在全市模范机关建设推进会上，退伍军人事务局汇报发言材料

尊敬的*，领导，同志们

市退伍军人事务局党委坚持以党的政治z*建设为指导，紧紧围绕“围绕中心、建设队伍、为人民服务”的核心任务，构建正常的化学研究、清单管理、综合发展、效率检测“四个一体化”党建工作模式，以优质党建领导“五”模范机关建设，以优质模范机关建设促进退伍军人工作的高质量发展

常态化学研究，深度蓄势赋能。认真开展XXXX思想主题教育的学习和实施，深入开展“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，努力学习、理解和理解XXXX思想，让党员干部在巩固基础、培育元素、团结奋进的新征程上取得进步，为新时代做出贡献。一是上好“党员必修课”。完善局党组会议第一题、会前学法等机制，建立理论学习中心组学习随机讲话制度，举办学习贯彻党的**大精神、市第十三届党代会精神等专题培训班，建立“第一题”专题学、中心组推进学、专题辅导推进学、党支部常态学“四学联动”学习体系，切实推进理论武装。二是办好“机关大学”。创新开设“干部能力提升讲堂”，推动“人人上讲台，展示风采”，推动“思想破冰”、“头脑风暴”。每周举行期已经举行了*期，“名干部先后上台宣传。在“讲堂”的领导和推动下，各党支部创新方法，提高学习质量和效率，移交安置部党支部建立党员轮流作为“班级代表”制度，服务中心党支部创新“全员”学习方法，让我学习。三是建立“青年xx月xx日活动四项计划”，提出工作任务，细化目标要求，明确职责，让各党支部知道抓什么，怎么抓。二是建立来回清单。坚持党建月工作提醒机制，改变过去党委直接将月度党建任务清单分配到分公司，每月初分公司报告月度任务清单，党委审批后返还党支部，完成党委和党支部“双向互动”，即使规定行动不变形，充分展示党支部的主观主动性，“软任务”进入“硬约束”。三是建立服务清单。完善“双报”工作机制，各党支部按清单领取项目，积极为共建社区提供政策咨询、国防教育、文明创建等服务。继续开展“我为退伍军人做实事”的实践活动，每年列出约*个实际项目，完成军事休闲旧社区改造、优惠待遇升级、军人家庭搬迁调动等一批实际好事。

综合发展，加强同频共振。以促进退伍军人高质量发展为目标，深化“双强双带”项目，将党支部打造党建品牌的理念、方法和机制转化为工作效率，真正将党建品牌从“墙”落入“地”一是建设“党建” 崇军行动”。积极寻求党建与优待优抚的契合点、突破点和发力点，形成以崇军“小杠杆”为民服务的“大格局”。率先在全国范围内实施“崇军行动”，共签约公司*万余家，与中国农业银行合作，开设*亿元“崇军贷款”，帮助退伍军人就业创业，形成“百行共创、万企崇军”的新局面，受到全国网民的高度赞扬。二是建设“党建” “老兵品牌”。一体化打造“兵”系列工作品牌，统一标识、理念、管理，打造专属阵地，开展特色活动，建立三级老兵志愿服务队、红色宣传队、老兵文艺队*支，培养选拔“兵支书、兵主任、兵委员”*人，引导广大退伍军人在基层取得巨大成就，在基层实现理想，在基层获得辉煌的生活。退伍军人事务部分享了相关经验和做法的全国交流和推广。三是建设“党建” 思政教育”。坚持党建工作、思想工作、精神文明联合建设，建立思想指导、岗位建设、典型培养“三位一体”思想政治模式，建设四个思想政治z*教育基地，成功开展宁夏首届“最美丽的退伍军人”宣传活动，通过组织退伍军人过“组织生活”，到*能源化工基地实践研究，到浙江大学集中研究，引导广大退伍军人锐意进取，为新时代做出贡献。

效率检测，突出实效。坚持将党建工作的奢侈要求转化为具体的考核内容和考核指标，明确责任“扎实”，加强考核“面对面”，层层传递压力，高质量、高效地实施。一是深化“亮比晒”。扎实开展“五学五比”活动，组织实施“党支部书记论坛”、“三比三晒三升”、“学亮比晒促”等主题活动，开展岗位培训和技能竞赛，每年深入开展互观互查*次、全覆盖监督*次，建立健全经常比较、经常竞争、经常检查的工作机制，深入植根于争先进、赶超学习的浓厚氛围。二是充分利用“方向标”。充分发挥党委统筹机关内部考核的作用，将党建考核与年度效率目标考核、干部考核有机结合，做好党支部书记抓党建报告考核会议，将效率目标考核中党建考核的比例从*%提高到*%。党建考核是“好”的支部书记，年度效率考核可以评为“优秀”等级，办公室可以选为“先进集体”三是激活“源动力”。建立“有为有位”的鲜明干部选拔导向，推荐选择“*市三八红旗手”、“*市就业创业先进个人”、“区机关最美党务工作者”、“宁戛好人”等一批先进典型，让全体党员学会有标杆、有榜样。基础设施建设、国家示范服务中心（站）建设、退伍军人就业创业、创新“按积分选拔”的军官安置模式得到了退伍军人事务部、市委、市政府的高度肯定。

报告完成后，请各位领导批评指正，谢谢！