20xx年xx月xx日，县人力资源和社会保障局给予了温暖和美好的新年祝福。慰问30多名农民工返乡，在城区各乡办××高速收费站免费发放暖心物资200份，发放《春风行动手册》、《×××市重点企业就业信息、就业创业惠民政策等宣传资料230余份，解答群众就业创业政策、工作维权等问题120人。

(三)做好城镇居民就业技能培训。考虑到教师、培训资格、培训场地、专业水平等因素，委托培训机构对企业员工进行相关工作培训。截至目前，已举办育婴员、养生按摩、电商直播、手机短视频拍摄制作等37个职业技能培训班。×××米粉制作、SYB＋GYB＋网络创业培训、电工、中级人力资源经理等15种工种，培训1003人，培训后获得职业资格或职业技能等级证书775人。通过技能培训，辖区内劳动者的就业技能得到有效提高，培训带动就业，我县就业率得到提高。

(四)落实就业资金补贴政策。以企业稳岗促就业，落实便民惠企业补贴。截至目前，就业补贴资金支出543.789万元，其中104名公益岗位人员的岗位补贴和社会保障补贴181.399万元，42家辖区企业750人新增就业岗位社会保险补贴270万元，职业技能培训补贴69.96万元，12个实习基地124人就业实习补贴0.83万元。

（5）就业政府服务再次升级。进一步提供专业、方便的就业和创业政府服务，促进便利服务向社区下沉。结合我县的具体情况，在乡镇、街道办事处的人力资源和社会保障窗口实施“就业创业证书”申请和年检业务，将“人力资源服务”转变为“服务人才”，有效开放就业政务“最后一米”。

三、存在的问题和困难

(一)服务覆盖范围需要扩大，重点群体的服务需要更加细致。

(二)服务模式也需要创新，结合网络媒体和多元化媒体，更好地为应聘者和用人单位服务。

（3）缺乏稳定、优秀的人才。中心工作人员平均年龄为40岁，多为公益岗位人员。招聘长期稳定的员工，提高中心服务人员的专业水平和专业技能。

四、下半年工作计划

（1）拓宽就业渠道。以多种形式举办招聘会，为企业和申请人搭建桥梁，安排专人负责，定期收集企业就业情况。使用QQ、微信群、村委会电子屏幕、社区宣传栏等多种形式，全面覆盖就业政策和企业就业信息。继续推进年度招聘会工作，举办“秋季招聘月”、“大学毕业生特别活动”等特别招聘活动。

（2）加强对企业救助的政策支持。实施灵活的社会保险补贴、实习补贴、一次性创业补贴、技能培训补贴等政策，支持企业培训和就业。通过多种渠道推动企业，积极服务公司享受政策，帮助企业发展，稳步扩大就业机会。

（3）做好职业技术培训。改善创业就业环境，重视职业技术培训，扩大城市劳动力就业，增加居民工资收入。坚决实施就业优先战略，加强多渠道、多平台宣传，加强全面培训，提高城市居民就业能力；准确对接城市特色产业发展、企业员工技能需求和劳动力就业需求，组织各类职业技术培训。