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20xx年XX局长在参加干部教育培训心得体会

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XX局长在干部教育培训方面的经验


XX区水务局党委书记局长


7月2日至7月5日,根据区委的统一安排,我参加了XX大学举办的“四型机关建设”项目建设和招商引资专题培训班。经过几天的努力学习,我受益匪浅。


一、解放思想


战略性新兴产业投资与项目建设、数字经济发展新趋势:新技术、新制造、新治理、新业态、新基础设施、“XX省重大项目建设经验分享”等科目都突出了解放思想的主题。思想是工作的核心和指南针。只有打破固有思维,解放思想,才能更好更快地发展。一是要勤于思考,激发隐藏的思想活力。在工作中不墨守成规,要多动脑筋,想办法,从与时俱进的角度规划工作。二是多学习,接受新思路。俗话说,“活到老,学到老”,要利用工作,多学习,更新思路,创新思路,拓展工作思路,更好地适应新形势下的工作需要。三是要多练习。在工作实践中发现差距和不足,用实践验证工作效果,自觉调整不合适的工作思路和方法,提高工作效果。


二、提高理论素养


我了解了更多关于战略性新兴产业投资和项目建设的新趋势;数字经济的新趋势:新技术、新制造、新治理、新形式、新基础设施,让我感受到数字经济对传统产业的变化,它激发了我对水务工作引进信息管理的深入思考;《XX省重大项目建设经验分享》使我学习了经济强省推进重点项目的有效手段和措施;《XX后经济形势研究与判断》和《双循环”新发展模式建设》使我对经济发展有了更深入的思考;《招商实践与精准招商战略》、课程中提到的“新常态下招商引资、招才引智新思路”的新理论、新策略令人耳目一新。教师的简单解释使深奥的理论易于理解和接受。精彩的案例分析令人兴奋,发挥了画龙点睛的作用,进一步加深了对理论知识的理解,加深了印象。


三、开阔视野


本次培训与研究相结合,既有课堂理论教学,又有实地考察,研究方法活泼新颖。在为期几天的培训中,我们参观了阿里巴巴总部、老板电气智能制造车间、XX区党群服务中心等,听取了马云等知名企业家的创业故事,见证了这些公司的发展成就,进一步开阔了视野,增加了知识。除了赞美,我们还看到了我们的差距和不足,触动了我们的心,引起了深刻的思考。


(一)深入转变作风,优化经营环境


商业环境不仅是关键竞争力,也是关系到城市未来发展的综合竞争力。虽然XX落后的原因有很多,但就经济发展而言,商业环境差,项目难以吸引。市区大项目和好项目的缺乏是制约我们高质量发展的最大障碍。领导者不应该解放思想,善于抓住机遇,决策决定定调,而应该有一个团结务实、奋发进取、敢于承担责任的领导群体。并非一个部门为项目开绿灯,而是要求所有部门互不推诿,无阻力,无借口,不把权力当成权力等贴心服务。市委提出的“四型机关”建设活动,建设严格遵守规则、务实负责的大局机关,要求各级机关落实上级部署,不打折扣,自觉把部门工作放在全市工作大局中,积极打破部门利益堡垒。问题分析直接指出“多一事不如少一事”的心态,团结合作精神差,习惯推诿拖延,耽误工作。我们优化商业环境,是敢于与强者竞争,敢于与最快的竞争,学习江苏和浙江优化商业环境的具体实践,从思想、风格、能力、制度等方面挖掘根源,全面提高服务企业、服务水平,真正使一流的商业环境成为XX区最大的竞争优势。


(二)探索XX文化,推广XX文化


"酒香也怕巷子深"、XX历史悠久,是仰韶文化的发源地之一,至今已有3500年的建城史。XX是“先商之源,祖乙之都,邢侯之国”。历史上建国四次,定都三次。它是北方最早形成城市的地区之一。被誉为“鸳鸯之滨、襄国故都、依山凭险、地丰民丰”。所有这些都是我们的骄傲和骄傲,但文化是孤独和自我欣赏的,地方特色并不“特殊”。想象一下,除了XX人,有多少人知道XX知道XX?如何将我们的低文化历史遗产转化为旅游发展的优势,如何将我们的比较优势转化为项目发展的优势,是每个XX人都应该思考和努力承担的历史责任。


XX区是XX市政z*中心,是XX历史文化的主要承载地。作为XX人,要深入研究如何更好地发挥中心城市的辐射驱动作用,如何借鉴江浙先进地区的经验,更好地推荐XX,宣传XX,这样才能有明显的效果,更出名,更出名。我觉得最近市委、市政府、区委、区政府全力推进的历史文化古城建设,是XX宣传推广的最佳媒介。要齐心协力,全民参与,共同建设利用。


(三)提高干部队伍,提高干部整体水平


XX领导同志指出,“政治Z*路线确定后,干部是决定性因素”。干部队伍是促进发展的关键。无论是招商引资项目,还是城市建设、农村振兴、为人民服务,都离不开一支“讲全局、懂业务、讲服务、讲活力”的干部队伍。只有坚定、自信、熟悉政策、精通业务、掌握国内外前沿信息、解放思想、提前思考和服务意识的干部队伍,才能将中央和上级的决策部署转化为行动意识,在复杂的环境和繁重的工作中谋求创新发展,让中央和上级的决策部署不打折扣,把规划蓝图变成活生生的发展现实。因此,一方面要加强干部队伍的培训,丰富培训内容中的课程类型,不仅要包括党的大政策、政治理论等常规内容,还要涵盖农业科技知识、互联网技术、数字经济、法律知识等,提高干部建设现代城市的能力和科学决策水平。同时,要加强纪律教育,把铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和遵循,不断提高作风。另一方面,要加强人才引进,制定优惠政策,大力引进高学历人才,建设系统化、年轻化的干部队伍,帮助XX经济高质量发展。








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