20xx年xx月xx日，被巡察党组织共制定整改措施**条，已完成**条，完成率*%。公司党委着眼常态长效机制建设，大力推动巡察整改成果转化，针对巡察中发现的共性问题和带有普遍性、规律性问题，推动职能部门深挖“病灶”，督促查找制度漏洞和管理机制薄弱环节，通过“以改促治”，对治理体系和监督体系再规范、再治理、再提升，形成靠制度管权、管人、管事、管物的长效机制。全年，针对系统性问题，在中央八项规定精神落实、选人用人、制度建设、报销管理、采购供应链管理等方面修订完善了规章制度*份，优化完善流程*个，推进信息化管控*项，有力提升治理能力。

（五）强化队伍建设，提高工作能力水平

公司党委始终把巡察人员队伍建设放在重要位置，建立“选、育”机制。在选人方面，坚持“忠诚、专业、务实”原则，抽选党建、人事、纪检、审计、财务、法务等部门党员业务骨干作为巡察人才库人员。在培育方面，第一时间组织学习XX领导XXX关于巡视工作重要论述、党中央巡视工作党内法规、市委有关巡察工作制度等；采用“请进来、走出去”方式，*次邀请市委党委*教授莅临公司，为公司巡察工作领导小组成员、巡察办人员、巡察人才库人员解读党中央巡视工作党内法规。累计选派*人次巡察人员参加市委巡察办组织的巡察及巡察反馈意见整改监督检查工作，实践锻炼中提升巡察人员业务能力和素质水平。

三、巡察工作存在的不足或需要改进的方面

公司党委在完成全年巡察工作的同时，也发现工作中还存在以下不足：

（一）巡察工作制度体系建设还不够完善

近年来公司党委承接党中央、市委有关巡视巡察的制度规定制定了一批巡察工作规章制度，对规范公司巡察工作起到了推动和促进作用，但是对标巡察高质量发展的标准要求，自查检视认为还有些巡察步骤、环节缺少制度支撑，比如：巡察人才激励考核、巡察整改问责管理等；部分制度更新换版存在滞后，比如：巡察组工作实施细则等。

（二）巡察监督与其他监督贯通融合还没有完全建立工作机制

党的二十大报告强调：健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调。对标新部署新要求，公司巡察机构在与上级巡察机构的上下联动，与同级职能部门的横向融合方面还有较大差距，主要表现在工作运行机制不健全、协同联动方式方法不多、联合监督效率不够高等。