20xx年xx月xx党委书记的日常事务同时部署和要求，不断提高全体党员干部遵纪守法的意识和主动性。“全局实施”XX“纠正风行动，即检查精神面貌，看精神是否处于运行状态，精力是否处于工作状态；检查工作态度，看是否存在作风松懈、纪律松懈的问题；检查整体概念，看是否存在部门利益和个人利益第一的问题；检查实施情况，看是否存在命令和禁止的问题，促进作风建设的高质量发展。继续开展“干部作风XXX”活动，更好地处理党建和业务“两皮”问题。党组书记抓党建突破项目，更好地解决了党建难点和弱点问题。实施支部工作法，对优秀支部工作法案例进行评价，更好地解决了支部工作不会抓、不知道抓什么、抓到什么程度的问题。严格按照党支部标准化标准化实施措施，实施党员奉献积分星级管理制度，定量积分显示党员先锋模范作用，局建立XX党建品牌选为XX机关党建优秀品牌，建立XX优秀分支工作方法X，X党员选为XX优秀党员。

2、20xx年上半年工作存在主要问题

虽然落实全面从严治党的主要责任取得了一定的成绩，但与新时期党的建设总体要求和XX委员会和XX直属机关工作委员会提出的新要求相比，仍存在差距：一是全面从严治党的重要性和紧迫性有待提高。“抓好党的建设是最大的成就”的理念并没有完全根植于我们的内心。我们对党的建设工作规划浅薄，对党的建设奖惩考核制度缺乏深入的研究和创新。会议安排多，落实少；表面上有很多监督，但很少有人坐下来分析具体问题的研究对策。二是全面从严治党的压力传递机制不完善。党组领导班子成员“一岗两责”的落实监督不严不细，强调多，监督力度小，压力逐层下降，导致班子成员领域从严治党落实不到位，部分党建工作没有真正落实。三是全力推进全面从严治党机制体系建设不足。部分支部落实全面从严治党的主要责任方法相对单一，仍停留在会议和声明中。缺乏切实可行的工作方法和长期有效的制度机制，存在“文件责任明确”等问题。

三、20xx年底工作计划

首先，我们将在制度建设方面取得新的成就。坚持制度治理是全面从严治党的根本途径，深入贯彻党的XX精神，建立健全党的创新理论学习“四领导示范”制度，完善全面从严治党的制度机制，推动全面从严治党不断深入推进，认真落实全面从严治党的主要责任。

二是坚持在干部队伍作风建设中体现新风貌。围绕SS委员会“XX清洁模块示范建设”，不断探索制定《党员、干部、职工日常负面言行清单手册》，经常比较，增加预防力度。开展不作为、不负责任的专项治理活动，密切关注责任落实不力、服务意识薄弱、进取精神薄弱等症状。对不作为、行动缓慢、行动混乱、年轻怕重、推卸责任、不敢承担责任的人，要认真追究责任，努力营造创业、敢于承担责任、敢于承担责任的良好氛围。

三是坚持加强反腐倡廉和党风廉洁建设的新途径。作为“第一责任人”，坚持带头以崇高的理想、坚强的意志、稳定的宗旨、严格的纪律培养党内先进的政治文化，校准政治心态，扭转世界观、人生观、价值观的“总开关”，实现正确使用权、公正使用权、诚信使用权，充分发挥模范作用，以严格、真实的精神营造全面从严治党的新氛围XXX目标做出应有的贡献。