，扛起主责、抓好主业、当好主角，切实带出一个坚强有力的好班子，带出一支忠诚干净担当的好队伍，带出一方风清气正的好生态。

二、抓好政z*建设这个根本

XX领导XXX指出，党的政z*建设是党的根本性建设，要以党的政z*建设为统领，把党的政z*建设摆在首位。近年xx月xx日，市委常委会会议传达学习《通报》精神，研究提出贯彻落实具体措施。党组（党委）要按照市委要求，组织处级以上领导班子和领导干部认真传达学习，将其作为主题教育的典型案例，以案为警、举一反三，深入开展专项整治，落实好我市XX，坚决破除形式主义、官僚主义，引导党员干部切实把心思和精力用在察实情、办实事、务实效上，确保党中央重大决策部署和市委要求落地见效。

三要着力提振干事创业精气神。XX领导XXX指出，“干部敢于担当作为，这既是政z*品格，也是从政本分。”干部干部，“干”字当头，就要干事创业。要坚持激励和约束并重，多措并举，综合施策，切实把干部干事创业的热情和活力激发出来。一方面，要从正向激励入手，从政z*忠诚上引导干部主动担当，从教育培训上促使干部善于担当，从选拔任用上激励干部争相担当，从工作氛围上推动干部乐于担当，该培训的培训，该表彰的表彰，该使用的使用，该晋级的晋级，该容错的大胆容错，该正名的及时正名，激励干部提升精神动能，撸起袖子、扑下身子，埋头苦干、真抓实干、紧抓快干，雷厉风行抓落实，创造性地抓落实，敢于追求卓越，勇于攻坚克难。另一方面，要持续深化不作为不担当问题专项治理，敢于监督问责，敢于动真碰硬，对于那些不敢担当、不抓落实、贻误发展的干部，不换思想就换人，不担当就挪位，倒逼干部主动担当作为。

四要在优化营商环境上当先锋、作表率。营商环境是高质量发展的生命线。为企业服务是机关干部的天职。一个地方的营商环境好不好，是这个地方干部作风的集中体现，也是对作风建设成效的现实检验。近年来，市委、市政府把优化营商环境摆在突出位置，出台了“津八条”、促进民营经济发展“19条”，大力推进“一制三化”改革，开展“双万双服促发展”活动，严肃查处破坏营商环境的人和事，X的营商环境不断改善。现在，各部门各单位的领导班子和“一把手”对营商环境的重视程度很高，但下面的一些处长和干部却不重视，工作没抓实、没落到底。有的机关门好进了、脸好看了，但事还是难办。有的事能办但不痛痛快快办，磨磨叽叽，推三推四。有的觉得营商环境和自己没什么关系，对来投资的企业家摆冷面孔。现在，全国各地投资硬环境趋同，都在拼软环境，拼的就是服务态度、工作效率、干部作风。营商环境无小事，件件都是关系X发展的大事。市直机关是优化发展环境的“第一重天”“第一关联”，要牢固树立“产业第一、企业家老大”的理念，落实“首问负责制”，教育黨员干部带着感情、带着责任、带着热忱，主动服务，自觉当好“店小二”，以自己的辛苦指数换取企业的满意指数。对于企业反映的问题、遇到的困难，要多研究怎么解决、如何把事办好办成，决不能简单地说“不”。对那些不负责任、我行我素、态度坏、形象差的干部，要严肃问责，决不能姑息。

六、抓好纪律建设这个关键

XX领导XXX强调，守纪律讲规矩是对党员干部党性的重要考验，是对党员干部对党忠诚度的重要检验。大量案例证明，党员干部“破法”，无不始于“破纪”。只有把纪律挺在前面，坚持纪严于法、纪在法前，用纪律管住全体党员干部，才能防止出现从“好干部”沦为“阶下囚”、从“看片人”变成“片中人”的现象。好干部是选出来的，更是管出来的，严管就是厚爱。党组（党委）要坚持从严治局、从严治处，严明纪律规矩，把严的要求、严的措施贯穿抓班子带队伍的全过程和各方面。

一要从严加强纪律教育。加强纪律性，革命无不胜。党组（党委）要始终把严明纪律规矩放在重要位置，经常开展纪律教育、警示教育，促使党员干部把XXX党规党纪刻印在心上，形成尊崇XXX、遵纪守法的良好习惯。对党的纪律规矩，要十分明确地强调、十分坚定地执行，不要语焉不详、闪烁其词。特别是要加强对年轻干部的教育引导，让他们从进入干部队伍起就知道守纪律、讲规矩的重要性和严肃性。要让每一个干部牢记“手莫伸，伸手必被捉”的道理，始终心存敬畏，不要心存侥幸。这也就是人们常讲的，只有警钟长鸣，才能警笛不响。

二要从严管理监督干部。对党员干部要信任、放手，但信任不能代替监督、放手不等于放任，没有监督的信任就是放任。党组（党委）要切实担负起主体责任，从点滴抓起，从具体问题管起，抓早抓小抓初萌。党组（党委）书记要有张“婆婆嘴”，常念监督的“经”，拿起批评教育的武器，防止干部的小病拖成大病。要强化班子成员、处长的“一岗双责”，既要管业务、管工作，又要管作风、管纪律，经常敲响思想警钟，把咬耳扯袖、红脸出汗工作做得更实更细更有效。要坚持以纪律为尺子衡量党员干部的行为，对违纪问题发现一起就查处一起，提高纪律执行力，维护纪律严肃性。

三要从严约束自己。领导干部只有自身正、自身硬，管理别人才有底气，干部才能服气。“一把手”位高权重，如果自律不严，容易成为“围猎”的对象，容易跑偏走邪。党组（党委）书记要以身作则、率先垂范，始终绷紧廉洁自律这根弦，把遵纪守法作为安身立命的基本要求，牢记世界上没有无缘无故的爱、没有免费的午餐、没有不透风的墙、没有后悔药可吃，敬畏人生、敬畏人民、敬畏权力、敬畏法纪，时刻保持警惕、警觉、警醒，慎独、慎微、慎初，带头管好自己，管好亲属子女，任何时候都不搞特权、不越雷池、不碰红线，始终保持清正廉洁的政z*本色。