专题党课:全面加强“两新”组织党建工作

xxxxxxxx就“两新”组织党建工作作出了一系列重要指示和指示。XXX强调，非公有制企业是发展市场经济体制的中坚力量，是加强和完善非公有制经济组织党建工作。非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业的党建工作在整个党建工作中越来越重要，必须以更大的努力扎实做好。XXX指出，社会组织广泛，加强社会组织党建工作非常重要；进一步扩大组织覆盖和工作覆盖，明确社会组织党建管理机制，积极探索党组织发挥作用的有效途径；加强行业党建与促进行业发展紧密结合，在岗位建设、教育培训、活动等方面提供必要的资金支持；行业协会、商会、行政机关不得脱离管理，党的领导真空不得出现，否则将出现重大问题。xxxxxx的重要论述，高瞻远瞩，切中要害，为加强和完善“两新”组织党建工作提供了根本依据。xxxxxx的重要讨论，高瞻远瞩，切中关键，为加强和完善“两新”组织党建工作提供了根本依据。下面我就“两新”组织党建工作，谈四个方面:

第一个问题:为什么要抓“两新”组织党建？

1.中央政府有要求。中共第二十届全国代表大会的报告明确指出，加强非公有制企业的党建工作，明确行业协会、社会、商会的党建管理机制，加强新经济组织、新社会组织和新就业人员的党建工作。近年来，xxx的日常管理、教育、培训、考核和奖惩。

第三个问题:如何做好“两新”组织党建工作的指导员？

党建教导员要充分发挥率带作用，主要是做好“五大员”，练好四项基本功夫。

做好五大员:一是党的政策法规宣传员。党建教师要积极与业主、党员交谈，通过讨论、走访、讲课等方式向他们宣传组织“两新”党建工作的意义。中央、省、市、县关于“两新”党建的方针、政策、目标和任务，认真做好思想政治工作，让业主消除顾虑，了解和支持“两新”党建工作，为党建工作奠定思想基础。二是公司党建工作研究员。党建教导员要对“两新”组织进行调查，进一步掌握两新组织和党组织的基本概况，建立工作台账。针对非公有制企业党员数量少等实际问题，帮助企业党组织实施“双重培训”项目，迅速将政治z*思想要求进步的优秀人才纳入组织发展对象。三是企业组织教学员建设。鉴于部分“两新”组织党组织建立时间短，作用不明显，党建教师应结合实际，一方面指导“两新”组织建立党员名册、党费收集表、支部手册、移动党员登记账等，完善党建工作基本信息；另一方面指导“两新”组织岗位建设和活动。四是公司党建活动组织员。党建教师指导企业党组织围绕企业生产经营，积极开展“党员责任区”、“党员示范岗位”、“技能竞赛”等党内主题实践活动，促进党员发挥先锋模范作用，让业主和员工真正感受到党组织和党员的作用。第五，公司依法经营监督员。通过学习和宣传法律法规，增强法律观念、诚信意识和社会责任感；协调企业与地区的关系，解决冲突和纠纷，维护企业利益，促进企业发展；监督环境保护、安全生产、规章纳税，促进企业依法经营和健康发展。

四项基本功：一是增强党建观念的基本功。把党建工作为首要任务，始终保持政治z*上的鉴定和清醒，做好职工群众的领导。做好党建工作，事业心强，责任心强。面对困难和问题，要以任劳任怨、甘于奉献的态度扎实推进党建工作。要牢记“有才有才”，思考企业和员工的想法，思考企业和员工的想法，做更多的实事和好事，凝聚员工，促进企业的发展。二是下好提高综合素质的基本功。要系统学习政治Z*理论，特别是十九大精神和XXX新时代特色社会主义思想；认真学习党务知识，提高专业水平；要注重学习管理、经济、文化、社会、法律、信息技术等方面的知识，不断提高综合素质，更好地与公司打交道。三是加强沟通协调的基本功。要妥善处理与业主的关系，经常沟通，热情服务，做到不越位，参与不干预，帮助不添乱。要充分发挥群组织的作用，为企业的发展做出贡献。四是推进改革创新的基本功。组织类型多，变化大，要坚持“一把钥匙开一把锁”，提高工作的针对性和有效性。深入研究中央、省委有关文件，紧密结合企业实际，大胆探索加强党员教育管理服务，搭建党组织和党员发挥作用的平台，努力取得新成果。

第四个问题:如何做好“两新”组织党组织书记？

与传统领域相比，“两新”组织党建工作的目标、定位、内容、方式、目标、环境有很大差异，“两新”党组织书记面临更复杂的形势，承担更繁重的任务，要求党组织书记必须具有更强的掌握能力、服务发展能力、沟通协调能力、群众工作能力和探索创新能力。主要做到以下四点：

1.树立四种意识，增强党性观念。扩大党在“两新”组织中的影响力，巩固党在“两新”组织中的执政基础，是党组织书记的首要政治责任。这里的一些党组织书记是全职的，有些是兼职的，有些是投资者，但每个人都承担着巩固党的基础的重大责任。始终把党建工作作为职责，紧紧抓在手上，肩负在肩上，确保有足够的时间和精力做好党建工作。一是要有更高的政治z*观念。始终保持政治z*的坚定和清醒，与党委在政治z*、思想和行动上保持高度一致，做好职工群众的领导。第二，要有更高的责任感。从巩固党的执政基础上，高度认识党建工作，以高度的事业心和责任感，理直气壮，尽职尽责地做好党建工作。第三，要有更高的奉献意识。“两新”组织党组织书记开展工作，面临许多困难和问题，必须愿意奉献，更多地依靠自己的个性魅力和精神力量，促进党的建设工作，凝聚员工。四是要有更高的实干观念。牢固树立“有才有位”的思想，思考企业和员工的想法，思考企业和员工的想法，做几件实事，处理几个突出的问题。

2.认真加强学习，提高综合素质。“两新”组织发展日新月异，新形势、新问题层出不穷。“两新”组织党组织书记必须增强学习意识，始终与时俱进。一是学理论。根据形势和任务的发展和变化，系统学习中国特色社会主义理论，学习党的路线、方针和政策，按照中央、省、市委的精神统一党员和工人的思想。二是学习党务。重点学习“两新”组织党委工作的知识和方法，特别是积极分子培训、党员发展、党员组织关系转移、党组织活动等知识，努力成为党建工作的专家。三是学管理。熟悉公司（组织）的生产经营管理服务，掌握员工的思想动态，开展有针对性的工作，寻找党建工作与企业（组织）生产经营管理服务的交叉点和交叉点，努力使党建工作更好地服务于公司（组织）的生产经营管理服务。

3.注重沟通协调，凝聚各方力量。要处理好与上级党组织、投资者、党员、员工、群众的关系，形成党建工作的协力，有效推进党建工作。一是争取投资者的理解和支持。妥善处理与投资者的关系，建立双向沟通机制，实现业务沟通，争取主动，热情服务，有效监督，同心同意，同行，寻求共同点，及时采取措施，合理，把握谨慎，积极服务公司（组织）发展，得到投资者和员工的认可。二是充分发挥群组织的作用。积极开展党建和群众建设，全力支持企业工会、共青团、妇女等群众组织，努力建设健康向上的公司（组织）文化，维护职工的合法权益。第三，要凝聚党员工的力量。围绕促进企业（组织）生产经营管理服务，深入开展思想政治工作，善于倾听员工意见，尽可能帮助员工解决生产生活中的实际困难，紧密团结党组织，不断激发创业热情和创造力。

4.改进工作方法，提高工作质量和效率。“两新”组织党建工作兼顾理论性和实践性，要从实践中不断研究方法，规律。一是善于把握落实。重点关注团队、领导团队、从事活动、创造品牌、促进和谐，通过扎实的基础工作，使组织强大、团队活动、团队活动、活动、发挥作用。第二，要懂得把握典型。“两新”组织党建工作具有很强的实践性。要在实践中不断探索和，特别是要注意争取投资者支持、开展思想政治z*工作、服务员工等有效方法，打造具有自身特色的党建工作品牌。三是善于创新。“两新”组织党建工作是党建工作的新领域，既有一般规律，又有特殊规律，要从实践中不断提炼规律性认识。各企业（组织）应探索务实有效的方法，结合自身实际和党建工作特点，不断提高工作效果，努力成为优秀的“两新”组织党组织书记。