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学习贯彻XX领导XXX在省部级专题研讨班重要讲话精神研讨发言

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学习贯彻XX领导XX在省级专题研讨会上的重要讲话精神


尊敬的领导,同志们:


“要牢牢把握新时代新征程党的中心任务,提出新思路、新战略、新措施,继续统筹推进“五位一体”总体布局,协调推进“四个全面”战略布局,努力奋斗,勇往直前,团结奋进,努力谱写全面建设社会主义现代化中国的新篇章。“在省主要领导干部“学习XXX领导XXX重要讲话精神,迎接党的二十大”专题研讨会上,XXX领导XXX深刻阐明了一系列关系党和国家事业发展的重大理论和实践问题,深刻阐明了未来党和国家事业发展的重大政策和行动纲领,鼓励和鼓励全党全军人民坚定中国特色社会主义道路、理论、制度、文化的信心,团结一致,坚定不移地推进中华民族复兴的历史进程。力量来自团结,团结才能胜利。力量来自团结,团结才能胜利。重视团结,爱护团结,善于团结,是赢得一切胜利的重要法宝。下面,结合自己的实际思想工作,我想谈谈以下感受。


第一,说团结,一定要努力提高认识。要教育和引导广大党员干部充分认识团结合作的重要性和重要性。首先,要正确认识团结就是力量,团结就是战斗力,团结就是生产力,团结就是成绩,工作,干部就是团结,团结就是团结。第二,要敢于斗争,教育和引导广大党员干部认识到团结不是和泥,团结不是好人主义,团结不是回避矛盾,搞虚假软弱的和谐,而是在去其糟粕、从浅到深的基础上理解一致,在坚持真理、纠正错误的基础上,在揭短亮丑、红脸出汗的基础上,统一思想,统一信念。三是要提高素质,教育引导广大党员干部提高政治素质,提高道德素质,培养人文素质,优化工作交流和人际关系处理。


二、谈团结,必须坚持规范制度的努力。制度规定要杜绝预置门槛,确保党员干部在机遇面前享有平等权利。一是要坚决避免分工不均、忙闲不一。围绕建立机会公平、权责平等、奖惩明确的内部管理体系,划分机构和岗位职责,防止职责缺失、事务推诿和工作纠纷。第二,要坚决避免无保障、无事可做。制定部门、岗位、人员权力、责任和绩效考核标准,设立岗位授权,确认权利和责任,统一权利和责任,统一事费,防止掌权人不负责,负责人不负责。第三,要坚决避免做多做少,做好做坏,定性和定量,通常与年终、绩效和风格结合评价岗位绩效、客观评价、比较等,明确奖惩、肯定、表彰、激励、教育、约束、鼓励,加强评价结果、干部晋升、组织调整的应用。


三、谈团结,必须坚持扩大民主的努力。要着力扩大民主,增加民主共识,促进团结。一是民主决策,广泛听取管理服务对象、相关利益方、联系合作部门的意见和建议,加强决策咨询和示范,坚持法律顾问制度;充分酝酿决策、民主集中、会议决策;加强监控,必要时调整和提高决策意见。二是民主决策,充分相信和尊重下属工作意见,激发和发挥下属工作的积极性,领导和支持工会、共青团、妇女委员会等群众基层组织按照各自的章程决策团队事务。三是民主监督,按照“开放是原则,不开放是例外”的精神,进一步促进信息宣传,特别是涉及干部职工切身利益的事项,及时全面披露,有效维护干部职工的知情权、参与权、表达权和监督权。


四、谈团结,必须坚持务实作风。以务实、务实、求实的精神,谋出路,搞工作,保证落实。首先,我们应该诚实,说实话,做实事,对组织、事业、同事真诚,不玩模式,不欺诈,不明确背后的一套,形成诚实、相互信任、悠闲的良好工作环境。二是务实做事,客观、实用、持续,不喜欢,不雄心勃勃,脚踏实地,回归自然,做实际工作,寻求实际成果,使绩效、荣誉、价值、地位能够经受住历史、实践和群众的考验。第三,要真正评价。抛开个人偏见、偏见和歧见,坚持从事实出发,从起点出发,从背景出发,全面、客观、准确地评价人和事。我们不应该倾听偏见,不应该概括偏见,不应该概括偏见,不应该从邪恶的猜测中创造一个清晰、安静、纯洁的人际环境。


五、谈团结,必须坚持目标引领。以鼓励人、鼓励人为目标,在同行中齐心协力,齐心协力。一方面,就单位整体而言,要集中智慧,树立崇高的目标,使党员干部有方向、责任和标准,努力工作,值得体现,工作精力充沛。党员干部工作有效,单位事业有发展。单位事业发展,党员干部看到希望,感到成功,勤于履行职责,愿意奉献,单位整体和谐进步。另一方面,就党员干部个人而言,也要有目标、希望、事业发展、组织进步,不能让英雄,不能让诚实的人,不能让干部和工人流汗流泪,大力拓宽改进、重视、调整、职业发展空间,积极向组织推荐优秀干部人才,让党员干部尽职尽责,努力工作,为公众谋生,无忧无虑。


六、谈团结,必须坚持领导示范。团结的集体首先需要一个团结的领导小组。领导班子带头讲政z*、讲大局,讲团结,坚持集体领导,分工合作,自觉维护团队团结,就像爱护自己的眼睛一样。一是要注意示范的影响,在主管领域和部门面前,不要说不利的团结,不要做不利的团结,带头落实团队决策决策。二是要坚持公平合理,领导干部待人处事要一碗水端平,公平公开,一视同仁,不能保护小牛,不能保护下属,不能保护分管工作,从整体和整体来看。第三,在上述率下,我们应该有意识地要求别人先做,严禁别人先不做,不能寻求特权,例外,特殊化,制造不平等,分裂党和群众的鱼和水,鼓励不公正,增长对立甚至抵抗。不断凝聚人心和磅礴的力量,从“同心干”甚至以身作则。



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