某区人社局组织部2022年xx月xx日，排查出流动党员438名，其中省外流入11名。

（四）筑牢民生福祉，劳动关系更加巩固。一是稳定扩大就业。根据省、市、区经济稳进提质攻坚行动总体部署，扎实推进我区稳就业惠民生攻坚行动，制定《稳就业惠民生攻坚行动实施方案》，成立稳就业惠民生攻坚行动专班，累计发放各类政策补贴1.3亿余元。截至9月份全区新增就业6815人，就业困难人员再就业115人，失业人员再就业1434人，登记失业率1.78％，未就业高校毕业生就业率90.2％。二是完善社会保障体系。全力推进企业职工基本养老保险全国统筹，持续实施全民参保计划，落实各项社保惠企纾困解难政策，开展社保经办问题整改“回头看”，巩固整治成果。落实经办数字化改革要求，继续推进政务服务2.0、XX数字人社工作台的应用，实现50％以上社保事项即时办结，力争2.0事项“一网通办”率达95％以上，实现“一件事”线上受理率90％以上。推行证明事项告知承诺制，积极使用电子证明核查平台，实现电子证明线上可应用、可验证。三是巩固和谐劳动关系。落实20xx年度企业用工体检工作，目前共完成企业用工体检219家。组织落实企业薪酬调查工作，全年共120家企业参与调查，完成目标任务的100％。推广普及“X里签”电子劳动合同，目前已对50余家中大型企业开展培训。组织参加XX市人社窗口技能比武并取得团体三等奖。通过劳动用工书面审查854家，主动巡查检查各类用人单位600余户，调处10以上劳资纠纷20余起，查办上级（部、省、市）线索358件、信访104件，办理处置首问责任即问即办22件，纠正查处违法行为385起，涉及劳动者近1230人，为劳动者追讨工资1258.2469万元，结案率为100％。受理立案劳动争议案件644件，结案率为90％，调解成功率87.5％，网络办案率为58.6％，终局裁决率69.7％，无终局裁决案件因程序违法被中级人民法院撤销的情况。