政法队伍教育整顿自查自纠，谈心谈话汇报

自政治法律团队教育整改以来，**机关牢牢把握政治法律团队整改教育谈话的需要，全面覆盖谈话，确保思想启动、对象、谈话内容，帮助干部职工提高政治地位，消除思想负担，消除心理问题，促进谈话取得实际成果。现将有关情况报告如下。

坚持以学习教育为先导，以思想发动为指导

丰富学习内容和形式，同时教学政治理论、党史、党纪律，结合实际教育整改工作，发布**县政治法律警察政治理论知识手册，发布**政治法律团队教育整改学习教育阶段计划，确保学习内容详细，学习教育贯穿整个过程。

（1）利用“在线”和“离线”两个平台，“集中学习”和“个人自学”相结合。目前，共开展了集中学习**次、集中学习项目**、发布自学项目**电影、观看预警教育电影**部、英国模特先进电影**部、**政治法律公共账户推动日常学习政治法律团队教育整改知识**期和党史每天阅读信息**期。

（2）认真开展“领导”党课。**党支部书记以“**”为主题，解释了生动、形象、具体的党课，要求全体干部职工平静应对党中央提出的新要求、人民的新期望、政治法律战线自我革命的新需要，采取刮骨疗毒、刀片精神开展政治法律队伍“延安风”。

（3）利用红色资源进行革命传统教育。组织全体干部到红军长征广场开展“学习党的历史，感受党的善良，跟随党”的主题教育活动，回忆红色历史，纪念革命烈士，进一步提高党员干部的思想政治素质。

（4）加强预警教育。通过参加县政治法律队伍教育整改专项党课和预警教育会议，重点观看职务犯罪案件审判视频，参观纪律教育中心，为全体干部职工建立坚实的思想防线。

二、深入开展谈心谈话，巩固整改思想的基础

进一步做好思想工作，认真做好思想发展和政策宣传工作，普遍进行心理谈话，确保谈话，不漏一人，坚持“八必谈”，形成促进实施的思想意识和行动意识。

（1）充分发挥领导干部“头雁”的作用。秘书亲自动员部署谈话工作，带头与团队成员、股票办公室（中心）负责人和关键岗位员工进行谈话。

(二)按照教育整顿谈心谈话要求。围绕“六大顽疾”、检查整改问题、政治z*生态等方面制定了对话大纲，由团队成员互相交谈，团队成员与主管部门（中心）中层逐一交谈，中层必须与普通员工交谈，共同交谈**次。

（3）落实“自查从宽、被查从严”的政策。突出谈心的严肃性和目的性，避免走形式和形式。结合干部的具体情况和岗位特点，我们将谈论他们的思想、观点、问题、预防和规范，率先进行自我分析，确保信息交流的目的，消除他们的担忧，帮助改进和解决问题，及时纠正问题，收紧思想的总开关

(四)坚持创新思维。打破传统的“上问下答”方式，对存在的问题求真务实，直言不讳，切实把“要我谈”变成“我要谈”、把“主动打听”变成“主动交心”，帮助发现问题，通过交心谈心改进。简而言之，通过教育整改自我纠正、谈话活动，许多政治法律干部进一步提高思想意识，提高政治地位，加深对政治法律队伍教育整改意义的理解，加强对“宽大自检、严格调查”政策的理解，为进一步开展政治法律队伍教育整改工作奠定了更坚实的基础。