纪委书记于20xx年xx月xx日对社会团队成员和各部门“领导”进行了廉洁风险防控谈话提醒，确保xx党风廉洁建设的“两项责任”落实。

三是做实细致的日常监督职责。建立党风廉政教育常态化管理模式，密切关注重大节日容易出现“四风”问题的节点，运用学习案例、纪律性强、节前廉政谈话等。，提醒全体员工庆祝“廉政”节；加强对重点领域和重要环节的监管，1-5月加强对xx招标竞选、xx盘点报废等工作的专项监督；严格回应x名拟提拔任用干部的廉洁意见，并在任职前进行廉政谈话。结合日常工作，x干部职工考核回复党风廉政意见；配合xx纪检监察组xx管理检查组完成相关检查工作；截至x月x日，xx纪委未发现违反中央八项规定及其实施细则的情况，未收到反映党员干部违纪行为的线索。

四是扎实推进纪检监察干部教育整顿。比较教育整改实施计划的任务账单，制定每周学习计划，列出具体清单，探索构建内容丰富、形式多样的正常学习方法。组织全体纪检干部观看专题片，加强党性教育和廉洁教育，进一步筑牢遵纪守法、廉洁自律的思想防线。坚持领导干部带头，引导全体纪检干部主动自学，充分利用碎片时间，充分利用“学习力量”、“每日原文”等网络平台，及时补充钙。依托“纪检干部领导”工作机制，组成新老干部师徒配对学习、教学、案例教学，加强青年干部指导培训，形成强烈的氛围，进一步激发纪检干部使命、责任、荣誉感，建设忠诚、清洁、负责任的干部队伍。

第五，积极配合上级部门进行监督、纪律执法等工作。调动员工参加xx民主生活会议监督、节日纪律清理和综合监督管理、公交配置管理和使用监督检查、纪律检查监督干部教育整改监督等专项工作，共监督管理单位达到x；协助xx纪律检查委员会完成个人谈话等临时分配任务。

二、存在的问题和不足

一是对党风廉政建设和反腐败工作制度思维浅薄、方法少、力度不足，需要进一步细化廉政风险防控措施；二是正常廉政教育存在差距，大部分学习教育按上级要求进行，主动性不够高，学习不够深入；三是纪检基础薄弱，工作方法有限，需要加强对廉政风险的监督和深度，要进一步完善监督执纪“四种形式”的运用。

三、下半年重点工作计划

今年下半年，XX将继续认真履行监督和保障的实施，促进健全发展的职责，继续按照党委和纪律检查委员会的要求，继续协助促进清洁政府的建设，实施详细的日常监督，重点关注以下工作：

一是进一步推进纪检监察干部教育整顿。在巩固去年实施的警示教育和家庭教育活动的基础上，结合实际工作，不断推进干部教育整顿。

二是做好日常工作监督工作。重点建设重点部门和关键岗位团队的作风，提高责任，定期进行谈话和预警教育，督促干部职工加强健康、诚信、自律。

三是加强党纪法规和专业知识的学习，提高专业水平。充分利用自学、集中学习或参加培训的机会，加强对党纪法规的学习，为xx的稳定发展提供纪律保障。