XX县纪检监察委员会纪检监察干部教育整顿检查整顿阶段工作汇报

自教育整改进入检查整改阶段以来，XX县纪检监察委员会将检查整改作为促进教育整改的重要起点，坚持严格的标准、严格的纪律、严格的实施、真正的改革，在县纪检监察体系中营造强烈的氛围，形成自我革命的积极趋势，促进检查整改任务更高的标准、更严格的要求、更实际的措施，有力有序，不偏不虚，走深走实，取得实效。

一、安排部署高站位置，统筹推进挂图作战

XX县纪委常委会高度重视检查整改工作。2月初，在研究部署教育整改实施方案时，将检查整改放在首位，统筹掌握，尽快规划，成立整改协调小组，全面加强整改工作的组织领导和协调；教育整改启动后，要坚持学习、比较、检查、整改，把问题整改贯穿教育整改，以整改落实为立足点，进入检查整改环节后，为进一步提高检查整改的针对性和有效性，主动对中共中央关于开展全国纪检监察干部队伍教育整改的建议进行标杆，严格按照《XX县纪检监察干部队伍教育整改实施方案》的有关要求，制定并发布了《教育整改整改工作方案》，详细分解检查整改阶段的工作任务，明确各项任务安排和时间节点，促进检查整改的具体化、项目化和可操作性，确保规定行动落实到位，认真把教育整改作为灵魂的洗礼，作为对自身管理能力、专业水平和竞争力的测试，坚持检查整改和推广工作，避免“两张皮”，验证教育整顿成果，认真落实检查整顿新成果，推动检查整顿阶段各项任务取得实效。

二、全方位对比检查，刃口自查自纠

坚持分析问题和检查制度的双向努力，在深入学习教育的同时，坚持自我革命的边缘，逐步推进和深化，以严格的要求和真实的风格同步推进问题调查和比较检查。首先，召开动员部署会议。召开教育整顿检查整顿动员部署会议，动员部署全县纪检监察干部教育整顿检查整顿阶段相关工作。委员会主要领导亲自发表动员讲话，开展思想动员工作，明确“从宽处理”和“从严处罚”的情况，深入阐述“主动澄清”和“试图混淆过去”的利益关系，引导干部真正检查问题，检查问题。二是进行“一对一”谈心。制定并发布《关于组织谈话的通知》和《谈话参考大纲》，明确谈话的相关安排、主要内容和要求，采用“一对一、零距离”的方式进行谈话。县纪委常委、监察委员会委员由县纪委监察委员会主要负责人进行谈话；委员会各部门、单位、派出机构、县委检查机构、镇街纪检监察机构、县机关纪检监察工作委员会，县管理企业等纪检机构负责人应当按照工作分工进行交谈；各部门、单位负责人应当与部门干部进行交谈，确保深入交谈，认真把交谈作为落实“一岗两责”的有力措施，为自我检查和比较检查奠定坚实基础。到目前为止，县纪检监察委员会主要领导带头逐一讨论团队、党组织负责人和党支部成员、党支部成员和党员干部，党员干部普遍讨论，累计谈话XX人数。到目前为止，县纪检监察委员会主要领导带头逐一讨论团队、党组织负责人和分会成员、分会成员和党员干部，党员干部普遍讨论，累计谈话XX人数。第三，要严格进行个人自检。制定《纪检监察干部队伍教育整顿个人自查报告表》，结合XX领导XX关于从严治党和纪检监察干部队伍建设的一系列阐述，将“六个是否”细化为XX项自查的重点，丰富对照检查内容，引导干部把“自画像”画得准确，深入开展党性分析，突出问题和原因分析，揭短亮丑，纠正错误，不断铸就对党绝对忠诚的政治性格。

三、大起底问题线索，全面梳理清仓见底

以线索验证处理为检查整改的切入点和重点，全过程控制、全链标准化、全方位监督。一是建立台账。严格控制中央纪检监察委员会和国家监察委员会的最新统计口径，全面整理XX反映县纪检监察干部的问题线索，建立XX问题线索账单，实施闭环管理，清晰、清晰、准确；新发现的XX线索，动态处理，加强对关键问题线索的验证，确保文件的落实和处理到位；认真对已完成的XX案件进行“回顾”，重点关注处理方法是否合适，处理意见是否准确，量纪定性是否“宽松柔软”，确保相关问题的线索得到深入调查。二是分析判断。第二，进行分析、研究和判断。在清理底部的基础上，深入分析XX反映了县纪律检查监督干部XX问题线索，案例处理和集体判断，问题线索类型特征、背景原因内容总体梳理共同特征，案例分析深入挖掘案例根源，促进案例改革，案例治理。同时，根据问题特点、问题影响、共同问题的科学区分，对于更严重的问题，结合单位或个人提出的整改措施，提出整改要求；对于一般问题，填写整改措施、自我整改，并报整改协调小组备案。三是规范处理。“回顾”已完成但在教育整改过程中反映集中的XX问题线索，收集和动态处理新接受和新发现的XX问题线索；加快未接受问题线索的处理进度，及时调查和处理反映具体、方向明确、审查时间成熟的问题线索；对省市教育整改监督小组和初步检查不深入、不透明、不真实的问题线索进行升级处理和重点监督。

四、严格要求推进整改，推进真正改革到位

坚持整改工作，坚定支持“两个确立”、坚决实现“两维”试金石，明确整改责任主体、方法、措施、时间进度，倒置工期，逐一取消。一是加强监督指导。在推进整改中，要充分发挥整改协调小组的监督指导和协调推进功能作用，建立问题整改初核、核查、审核机制，采取提示监督、发放监督函、催促函等形式进行监督，整改整改各带头责任部门建立记账、销售记录制度，跟踪管理具体整改任务全过程，推动整改任务落实。二是严格控制整改质量。重点关注省市纪检监察组指出的问题、工作中遇到的问题、群众反映的问题、调查分析中发现的问题和经典案例暴露的问题，采用单位自我评价和同级领导小组复核的方式，评价整改结果，避免调查整改不深入、整改不彻底。对整改取得阶段性成果或完成整改的，整改协调小组会同领导部门和责任部门通过核实确认材料、组织实地调查等方式，及时掌握具体情况，促进实际整改到位。三是建章立制。坚持当前改革与长期立相结合，推进思想问题与实践问题、个性问题与共性问题、显性问题与深层次问题共同解决，进一步完善严格管理机制，优化内部工作流程，完善日常管理监督机制，以“全周期管理”的理念促进查漏补缺，进一步完善管理思想、管理工作、管理作风、管理纪律的综合严格管理模式。将教育整顿效果转化为治理效率。

五、严格监督跟踪问效，卡紧压实整改责任

一是加强责任落实。团队成员、部室组长带头发现问题，带头发动思想，严格自律，严格责任，严格管辖，科学组织实施，按要求推进。二是加强统筹协调。教育整改领导小组办公室坚持教育整改与XXX相结合，共同管理，同时实施，相互促进，加强协调指导，促进上下结合，促进联动治理。三是加强监督检查。检查组重点检查自查自纠是否全面覆盖，线索检查是否到位，突出问题是否有效整改，政策策略是否准确落实，反馈问题，提出建议，促进整改。四是加强作风建设。坚决克服形式主义和官僚主义，避免只解决问题，只检查下属，避免上级指出问题，取代自己的问题，取代个人问题，取代业务问题，真正做扎实、完整的检查和整改。

六、继续重视学习教育，深入巩固和拓展学习教育成果

始终坚持学习教育，认真重视思想教育和清洁政府报告，促进领导者、创造者和维护者在深入学习和理解中做好良好的政治z*生态和社会氛围。一是讲好主题党课。“七一”前后，组织党总支书记、各支部书记带头讲一堂党课，正确引导干部增强正直、硬、廉洁的使命。二是做好廉政教育报告。委员会领导小组负责人和小组成员结合检查整改，带头做清洁政府教育报告，深入分析纪检监察干部的典型负面案例，督促有问题的干部主动向组织解释问题。三是学好纪法规定。以XXX党的纪律、纪律检查、监督法律法规为必要内容，跟进党的纪律处分条例的修订和反腐败国家立法，及时开展培训，加强对微信集团发布有害言论案件的学习，不断严格纪律要求。四是开展专项培训。完善党的自我革命制度规范体系、纪检监察案件监督管理业务、纪检监察基础知识和实践操作，规范监督执法行使；继续培训新干部、年轻干部、新干部，长期参加项目或重点人员，促进斗争精神和斗争技能的培养。