XX旅游集团抓基层党建报告

现在XXX年XX月XX去集团工作，在树规则、变化、重执行方面取得了一些成就，但仍存在一些问题和不足：一是深入研究不够详细，新形势下公司党建工作新形势、新问题研究分析不够，工作思路不够宽，方法不够生活。二是监督问责不够严格，党建责任制落实不够严格，管理问责与真正严格、敢于严格管理、长期严格管理仍存在差距。第三，创新整合不够好，特别是在深化国有企业改革的新形势和任务方面，没有足够的时间研究如何做好国有企业党建工作和旅游业发展的有效创新整合。

归根结底：一是缺乏学习广度。由于从行政到公司，很少有人冷静下来思考和研究。工作实施松懈，实施效果存在差距。二是缺乏监督力度，安排党建工作多，子公司支部监督落实力度不强，坚持不懈、长期工作的韧性不够，层层传递压力和责任不够。第三，缺乏深层次的规划，缺乏积极的规划，更被动地接受。虽然很明显，我们专注于业务和管理，但我们缺乏思考、决策和处理问题的主动性和前瞻性。

第三，下一步的工作计划

落地生根，根深叶茂。下一步，我将肩负主要责任，做好主营业务，发挥主导作用，以更大的力度、更准确的措施和更实际的行动，落实企业集团各类党建重点工作，推动基层党组织战斗堡垒更加坚实、阵地建设更加规范、组织设置更加科学、工作保障更加到位、干部队伍更加完善、示范带动更加突出，为企业可持续健康高质量发展注入强大动力。一是学深学实，进一步推进职责履行。以党委“第一题”为基础、中央小组率先加强团队管理z*理论学习，以科学理论推动管理z*方向，积极发挥头雁效应，以“先学先走”为榜样。二是找准找实，进一步明确工作思路。继续开展“一支部一特色”创建活动，重点开展国有企业改革、商业形式改进、营销等重点工作，找到重点，选择正确的突破口，有效创新务实有效的活动载体，以“寻求第一，想要第一”为榜样。三是从严从实，进一步加大执行力度。巩固党委书记“第一责任人”的职责，严格遵守团队成员的“一岗两责”，落实三会一课、组织生活会等党政令z*生活制度；建立责任考核制度，严格监督问责，以“先做先做”为榜样。四是认真落实，进一步创新工作方法。密切关注薄弱环节，重点解决问题；丰富党建活动媒体，发挥青年妇女群体的作用；有效提高各项工作任务落实的准确性，真正安排、部署、评价党建工作和中心工作，树立“敢于行动、善于行动”的榜样。