国有企业党委创建党建品牌报告材料

20xx年xx月xx的日常生活，让每个支部的每一位党员都清楚地知道自己在品牌建设中应该做什么，激发自己的参与意识和主动性。二是量化品牌培育“自选动作”，推动创新攀升。鼓励各党支部从建立的品牌特色要求和自身优势出发，开展各具特色、“百家齐放”的“可选行动”三是量化品牌培育“加分动作”检测实际效果。量化党支部和党员在品牌创建实践活动中的先锋作用，以是否真正解决问题、提高公司效率、满意党员为标准，激励党员创造卓越，提高党建品牌创建活动的有效性。

落实考核激励制度。公司党委将党建品牌建设纳入党建责任制考核，结合各单位生产经营的具体情况，设置多元化指标，指出建立方向和重点；将党建品牌建设纳入必查项目，及时干燥结果，及时纠正问题，及时经验，及时宣传推广阶段成果；考核结果出来后，要注意结果的应用，增加奖惩积极性和消极性的鼓励，结合支部书记的履行情况，与红旗手评价建立挂钩，与支部党员的年度评价有关，大大提高了党员积极参与基层品牌建设的理念。

落实培养长效机制。固定创建党建品牌活动中切实可行的做法，形成培育工作的长效机制。一是将理论与实践有机结合。坚持以丰富的最新党建理论成果指导党建品牌建设实践，提高党建工作效率、提高党建工作效率、扩大党建工作影响力的经验，然后用于指导实践，形成良性循环。二是将继承与创新有机结合。在规划党建品牌建设时，要注重继承传统与改革创新相结合，创新创新发展，突破创新瓶颈，突破改革障碍，增强党建品牌的影响力和活力。三是将短期与长期有机结合，不断改进，长期工作，不仅要把握当前，注重处理面前问题，而且要展望未来，考虑后期发展，及时调整、优化和改进，确保党建品牌始终充满活力。

XX党委通过“选、建、养、树”等培训路径，逐步“亮”、“强”党建品牌。下一步，我们将继续加强品牌推广，丰富推广模式和方法，从抽象到具体形象，从单一到多样化，使党建品牌更好、更快地赢得人们的心，凝聚共同发展的力量，帮助公司的高质量发展。