20xx年xx月xx日，我局代表全省接受国家安全委员会实施的安全生产考核。森林防御工作受到国家安全委员会考核小组的高度赞扬，是20xx年xxx的日常监督。完善党员评价制度，继续推进党员“积分制”管理。充分发挥党支部在选拔任用中的监督作用，听取党支部在党员干部选拔任用、优先考核、职称考核任用等方面的意见和建议。三是落实党内关怀制度。坚持政府关注、工作关注、生活关注党员干部，实施谈话和访问慰问制度，落实“四谈话”要求，深入基层了解和掌握党员干部的思想状况，帮助解决实际困难，激发党员干部努力工作的主动性。到6月20日，由三名党组成员各自领导，全面开展干部职工思想政治z*教育，谈心谈话基本实现“全覆盖”。会后，党组还将召开会议，认真听取各组收集的意见和建议，研究整改措施和措施。进一步加强和完善党组工作。

半年来，经过全局共同努力，我局党风廉政建设取得了一定成效。但工作中仍存在一些问题，主要体现在：一是主体责任落实不到位。部分部门站负责人认为干部职工有领导管理，怕得罪人，不敢抓工作，不敢管理，不敢“亮剑”，做一个诚实的人，一团和谐。第二，关键领域和关键岗位的廉政风险依然存在。在资产管理方面，全球固定资产管理相对广泛，只落实到部门站，未落实到具体用户，容易造成责任不明确，管理失控；固定资产租赁租金未按时清理，未结算，容易造成国有资产损失；自然资源资产管理没有具体的定量评估，缺乏可行的制度。在资金管理方面，如果使用科研费用仍存在清洁政府的风险，一些干部和职工很容易将正常出差作为专项调查报销，这很容易导致科研资金的提取。在内部采购方面，虽然自我压力，制定了一系列管理体系，但过于详细和琐碎，对项目建设进度有一定的影响，需要认真梳理，未来逐步完善。在项目建设中，部分干部职工熟悉业务，给工作推广带来被动。三是干部队伍建设有待完善。在选拔和就业方面，由于干部和职工对事业单位的人事政策了解不多，我局办公场所分散，干部和职工之间接触不多，一旦涉及晋升，就会出现举报信。四是监督监督力度不强。部分工作安排，但跟踪监督不够，容易造成工作空缺。

在下一步工作中，要认真经验教训，制定切实可行的措施，密切关注工作落实情况，确保全体干部廉洁、政治生态持续改善，全面推进各项任务，以优异成绩迎接党的二十大胜利。