20xx年xx月xx日，“三会一课”、干部职工每周会议进一步落实全面从严治党的主要责任，形成了共同管理、凝聚力的工作格局。

(二)党员干部政治z*观念进一步增强。依托学习强国、干部网络学院、XX党建云等在线平台，结合理论中心小组学习、主题派对日、红色基地学习等形式，加强政府理论学习，创新完善集中学习工作体系，主题派对日活动与商务局中心工作紧密和谐，相互促进。贯彻“两学一做”学习教育规范化、系统化，建立每周必学、每月必讲制度，实现政治z*正常生活。

(三)进一步深化廉政建设。提醒对话一次，整顿非法经营企业和在公司就业问题的“回头看”。、建立“模范机关”两次集中整改，组织中层开展廉政谈话，党委书记、党支部书记开设廉政党课，全面做好投资吸引工作，创造高质量的商业环境。

（4）进一步纠正就业氛围。加强对干部职工的日常监督，组织填写领导干部个人年度报告。坚持正确的就业导向，完善绩效考核机制，提高干部职工的积极性。

（5）进一步完善机关作风建设。以党员为榜样，党员干部投资促进专项整改，培训党员党建知识竞赛，建立出口消费专项班，大力推进消费促进，稳定出口。结对湖溪乡尧门村委会和县农村商业银行，做好党建工作，通过党建领导，实现同频共振，为双方合作提供平台。

(六)进一步提高服务企业水平。为坚决落实党中央、国务院关于全面促进消费的决策部署，开展了XX县第三届农产品展、春季时尚美食、春季购物节、富“竹”XX第二届竹笋文化节、竹笋王挑战赛等活动，促进了大宗商品、餐饮、百货等重点消费。政府发放了XXX多万元的消费券，参与了160多家商家，预计将利用XXX多万元的商业消费。我单位与XX县烹饪餐饮酒店行业协会共同开展了XX县烹饪技能交流会议、首届“互助杯”XX食品员工烹饪技能竞赛等活动，进一步激发了我县的消费活动和消费潜力。

三、分析问题和原因

一是政z*敏锐度和政z*洞察力有待提高。一些党员没有坚决抗争社会上的一些不良思想，也没有明确反对和纠正一些标志性的倾向性问题。党的理论知识学习不够浅薄，理论学习浮躁。在教学内容上，认为没有专业知识更实用；在学习形式上，理论与实践相结合是不够的，不能融入到真正的中学和学习中。缺乏前瞻性和开放性，落实县委、县政府的工作部署要求，规划商业发展思路。思想上缺乏开拓创新意识，有时习惯于根据往常的经验考虑思维模式中的问题，大胆探索的方式和方法较少。有时工作态度不够扎实，不够深入，有时处理问题不当，缺乏足够的主动性、主动性和创造力。

二是政z*学习组织结构相对单一。少数党员干部学习意识薄弱，缺乏主动性，没有深刻认识到加强政治理论学习的重要性，没有把理论学习放在重要位置，工作重点追求“利益”、“数字化”，稀释党员干部思想建设，存在搁置行为，硬任务挤压软任务现象，使理论学习不详细，党员干部认为理论素养可以，产生自满；学习载体单一，缺乏吸引力。目前，机关理论学习大多采用旧方法，学习形式探索创新不够。大部分内容以纯理论为主，枯燥乏味，降低了党员干部的学习热情和创造力。在党员干部的学习中，有一种形式追求，缺乏实践。部分党员干部仅限于学习安排的实施，规定的行动已经完成，在全球和引进创新学习方法方面仍存在差距。在党员干部的学习中，有一种形式追求，缺乏实践。部分党员干部仅限于学习安排的实施，规定的行动已经完成，在全球和引进创新学习方法方面仍存在差距。在使用XX领导新时代中国特色社会主义思想指导实践和促进商业工作方面仍存在差距。

三是党员干部教育管理仍存在薄弱环节。工作多，谈心交心的思想少。党员教育管理的运行机制和工作方法没有完全适应新形势，缺乏实施治理的必要手段，在实践工作中影响不大，工作难以进行，干部管理工作重任轻护理。虽然落实了以前廉政谈话、廉政提醒谈话等制度，但后续跟踪管理滞后，对干部的思想关怀、信任关怀和困难关怀做得不够好。目前，个别党员干部对党员教育管理的重要性认识不足，认为党员教育管理是组织学习，工作要求低；个别同志对教育管理热情不高，工作不真实。

第四，做好为人民解决问题的服务工作还有待进一步完善。特别是在疫情的影响下，企业生存发展存在困难。少数干部缺乏宗旨意识，以“为群众做实事”为面子工程和政绩工程，导致做好事、做好事、过度追求领导满意、不求群众认可、“唯上唯权”的错误观点；面对相关问题，部分干部技能不足，新方法无法使用，旧方法无效，硬方法无法使用，软方法无效，特别是挂点服务企业反映的难点和热点问题，拓展思路，提出好主意，做得不够好，有能力恐慌的问题，为人民服务，服务企业与上级的要求和公司的期望还有差距。

五是从严治党不是很严格。从严治党的观念有待加强。少数干部对“以经济建设为中心”有片面的认识，认为经济工作是中心，其他工作，包括党建，都是“副业”；有人认为党风政风和政治z*生态的优化受环境影响很大，很难用自己和地域的力量扭转。因此，他们更多地思考、管理和出现经济工作，更少地规划、掌握和出现党的建设工作，“一岗两责”没有真正落实。压力传递需要进一步加强，局限于层层签署责任书，但在检查指导和听取报告方面不够积极，导致“上热、中温、下冷”。责任评价体系需要完善，评价比例“轻”，权重太小，对党建工作的激励作用不明显，甚至产生不利影响；评价内容“虚拟”，基层党建工作不同于项目、产业、项目等工作，不能物化，难以量化，使评价内容建立领导小组、文件、活动、资金解决不作为指标，很难客观公正地反映党建工作的实际成果，甚至可能在一定程度上导致文件主义和形式主义。

四、原因分析

一是思想意识还存在误差。一方面，理解掌握不到位。有些人认为从严治党相当于反腐败。他们没有意识到党的思想建设、制度建设、制度建设和作风建设也是一项重要工作。有人认为从严治党就是抓贪官，这是纪委监察委员会的事，与我们党员干部无关。二是压力传导不到位，存在层层递减的问题。特别是基层党组织落实主要责任的主动性不强，实际工作较少。日常工作中不想抓，不敢管。三是责任追究不到位。有责不问，问也敷衍了事，问责不严，存在老实人的现象。

五、下一步工作准备

向商务局党组提出对策建议：

一是提高政府的地位，始终把政府的建设放在团队建设的首位。学习贯彻XX领导新时期中国特色社会主义思想，贯穿所有商业工作。在上述率下，我们将真正学习和使用它们，并不懈地补充精神上的钙。严格遵守民主集中制度和指示报告制度，进一步完善各党组织的党建责任清单，不断和加强党建在商业工作中的主导作用。

二是加强对政府的研究，落实领导小组廉洁建设的责任。组织党的宗旨、党的规章制度、党的纪律、党的优良传统，开展多种形式的学习，引导党员干部知道敬畏、恐惧，保持底线。通过廉政党课程和专题讲座，加强廉政法律法规和警告教育，在廉政风险调查防治的基础上，完善分类防治措施，重点关注关键少数、基层、关键岗位和重要环节。

三是加强责任，敢于真正努力。加强对专项资金的监督管理，加强对重点项目、重点项目和征地拆迁工作的调度和控制，有效加强对资金根源的控制，确保资金的标准化、合理利用。开展党员领导投资推广专项整改，结合年度绩效考核，建立鼓励工作、提拔优秀、鼓励少工作、面试不做，坚持正确的就业导向，努力建设忠实、负责任、有前途的党员干部队伍。