组织部长二十大经验

党的XX大全面部署了从严治党、深入推进新时期党的建设的新伟大工程，赋予了党的建设、组织工作新任务、新使命。组织部门要坚持以XX领导新时期中国特色社会主义思想和党的XX精神为指导，大力弘扬伟大建党精神，深入贯彻新时期党的建设总体要求和新时期党的组织路线，充分发挥凝聚心灵、坚实基础、选拔人才、聚集人才、示范等重要作用，聚集组织力量，充分发挥组织优势，呈现组织作为，全面建设社会主义现代化中国XX章节。

第一，激发信仰信念，塑造团结奋斗的精神力量

党的XX精神内容丰富，历史悠久，蕴含着一系列新的重要思想、观点、战略和措施。在新的旅程中，要把学习、掌握和贯彻党的XX精神作为系统理解XX领导新时期中国特色社会主义思想、保持组织工作正确方向的必然途径，聚集现代化建设的雄伟力量。提高政z*在全面学习中的韧性。在前进的道路上，要准备好承受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验。这就要求党员干部坚持底线思维，在各种风险挑战中保持政治坚韧，增强斗争精神。坚持历史与现实、理论与实践、国际与国内相结合，深刻理解“两个确立”的决定性意义，引导党员干部群众忠实支持“两个确立”、坚决实现“两个维护”。信仰和信念在深刻把握中得到坚定。只有坚定对马克思主义和中国特色社会主义的信念，才能实现中华民族复兴的中国梦。全面把握新时期10年伟大变革的深刻内涵和意义，深入把握自我革命的第二个答案，坚持初衷，掌握历史主动性，促进党员干部和群众，为XX的高质量发展凝聚强大的思想合作。在贯通应用中坚定前进方向。党的XX大不仅布置了“渡河”的任务，还明确了“桥”和“船”的问题。深刻理解“从严治党，深入推进新时期党建新伟大工程”的重大部署，把握组织工作的前进方向，找到组织工作高质量发展的“密码”，深入思考组织工作内容，思考清楚，做到位，始终走在推动创新发展的前列。

激活组织体系，锻造强大的战斗堡垒

党的全面领导和党的全部工作要靠党的强有力的组织体系来完成。在新的征程中，要坚持以组织体系建设为重点，坚持抓基层、倾斜一线的明确导向，增强党组织政治的z*功能和组织功能，把基层党组织建设变成有效实现党领导的坚强战斗堡垒，全面夯实XX“两城一区三走在前”建设的基层基础。精细化提高质量。坚持以加强基层建设为长期计划，加强新时期基层党的建设，扎实党的执政基础，继续激活“神经末梢”。重点加强党组织政府的z*职能和组织职能，密切关注党支部的标准化和标准化，继续纠正薄弱和松懈的基层党组织，在各个领域建立强大的战斗堡垒。坚持“造型”、“铸魂”，努力提高党员发展质量，严格日常教育管理，有效组织党员在农村振兴、疫情防控等对决考试中践行初心使命。打造精品品牌。牢固树立抓创新、抓品牌、抓特色的理念，全面推进基层党建提质增效。学习先进地区的经验和做法，以工匠精神打造基层党建精品，不断照亮“牢记委托、守护绿水青山”的先锋行动和“XX党建走廊”、“书记院坝（楼）协商会”等党建品牌，全力培育“城市基层党建引领区”、“抓党建促农村振兴改善区”、“抓党建促民族团结进步示范区”，形成可复制、可推广的经验样本，形成一批XX党建“金名片”。智能赋能党建。深刻把握数字时代发展趋势，加强党建“大数据”思维，自觉以数字化思维为指导，推进组织工作。继续推进线上党建与实体党建紧密结合，增加“书记院坝(楼宇)协商会”智能系统和“XX党建走廊”智能平台的应用，扩大“双报、双服务、双报”的延伸，提高村(社区)“智能治理”水平。促进“智能党建”与“智能政府”的协调发展，党建引领云窗口向云厅全过程智能服务发展，提高商业环境、政府环境和治理能力的现代化，加快党建领导下“数字治理”的实现。组织引领发展。坚持组织路线服务政治z*路线，突出发展重点，深入实施“党建引领”工程。深化党建工作，促进农村振兴，建设“党建工作促进农村振兴改善区”，正常开展“我为群众算账”，促进扶贫基础更加稳定，继续推进农村振兴。深化党建工作，推进城市基层治理，推进城市基层党建工作，建设社区“一般网格”，提高XX国家城市基层党建示范城市建设水平。深化党的建设，促进现代产业发展，在产业链供应链创新链上建立党组织，优化组织服务营商环境，促进党的建设＋发展＋项目＋“服务”，走出党建引领、产城融合、绿色发展的高质量发展之路。深化党建促进开发区发展，全面建设“党工委”＋党建工作机构＋“两新”党建工作机构(区党组织)＋基层党组织的组织体系发挥了“两新”组织党建的实质性保障作用，促进了开发区的高质量发展。

三、鼓励责任作为，锻造重任干部队伍

为政之要，只有得人。XX领导XXX指出：“要全面建设社会主义现代化中国，必须有一支坚实的干部队伍，适应新时代的要求，具有领导现代化建设的能力。"在新的征程中，要坚持把政治z*标准放在首位，着眼于XX高质量发展的需要，建设一支高素质的干部队伍。树牢用人“方向标”。坚持新时代优秀干部的标准，始终注重一线、努力工作、成就和公认的明确指导，贯穿干部“选拔有用”的全过程，选拔忠诚、清洁、负责任的高素质专业干部，选拔各级领导班子。全面实施一线工作方法，充分利用“五访”和“721”工作机制，建立蹲研究、重大专项研究、年度综合研究相互补充、确认的工作模式，全面测试实干部政治z*素质、综合素质和团队运作。建成一线“赛马场”。完善“赛马”机制，准确选拔经济发展、产业培育、“湖泊革命”等有前途的干部、农村振兴等一线，把干部放在打磨、努力、磨练的关键困难岗位上，突出实际工作的有效性，大力选拔和使用一批干部、突破、强大的将军。通过“上”的鼓励和“下”的鞭策，全面建立不称职的干部池，促进能者、优者奖、庸者下、劣者生存的形成。培养干部“储水池”。深刻理解“青年强，国家强”的意义，突出系统、年轻、高质量、正常实施青年干部“青年苗项目”，准确选拔干部到经济部门、国有企业、产业、经济线，实施干部系统能力提升计划，让青年干部质量能力跟上时代步伐，适应工作需要，特别关注“继任者”的基本计划。广拓团队“活根源”。坚持推进干部工作全局公务员工作，紧密结合干部工作，推进一盘棋、全链条、协调，推进公务员工作系统重塑。完善公务员“选育有效”全过程工作机制，完善考核评价体系，有效拓宽来源渠道，优化团队结构，提高能力和素质，加强激励保障，促进众多公务员在高质量发展的热门实践中做出贡献。

四、激发人才活水，引领结构发展的强大引擎

党的XX大报告强调，教育、科技和人才是全面建设社会主义现代化中国的基础和战略支持。XX因才而立，聚才而兴。在新的征程中，要牢牢肩负起人才引领发展的历史使命，全力实施兴州人才战略，努力把XX建设成为全省一流的人才中心和创新高地。上善若水“吸引人才”。XX要想聚集世界上的人才，就必须在“引”字上下功夫。有效完善政策体系，继续实施XX人才“霞光计划”＋29”独特的政策体系巩固了“XX为盟、大礼以聘”的征集效果，准确引进了“高精度、尖缺”人才，实现了一人的引进、促进和发展。聚焦XX“两城一区三走在前”的战略目标，推动人才工作与“十四五”发展规划、“445”千亿产业发展同频共振。将乡愁有机融入人才引进工作，实施XX外籍人才暖心回流工程，让各类人才“近悦远来”。筑巢引凤“育人才”。加快形成有利于人才成长的培训机制，促进人才链与教育链、产业链、创新链的有效联系，拓宽人才培训渠道，使各类人才健康成长，发挥作用。充分发挥当地学校的作用，培养大量的专业技术人才和高技能人才；抓住教育部直属大学支持和上海对应支持的机遇，培养一批急需的人才。继续实施“优秀企业家培训项目”，迭代升级“白州名医”、“白州名师”、“白州文化名师”、“XX工匠”等项目，大力培育人才品牌。提升生态“聚人才”。精心为人才创造最佳环境，提供最佳条件，实现政策落实、人才服务热情、创业支持周到、积极激励，打造宜居宜业的良好人才生态。做好人才思想政治z*工作，引导广大人才弘扬科学家精神，积极参与XX社会经济发展的生动实践。依托XX省公园人才服务XX工作站，建设“一站式”综合人才服务中心，全面实施“白州人才卡”，加快“人才公寓”建设，建立三维人才服务体系，真正让各种人才活力，充分发挥智慧，让XX发展热土成为人才展示风格、价值、梦想的首选。

五、激发组工使命，打造绝对可靠的坚强阵地

作为党委的重要工作部门，组织部门在前进道路上有着光荣的使命和重大责任。在新的旅程中，我们应该以积极的历史精神承担组织工作的新使命，始终保持清醒和坚定的解决问题，勇敢地承担服务党的中心任务的负担，努力建设“政治嘴”*、重公道、业务精良、作风良好的模范部门，努力拿出新时期组工事业的满意答卷。熔铸忠诚之魂。坚持政治z*强部，把政治z*贯穿于组织工作的各个方面和时刻，做到“政治z*绝对可靠，对党绝对忠诚”。坚持理论武装和党性教育，忠实支持“两个建立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治标准和基本政治规则，自觉与以XX领导同志为核心的党中央在思想政治行动上保持高度一致。进一步推进“政治z*灵魂问题”，全面深入询问立场、质量、意志、作风和能力，不断提高政治z*的判断力、理解力和执行力，把旗帜鲜明的政治z*聚焦在主要责任和主要业务上，把忠于党和人民落实到具体行动上。磨练实干的能力。坚持努力工作，培养优秀技能，贯穿组织工作的全过程和各个方面，注重“快速、严格、新”，继续提高执行力，务实推进各项组织工作。以“专业”、“深度”、“博”为重点，落实提高组织干部系统能力的行动，深化“大学习、大研究、大讨论、大实践”活动，培养善谋善为、善做善成的能力。坚持干则一流，出则精品，运用好“三法三化”，运用活职责、质量效率、任务“三大清单”，充分发挥部门干部平均年龄较轻、经济发展、洱海保护、农村振兴等基层和一线培训占比较高的优势，大大改变了作风，大大提高了效率，使从严善实、争当第一、赶超学习、追求卓越成为一种普遍做法。遵守政治之道。坚持纪律严明，懂得敬畏，保持恐惧，守住底线，守护组织部门的“金字招牌”。突出纪律和法律的正常教育，以先进典型为指导，以负面典型为镜子，严格控制入口，保持关口，畅通出口，建设纯粹的团队，避免“黑灯”。坚持不懈的纪律，严格按照政策原则、管理制度和组织程序，引导组织干部保持、遵循、行动，始终实现自己的纯洁、积极、坚强，有效保证组织部门和组织干部的良好形象。