公司于20xx年xx月教授某一知识点、工作流程、制度规范、科技创新、新技术、新方法、新技术，有效解决工作中的常见问题，进一步提高业务水平，普及专业知识。通过党员业务，指导党员在“日常工作、思考、叙述回答”过程中提高能力，进一步鼓励党员积极进取，尽职调查，更好地发挥党员的先锋模范作用，实现党建业务“两促进、两促进”，形成强大的合力，促进企业的高质量发展。
活动时间：全年（每季度至少一次）
(2)开展党建和业务知识点征集活动，各部门组织员工结合自身岗位实际特点，聚焦日常工作中的某一知识点、工作流程、制度规范、科技创新、新技术、新方法、新技术等。，形成文字、图文、PPT等内容。内容清晰，有学习价值。根据收集的内容形式，宣传部编辑形成短视频、长图片等作品，并在公司微信公众号上发布栏目，让广大干部职工学习。
活动时间:全年(每两周发布一次)
3.党组织和党组结对共建
通过共同学习、经验交流、相互提示、相互监督，不断推进分公司标准化建设，促进党员清洁，实现互补优势，充分发挥分公司、小组和党员促进发展、团结、促进工作，实现相互学习、相互促进、相互调查、相互帮助的目的。
活动时间：全年(各党支部、党组每月一次)
4.党史知识评价
以党史、XXX、以党的规章制度和纪律为重点，组织党的历史知识评价，采用微信公共账号解决问题，测试和巩固党的历史学习教育成果，促进学习，进一步激发党员、干部和职工对党、爱国、企业、岗位的热情，营造勇敢追赶、追赶学习的良好氛围。
活动时间:全年(每季度一次)
(二)促进企业高质量发展，共同学习实践一系列活动
1.重温长征路 长征精神健步打卡活动
以瑞金为起点，以长征路上的重要点为穿越点，形成在线虚拟路线。活动的虚拟里程为2.5万英里。每次参赛者通过一个穿越点，他们将自动解锁，以完成总时间和总里程的累计排名。
活动时间:截至二十大前
2.党的二十大专题学习宣传活动
通过中央小组学习、“三会一课”等方式，组织全体党员工围绕党的20大重点内容进行广泛学习和交流。他们最初学习，全面系统地学习，彻底理解精神本质，掌握核心本质。将集体学习与个人自学相结合，充分利用“学习力量”的学习平台和辅导材料，根据基层党员的实际思想，重点了解全体会议的关键内容，以灵活多样的方式组织党员进行学习。有效利用宣传平台，全面宣传二十大精神，营造浓厚的学习宣传氛围。充分利用党报、党刊、党网发表的权威解读，有目的地转载对二十大精神的解读文章，开展各种形式的主题宣传活动，及时报道学习宣传中的良好经验和做法，深入报道以二十大精神指导实践、促进公司改革创新的典型案例。
活动时间：10-12月
3.“学习强国”积分大赛
进一步加强全体党员的学习理念，充分利用“学习力量”平台，掀起学习热潮，激发学习热情，让党员学习、学习、更新知识，拓宽视野，增强党精神培养，以年度范围，以党员总数为评价标准，为全体党员“学习力量”积分竞争活动。
活动时间：全年
(三)交流研究活动
组织党员、干部、职工到XX开展交流研究活动，利用周边丰富独特的红色资源，选择专题讲座、现场教学、讨论交流相结合的方式，开展管理理论、革命传统、延安精神、家庭作风建设等教育培训。同时，与先进企业交流，讨论先进的管理经验，思考和学习，学习问题，达到提高自己的目的。
活动时间：8月