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领导干部对照XXX党规找差距十八个是否方面检视分析材料

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领导干部对XXX党规“十八”差距进行检查分析




按照专题教育“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总体要求,我再次阅读《中国共产党XXX程》(以下简称《XXX》)、《新形势下党内政z*生活若干准则》(以下简称《准则》)、在党规党纪的基础上,以正视问题的意识和刀刃向内的勇气,《中国共**纪律处分条例》(以下简称《条例》),重点对比18个方面的问题进行逐一检查,深入挖掘问题的根源,逐项整改。现在检查情况报告如下。


一、自我检查状态


(一)对比《XXX》检查五个相关问题


1.是否坚持党的性质和宗旨,贯彻党的基本理论、路线和战略,坚持四个基本原则,坚持新的发展理念,坚持中国特色社会主义事业“五位一体”的总体布局和“四个全面”的战略布局。


主要问题:一是党的基本理论、基本路线、基本战略相关内容掌握不够熟练,胸部不熟练,理论基础相对较弱。他们对彼此之间的内在相关性没有深刻的理解,也没有独立的理解。他们缺乏指导实践和促进改革的思路和方法,也没有把两者结合起来,导致学习和使用 “两张皮”。第二,对坚持党的性质和宗旨的认识尚未深入,在一定程度上停留在喊口号的概念阶段。在党的精神分析和实际应用过程中,思维不足、把握不准确、对比较浅,知识与实践相结合、学习与使用相结合的具体效果并不理想。


2.是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员的先锋模范作用。


主要问题:一是发挥党员先锋模范作用的主动性不够,存在松散紧张的情况,不总是学习高标准,继续发挥作用,特别是如何发挥先锋模范作用的工作思路尚不清楚,效果不好。二是违反党和政府政策的错误言行,局限于不说不做的消极态度,缺乏揭露和纠正的斗争精神。


3.是否真正坚定立场,为人民服务,勤政务实,勇于承担责任,廉洁自律,是否符合党员干部六项基本条件。


存在的主要问题:一是学习和理解新时期XX领导中国特色社会主义思想等党的政治理论较浅,掌握其立场、观点和方法仍停留在理论方面,缺乏武装思想、指导实践、促进工作的能力和素质。二是警惕意识不够强,带头遵循党员干部诚信自律标准的榜样作用不够好,有时接受个人食物。


4.是否严格遵守党的组织制度,严格遵守党的政治纪律和政治规则,禁止令行,确保中央政府秩序畅通。


主要问题:民主集中制的实施意识薄弱。作为团队成员,面对大多数人在团队集体决策过程中的意见,虽然他们有不同的意见和观点,但他们习惯于“跟随潮流”,很少表达自己的不同意见。


5.是否坚持党的群众路线,树立宗旨意识,从群众到群众,善于做好新形势下的群众工作。


存在的主要问题:坚持以人为本的发展思想不到位。有时,思考问题和做出决策并没有以实现、维护和发展人民利益为基本出发点和立足点,也没有坚持以人民满意和不满为衡量标准,确保人民共享发展成果。


(二)比较《准则》检查八个相关问题


6.党员和群众是否坚定信念、马克思主义和社会主义信念,以实际行动实现理想信念的强大力量。


主要问题:一是在政治z*理论学习中,马克思主义原则学习不系统、不深入,理解精神本质和科学内涵存在差距,锤炼党精神修养、坚定信念的效果降低。第二,作为党员干部,虽然可以主动改造主观世界,但仍缺乏有效措施,引导党员和群众共同改造和进步。


7.是否坚定不移地贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场,勇于在错误言行面前抵制和抗争。


主要问题:在工作和生活中,我们可以坚定不移地贯彻党的路线、政策和政策,在大是大非面前有坚定的立场。然而,面对一些错误的言行,特别是在非办公室和非单位人员,有时不愿认真对待,缺乏坚决反驳的勇气和行动。


8.是否坚决维护以XX领导同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”,对党忠诚、诚实、光明正大,严格遵守重大问题请示报告制度。


主要问题:政治z*地位不够高,有时觉得自己只是基层普通党员,核心意识和观点意识远离自己,是高级领导干部的问题,对此了解不深。整体意识不够强,规划工作,工作考虑自己的情况,与同志合作不够,个人服从集体有时抱怨。


9.是否认真贯彻中央八项规定精神,绝不允许“四风”。


主要问题:首先,虽然正式发布的文件减少了,但通过电话和通信工具分配工作任务显著增加的形式主义变异在一定程度上是客观存在的。第二,节俭、努力工作的优良风格并没有真正扎根于心中。有时,虽然嘴坚持,但心仍然希望得到高标准的接待。


10.是否坚持民主集中制原则,弘扬党内民主,保护党员权利,听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不霸道或各行其是。


主要问题:带头实施民主集中制度不够好,主管单位在工作中提出的意见和建议,有时不分析原因和合理性,习惯于根据自己的理解做出决定,偶尔有欺凌的风格。


11.是否坚持正确选拔就业导向,坚持干部标准,自觉预防和纠正就业不正之风和各种偏见。


主要问题:在推荐和选拔干部方面,我们没有严格遵守干部的标准。有一种现象是,推荐干部不看自己的能力和资历。对于一些在公司工作时间长、工作表现平平的干部来说,想到他们并不容易。优先推荐和解决公司晋升等级工作中的待遇问题,影响了单位部分优秀年轻人才的主动性。


12.是否坚持敢于批评和自我批评,自觉接受权利运作的限制和指导,加强自律,谨慎,按规定正确行使职权。


主要问题:自我分析保留,长期谈论结果,问题浮在表面上,缺乏揭开疤痕的精神,导致问题逐年检查。


13.政z*是否保持清正廉洁的原色,坚持“三严三实”,坚决与消极腐败作斗争。


主要问题:工作态度弱化,创业精神不足,有时满足于现状,思想混乱,改革创新意识不强。


(三)比较《条例》检查五个相关问题


14.在重大原则问题上是否与党中央保持一致,自觉执行党组织的决定。


存在的主要问题:一是对一些不当言论的错误思想认识不足,对可能产生的负面影响认识不足,缺乏直接指出问题、纠正错误的斗争精神。二是在落实党中央和上级的决策部署时,更加重视可以立竿见影的工作,不够重视需要长期坚持的基础工作。


15.是否存在滥用职权、谋取私利、非法接受礼品、经营企业、违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等相关规定的问题。


主要问题:首先,虽然没有私人收到礼物、礼物和其他财产,但下属旅行带回的非贵重物品“拒绝”。第二,婚礼和葬礼的庆祝活动没有严格保密,更多的亲戚和朋友参与,有轻微超过规定的宴会桌数量的现象。


16.是否存在为恶势力充当“保护伞”、弄虚作假、简单直接等损害群众利益的问题。


主要问题:虽然他们没有为邪恶势力充当“保护伞”,但他们没有足够的关心和宣传反黑手党和邪恶的工作,也没有很好地与他们自己的工作有效地结合起来。


17.是否存在形式主义、官僚主义、干预和干预经济行为、司法活动、纪律执法活动等问题。


存在的主要问题:在开展评价和评价工作时,没有完全基于工作成果、平衡照顾和防止冲突,有时会损害一些干部的工作热情。


18.是否存在生活奢侈、贪图享受、追求低级兴趣、违背社会道德、家庭美德等问题。


主要问题:随着年龄的增长,奋斗精神下降,工作标准下降,个人爱好也有娱乐倾向,对可能出现的意识形态衰退重视不够。


第二,问题的原因


(一)理论武装不足。对理论学习的重要性认识不到位,只把学习当成一项任务,而不是真正的习惯。作为一个铁纪,理论学习的制度性和长期性较差。制定个人学习计划粗糙,学习内容范围狭窄。学习内容不考虑政治理论学习的系统性和完整性,导致政治理论知识狭窄,学习效果不理想。理论学习与业务工作协调不强,重业务工作轻理论学习,理论学习与业务工作没有有效结合,用党的创新理论武装思想,增强政治z*能力存在差距。


(2)目的意识不强。我们党的目的是全心全意地为人民服务,这是我们党的基础、执政基础和力量的来源。随着工作环境和工作内容的变化,与群众的密切联系越来越少,不知不觉地稀释了目的意识,特别是对群众的声音、困难、困难的理解不够,直接与群众的联系较少,没有处理“我是谁,为谁,依赖谁”的问题。


(三)政z*意识淡薄。理论学习不深入、不系统,不坚持用XX领导新时期中国特色社会主义思想武装干部头脑,增强信心,增强意识,鼓舞斗志。守住初衷、肩负使命的责任感不够强,“四个意识”树不够牢固,缺乏忠于党、为党分忧、为党尽职尽责、造福人民的政治z*责任感和实际行动。对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求没有深刻的理解,缺乏时不我待、只争朝夕、勇往直前的历史责任。面对错误的言行,没有坚决的抵制和斗争,在进行批评和自我批评时有顾忌,敷衍了事。


(四)工作作风不实。局限于即时成就,满足于现状,缺乏危机感和危机感,缺乏主动性和争先恐后的意识,被动地完成上级安排的目标和安排。不善于学习,墨守陈规,缺乏大胆创新的工作思路和方法。有时候只是简单的分享上级文件,没有部署,没有部署,没有落实。遇到困难,缺乏奋起直追、主动克服的拼搏,而是——停二看三避,坚韧不拔,奋发进取的精神状态变弱。


三、整改措施出现问题


(一)加强政z*理论学习。事实上,他们自己的问题来自于政治z*理论学习不足,对马克思主义理论和XX领导新时期中国特色社会主义思想没有理解和实践。本次专题教育不是阶段性的,就是要始终学习贯彻主题教育。我们必须充分利用学习机会,制定严格的科学学习计划,建立正常的学习机制,坚持综合系统学习,深入思考,联系实际学习,真正实现中国特色社会主义理论体系和XX领导新时代中国特色社会主义思想,有效实现理论学习的目标。


(二)有效改变工作作风。以XX领导新时期中国特色社会主义思想为坚强的支持和指导,保持不愿落后、敢于第一、争取先进地位的动力和勇气,尽最大努力克服一切困难,完成各项任务。认真实践一线工作方法,加强调查研究,了解情况,思考问题,分析和处理问题,做出科学决策。大力弘扬“钉钉”精神,扎实推进各项工作,重新安排,重新落实,推动各项任务顺利完成,求真务实。


(三)牢固树立宗旨意识。牢固树立以人为本的发展思想,坚持以群众声音为第一信号,以群众需求为第一选择,以群众满意为第一追求,有效解决人民最关心、最直观、最现实的利益问题。坚持深入基层一线,走访基层,与群众交谈,倾听群众的声音,掌握群众的困难,接近群众,联系群众,通过解决实际问题为人民服务。


(4)加强政治z*的概念。始终牢记党员身份,努力提高政治z*的地位,始终坚定马克思主义立场,坚持党性与人民性的统一,坚定党性立场和人民立场。坚持以党的旗帜为旗帜,以党的方向为方向,以党的意志为意志,始终在党的话语中,在党的担忧中,在党的担忧中,始终同心同德。






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