XX国有企业党建经验交流：党建引领企业绿色优质发展

近年来，XX专注于XX集团实践“双碳”战略领导者、生态产品价值示范、建设现代林业产业体系领导者、中国木材安全压舱石，致力于成为中国最大的碳汇运营实体和生态产品价值实现重要运营平台战略部署，坚持党建领导，努力建设“科研积累”＋“一、二、三产联动发展”经营总体布局，在党建工作、改革创新、经营管理、科技创新、企业文化建设等方面取得了良好的成效，以发展为重点，抓住机遇，在转型升级中锐意进取，全力应对和解决各种挑战和不利条件。

一是坚持定方向基调，推进政治z*思想建设全面优秀

公司党委坚持以XX领导新时期中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的XX精神，全面贯彻新时期党建工作的总体要求，坚定不移地加强党的全面领导和党建工作，促进全面优秀的政治z*思想建设。

坚定不移地坚持党的领导。公司党委认真发挥“把方向、管理大局、确保实施”的领导作用。公司结合制度改革，将党建工作纳入企业章程，制定和实施各项党建工作制度，严格履行党委在决策、执行和监督各环节的权利和责任。进一步规范党组织的工作方式，明确各治理主体的权利和责任界限，确保党组织的正常发挥作用。

加强党的政z*建设不含糊。认真学习贯彻新时期XX领导的中国特色社会主义思想，深刻理解“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、加强“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政z*的判断力、理解力和执行力。认真学习贯彻中共中央政府z*局关于加强和维护中共中央集中统一领导的若干规定，积极落实上级党委的决策部署，确保中央政策、重大决策部署和上级党委工作标准在XX得到更好的实施。

压实主体责任不松懈。坚定不移地坚持党对国有企业领导重大政治的原则，继续压实党建责任制。先后制定了《XX党建责任制实施办法(实施)》、《XX党委全面从严治党主体责任清单》等规章制度，签署了《党建目标责任书》、加强对党建工作的定期监督管理层的责任和压力。制定《团队成员党建基层联系点制度》，督促领导团队成员履行“一岗两责”，逐步形成党委统一领导、团队成员分工负责、工作部门及下属党组织共同管理的党建新格局。

加强理论武装不走偏。制定了《XX党委实施“第一议题”制度实施方案》和《XX党委关于深入贯彻XX领导XXX重要指示和指示的实施办法》，作为公司党委的“第一议题”，学习贯彻XX领导XXX重要讲话、重要指示和党中央决策部署。抓好党委理论学习中心组的学习，坚持每季度至少进行一次集中学习讨论。密切关注意识形态工作，保持牢固的意识形态阵地，确保正确的政治方向。继续学习XX领导XX在全国国有企业党建工作会议和最新重要讲话中的精神，坚持用党的创新理论武装思想，指导实践，推进改革。

二是坚持坚实基础，全面提升基层党建组织力

公司党委继续重视基层党组织的标准化建设，促进党建基本制度的有效实施，加强党员干部队伍建设，有效巩固党建基础，有效提高基层组织能力。

统筹规划推进党建各项任务。制定了《XX关于进一步加强党建工作的意见》，部署和安排了党建工作的总体要求、目标和任务、推进机制、工作措施和制度保障。建立健全党建监督检查机制，加强对下属党组织的指导和监督检查，通过党建日常检查监督、年终综合考核评价、内部政治z*检查、专项监督检查、领导班子成员挂点等方式，推进整改措施，提高党建工作水平。

继续做好基层党支部标准化建设。加强党支部标准化建设，分类推广党支部。坚持党的建设“四个同步”，及时为新成立的子公司设立党支部，确保“党的建设在公司发展的地方得到跟进，党支部的战斗堡垒作用得到体现”。

有效落实党建基本制度。严格推进“三会一课”、组织生活会议、党员民主评价、谈话等基本制度的实施，完善党费征收使用管理、组织关系管理、党内关怀支持等党建管理制度。每年将党建工作资金和党员活动资金转移给下级党组织，确保基层党组织正常开展各项党建活动。

推进党建与生产经营紧密结合。坚持以发展为重点，抓好党建工作，促进发展，切实找到服务生产经营、凝聚职工群众、参与基层治理的发力点。围绕重点项目、重点项目和生产经营中心任务，结合党的生日、党员活动日、扶贫日等日子，开展劳动竞赛、生产突袭、扶贫、志愿者服务等主题活动，加强对混合所有制企业党建工作的指导和监督，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

做好党员的日常教育和管理工作。大力发展新党员，重点发展青年、生产线、业务骨干新党员，提高党员发展质量。完善鼓励关怀和帮助的机制，重视和帮助老党员和生活困难的党员。继续做好退休党员社会化管理的跟踪服务，确保退休党员组织关系的实施和活动的正常参与。

加强干部队伍建设和选拔就业。贯彻国有企业领导人“20字”要求，突出人政选拔和就业标准，协调公司需求、岗位要求和团队现状，有效选拔素质优良、结构合理、技能高、风格优良的各级管理人员。完善各级管理人员考核机制，加强考核结果的应用，探索建立基于考核结果的岗位晋升、岗位退出和薪酬调整机制。探索中长期激励机制，实行分公司经理任期制和合同管理。

三、坚持谋大局谋发展，促进公司高质量发展稳定而深远

公司党委坚持以高质量党建引领高质量发展为主线，以促进党建与业务紧密结合为基础，以加快企业高质量发展为首要任务，为促进公司整体业务布局的实施提供强有力的政府保障。

党建引领规划布局，聚焦主责，明确主营业务。坚持党建引领改革创新，促进公司业务规模扩大，结构调整成果显著，主营业务进一步突出，经济收入显著增长，整体实力逐步增强，行业地位和影响力迅速提高，企业绿色发展质量取得质的飞跃。公司20xx年利润总额和纯利润均达到新高，比去年同期增长200多元％，其他业务指标也达到了历史最高水平。

党建引领“科研积累”＋一、二、三产联动发展”。一是重视科研积累，通过科技创新促进可持续发展。推进林业信息化建设，努力建设由实时监控预警、地理信息管理、遥感调查监控三个子系统组成的现代林业智能管理系统，推动公司从传统林业管理机制向数字化转型，建设“科技模式”。二是做实做精第一产业。大力推进国家储备林建设。计划在广东省建设国家储备林1000万亩。目前，广东肇庆、韶关、南雄已成立项目公司，稳步开展国家储备林建设，全面帮助农村振兴和“绿色广东”生态建设。三是做强做好第二产业。充分利用树木资源优势，积极规划建设林业生态产业园项目，搭建原木加工综合服务平台。第四，做好第三产业。国家储备林、“红树林之地”、以建设沉香种植项目为契机，探索建设“储备林”＋“红树林”文化旅游＋研究“沉香＋大力推进生态产品价值实现、高质量转型发展等特色发展模式。

四、坚持作风强纪律，推动全面从严治党深入扎实

公司党委始终把握廉政建设责任制，改进作风，惩治腐败，加强对权力运行的限制和指导，确保企业健康可持续发展。

坚决落实全面从严治党的主要责任。认真落实公司党委全面从严治党的主要责任清单、纪委从严治党的监督责任清单、团队成员履行党风廉洁建设“一岗两责”清单，加强对所属党组织的监督指导，层层夯实责任，与业务工作一起规划、部署、推进考核。与下属党组织签署党风廉洁建设目标责任书，推动“两责任”联动一体化落实。

提高政府的地位，加强政府的监督。纪律检查委员会以主要责任和主要业务为重点，加强对政府的监督，以有效的监督促进“两个维护”的实施。督促XX领导生态文明思想的实施，自觉实践“绿水青山是金银山”的理念。认真贯彻XX领导XX重要指示指示精神，加强监督和纪律执行，坚决制止餐饮浪费。

继续纠正“四风”，强化正风肃纪。重点关注重要时间节点，开展预警教育。及时传达上级纪委精神，每周五定期发送廉洁短信。节日期间，对落实中央八项规定的精神状况进行专项检查。督促修改完善公务用车补充规定，用制度规范公务用车管理。修订了进一步规范党员干部办理婚丧喜庆事宜的暂行规定，积极营造勤俭节约、健康向上的良好风尚。

坚持推进“不敢腐，不能腐，不想腐”。第一种注重运用监督执纪“四种形式”，通过抓早抓小，尽可能处理萌芽状态下的标志性和倾向性问题，落实“三个区别”。加强对重点领域和重要环节的监督，深化利益转移、租赁、私人“集中整改”，规范领导干部配偶、子女、配偶经营企业行为，重点调查企业生产经营、改革创新腐败风险和国有资产损失风险，继续纠正腐败和不正之风。

五、坚持鼓人心聚力量，全面推进宣传思想和统战群体工作

公司党委坚持以中心大局为重点，加强积极宣传指导，落实思想工作责任制，深化企业文化建设，巩固统一战线工作基础，聚集人心，汇聚企业发展力量。

加强舆论宣传引导。重点宣传指导公司的生产经营和党建工作，用身边的人讲身边的事，用身边的事教育身边的人，大力营造和谐稳定的氛围。全面管理和利用公司网站、公共账户等宣传媒体，积极建立线上线下宣传矩阵，及时宣传落实党中央、上级党委的重大决策部署，发布企业改革创新、生产经营、党建重大事项。深入挖掘企业历史文化资源，开展“北塞罕坝、南雷林人”宣传活动，大力宣传先进典型人物事迹，将优秀传统文化转化为新雷林的凝聚力，将企业文化软实力转化为公司发展的硬支撑。

落实思想的主要责任。落实党管理的思想责任，研究出台《XX党委思想工作责任制实施办法》，成立思想分析判断领导小组，定期分析判断思想领域的新变化，及时报告思想工作状况。

加强企业文化建设。通过“学习发扬塞罕坝精神，保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，在美丽的中国土地上写业绩”报告会，宣传和发扬雷林人60多年来“忠诚、奉献、绿色初衷”的企业精神。组织对XX多年来的劳动模范和先进生产工作者进行采访、宣传和报道，并出版《中国林业集团有限公司先进生产工作者先进事迹》宣传册。积极参加地方改革创新大赛，参赛作品《木林成森》－－全力推进雷州半岛新生态获奖。

充分发挥统战群工作桥梁纽带的作用。每年召开党委专题研究部署统战和工会、青年、妇女等群体工作，坚持党建指导，层层推进，提高党对统战群体工作的领导能力。充分发挥集团工作桥梁的作用，建立健全以员工代表大会为基本形式的公司民主管理制度和工会工作制度，支持工会组织依法维护员工的合法权益，加强员工的所有权。鼓励青年岗位建功，服务青年成长发展，凝聚干部职工节能低碳优质发展的共识和奋进力量。大力开展各类文体娱乐活动，丰富职工文化生活。

加强支持和温暖工作。将极端贫困职工家属纳入城镇居民最低生活保障范围，确保全部保障。充分发挥企业困难援助中心的作用，及时帮助困难职工解决困难。每年春节和7月1日，我们都会慰问老党员和困难党员，并给予党组织的关注。积极开展“金秋助学”活动，为困难职工子女学生发放助学金和奖学金。为员工生日购买生日蛋糕卡，为全体员工进行健康检查，注意员工健康。

新的蓝图令人兴奋，新的旅程令人兴奋。XX将始终坚持党的建设，引领绿色优质发展，努力在新的旅程中开辟新的道路，开辟新的局面，谱写新的篇章。