纪检监察组特色亮点创新工作经验交流发言材料

一是创新监督制度，协调联动“四责”，推动“两责”根深蒂固

一是制定清单，层层明确责任。研究部署《监督党风廉政主体责任落实流程图》，督促监管单位在20**年市直部门领导班子落实党风廉政建设责任制考核通知书中获得综合事务管理机构第一名。

二、创新“3 1”监管模式，有针对性、准确的治疗，充分发挥派驻监管“探头”的作用

坚持以第一责任为重点，积极创新思路和方法，探索建立日常监督、专项监督、提示监督和监督的“回顾”3 一、工作格局。一是实效以问题为导向，重视日常监管。坚持日常监督工作、日常监督、灵活使用重要会议、参加重要活动、听取工作报告、现场研究监督、积极访谈、提出监督意见等日常监督，重点监督部门党政令z*生活，实施“三大”集体决策制度，确保上级重大部署名副其实。二是推进重点整治，突出专项监督。抓住主要问题，发现薄弱环节，重点关注中央政策和自治区、市委重大决策部署、市纪律检查委员会工作重点，特别是中央八项规定精神、纪律执行等重点工作，特别是扶贫、黑手党、“鹅”腐败和“好人”，组织专项监督检查，重视发现问题，加强监督整改，选择问题线索。三是规范权力运行，加强提示监督。坚持早抓小，咬耳拉袖，进一步推进权力运行制约、廉政风险防控和廉政档案工作；密切关注廉政教育。通过制作和发布《廉政提醒书》，我们将密切关注廉政党课和廉政谈话（访谈）、举办“七个一”活动，如廉政专题讲座、参观廉政教育基地、开展警示教育、开展年度报告、组织知识测试等。并督促各部门党组(党委)通过“讲廉洁课、看廉洁书、看廉洁电影、看廉洁展”等丰富内容，深入开展廉洁教育，提醒党员干部修身养性，远离腐败。四是开展监督检查“回头看”。第四，开展监督检查“回头看”。加强问题整改落实，针对市纪委监督检查反馈问题整改情况“杀马枪”，监管单位开展“回头看”，重点落实公司办公用房面积、公交配置使用、公务接待等问题，督促整改问题，通报整改不到位的问题并上市监督。

通过监管“3 1”模式有效实施，不断创新监督的广度和深度，扩大监督触须，提高监督效果，最大限度地发挥监督体系，进一步突出“探索”的作用。20xx年，所有处理各种问题的线索都被接受。备案审查*件，提出纪律检查建议*件，给予党和政府纪律处分*人。

三、实施“日常” 重点 节点的监管模式和“四风”纠正取得了显著成效

坚持日常生活和节点的统一，关注旧问题和新趋势，关注重要节点、关键领域和环节，纠正日常严格的“四风”，打好作风建设的持久战。一是抓实日常检查。以监督管理中央八项规定精神和实施措施为重点项目和定期工作，完善联动协调、定期通知、公开曝光纠正“四风”正常、长期机制，坚持常、细、长，从具体事项开始，防止“四风”反弹回潮。二是突出专项整治。重点关注形式主义和官僚主义的突出问题，定期、不定期、频繁地对专项工作的实施情况进行现场监督、指导和改进，发现问题及时整改。三是坚持节点检查。在每个重要的节日节点，通过重申纪律要求、发送清洁提醒、监督提醒，提醒各党员干部认真贯彻中央八项规定精神，提前提醒，提前敲响警钟。

全年开展各类公开、秘密调查、重点作风监督**多次，提出整改建议**条，及时反馈，促进监管机构纪律作风的显著变化。