深化“三案”警示教育专题组织生活会

个人演讲大纲

根据集团企业的统一部署，个人紧跟学习贯彻XX领导新时期中国特色社会主义思想的主线，紧紧围绕“警察在基础上，戒在痛点上，改在细节上”的需要对问题形成的原因进行深入分析，现将对比检查情况作如下汇报：

一、个人理解体验

(一)体验经验。深化“三案”预警教育和“大讨论”活动，真正关注问题，解决问题，反映了警察在基础上的需求，放弃痛点，改变细节，是触摸灵魂的大讨论，巩固诚信实践的思想基础。XXX案的发生给我们带来了痛苦的教训，也给我们带来了最深刻的触动和警惕。结合大监管体系建设，进一步完善二级企业风险防控体系建设；结合“诚信建设年”工作，大力加强思想政治z*教育和预警教育，通过案例教育，对关键岗位，特别是业务一线人员、案例预警、警钟、教育指导党员干部和业务一线人员加强作风建设，防范诚信风险，让党员干部知道敬畏、恐惧。作为党员领导干部，始终牢记使命，保持清醒；以制度为基础，坚持制度面前人人平等，不搞特殊化；严格遵守民主集中制，坚持集体决策。在促进企业转型升级、寻求改革创新、探索新模式、新业务的征程中，牢固树立风险控制意识，坚持风险控制和合规的底线。

(二)学习讨论情况。自大讨论开展以来，我参与了企业的大讨论和典型案例讨论，创新了活动的形式。一是开展一系列“经办人讲案”活动:邀请案例亲身经历者现场演绎案例，深入分析，吸取教训，让案例讨论赢得人心。二是开展综合风险管理报告评选活动，组织各部门分析部门工作情况，编制综合风险管理报告，组织领导小组成员对报告进行最佳评价。

（3）咨询建议，检查问题情况。我在企业领导小组成员、领导小组和普通员工之间进行了X次谈话，通过发布意见表，全面咨询公司发展和个人建议，并根据“四比四检查”的要求，深入检查自己的问题。

(四)上次组织生活会问题整改落实情况。上一次“不忘初心，牢记使命”专题教育组织生活会反映的问题主要集中在:一是在寻求转型发展的过程中，对相关标准没有严格把握，对微腐败的重要性认识不够；二是清洁风险排查和防控投入不足。针对上述意见和建议，一是继续加强预警教育，用周围的事情教育周围的人，始终提醒自己和大多数干部职工牢固树立底线、红线意识，提高防腐拒绝变化的能力。同时，密切关注道德和经营风险，突出关键领域、关键流程和关键人员的监督，加强日常成本控制，坚决落实集团公司“严格控制成本”需求，从公交使用、成本报销等细节，个人带头节约非生产性资金，树立“严格节约、节俭企业”的理念。三是多措并举防范化解风险。完善风险控制合规体系，调整产品策略，丰富风险管理者，增加合规岗位，进行内部合规专项整改，确保诚信实践；完善风险责任调查机制，突出风险调整后的考核结果，将风险控制和解决与领导和员工绩效考核、工资现金和职位提升挂钩，增强风险控制责任意识。

二、存在的主要问题

(一)比较政治z*，检查增强“四个意识”、加强“四个自信”、做到“两个维护”的差距。第一，理论学习与实践的结合并不紧密。利用XX领导新时期中国特色社会主义思想的立场、观点和方法，分析、研究和解决问题的能力不够，与公司的实际结合不够紧密，在处理一些实际问题时无法把握关键环节，导致部分工作无效，效果差。二是政z*建设有待加强。把坚定的理想信念作为党政令z*生活的首要任务，但对于一些精神不好、进取精神不足的员工来说，不足以充分调动员工面对困难。第三，政治z*的敏锐性需要加强。在政治z*的立场上有坚定的立场，在大是大非面前总是旗帜鲜明，在大风大浪面前有坚定的立场，但对政治z*的一些敏感性和坚定性较强的问题，尤其是思想领域的复杂性认识不足，缺乏必要的警惕性和鉴别力。

(二)在工作中对比，检查责任心强、敢于斗争、迎难而上的差距。一是在促进业务发展方面，有时过于强调指标的完成，对员工真正想要什么，期待什么，了解不深不细。第二，在处理员工问题时，解决矛盾的想法不广，方法也不多。有时他们过于稳定，不想“揭开盖子”。他们很少亲自研究、部署和处理。第三，在改革创新方面，面对发展中面临的困难，全球、战略、前瞻性的规划不多，发展中的一些矛盾和问题在寻找原因、研究对策、解决瓶颈方面做得不够。第四，在跟踪实施方面，在一定程度上仍存在重点布局、轻实施的问题。有些工作停留在会议部署上。在实施过程中，有些工作跟不紧，监督不严格，钉子精神不足，有些部署雷声大，雨点小，实施效果差。

(三)对比管理，检查遵守法律纪律底线、落实治党责任、严格教育管理、监督干部的差距。一是监管不够严格。从根本上讲，防治腐败的措施和方法并不多。对于一些清洁政府风险较高的关键领域和关键岗位，监管机制建设滞后，目的性预防措施不严格。二是工作制度执行不严格。对员工的日常管理没有密切关注，有时要求不严格，忽视管理，对部分员工的工作作风不够纠正。比如有的党员干部工作自由，工作迟到早退，半途而废；工作不在状态，无所事事，出勤不出力；工作时间看视频，逛淘宝，玩游戏，炒股，看手机，做一些与工作无关的事情。三是中层交流轮岗难度大。受编制、专业等因素的影响，中层水平、垂直沟通力度不够，在一定程度上影响了中间力量工作的主动性。

(四)对比作风，检查党性修养、群众立场、落实求实效、戒掉形式主义官僚主义的差距。一是反对“四风”不够完整。在破除形式主义和官僚主义方面仍存在不完整的领域。例如，“文山会海”的问题尚未完全解决。在不同程度上，有文档和会议。有些会议和文件质量不高，指导不强，结合实际、务实、有效的思路和措施不多。二是调查研究不够深入。沟通目标多局限于团队成员和部门领导，与普通员工沟通少，与普通员工面对面沟通少。

（5）个人信息描述。在日常工作和生活中，主动向组织报告工作和思想状况，按规定准确报告重大个人事项，无检查访谈、组织访谈信函查询等事项，无配偶、子女经营企业等情况。

三、分析问题的原因

（1）在掌握实践理论学习方面仍存在差距。政治z*理论学习有时仍处于表面，没有处理工程矛盾，集中学习、个人自学、专题讨论、系统学习、虚拟学习、结合实际，导致理论武装系统、政治z*理论指导工作实践，加强党精神培养标准不够高。

（2）在加强责任方面仍存在差距。面对激烈的外部经济环境竞争和一些发展困难，有时会产生阻力，有时过于谨慎，不敢勇敢突破，勇敢尝试，进取精神和责任不够。

（3）严格的纪律和规则之间仍存在差距。有时在思考问题、做决定和做事的过程中，政治纪律和组织纪律的实施不够坚定和到位，局限于不违规、不发生事故、不触线。有些纪律不够坚持，规章制度不够严格，有时会导致纪律松懈和观念淡化。

四、下一步整改措施

(一)不懈加强学习，夯实创业思想基础。一是理论学习不虚无。认真研究马克思主义经典作品和中国特色社会主义理论体系，加强XX领导XX系列重要讲话精神和新思想新战略，在工作、商业、生活各方面学习理论学习，学习理性、纪律、责任。二是把握大局不偏离。深刻理解“廉洁从业建设年”和深化“三案”警示教育的深刻内涵，在思想工作和行动上始终与大局产生共鸣，从而了解大局，服从大局。要立足岗位和工作实际，切实做到宏观政策通、具体政策懂、专业政策精、管理、回答、执行。三是研究自己的职责不是外行。坚持“做什么学什么，缺什么补什么”的原则，努力学习业务，丰富知识储备，努力成为专家。

(二)不懈改进工作作风，确保勤奋高效地履行职责。一是抓铁留痕不放松。大力倡导说即使定了就干，做好就干的良好氛围，全程跟踪敲钟问响责任工作，一抓到底，务求实效。二是要雷厉风行，不怠政。快速、果断地采取行动；确定事项，密切关注实施；部署工作跟踪效果，抓到底，以“拼写第一，抓第一”精神，以“日夜、时间”行动，快速结束，快速反馈，一切结果，一切回声，提高工作执行。

第三，不要逃避解决问题。坚持公开公正，诚实、无私、无畏，不怕冒犯人，不怕冒险，不怕钉子，遇到分歧不绕道，解决问题不逃避，积极思考方法，缓和作风，提高解决矛盾和问题的能力。

(三)积极进取改革创新，开创干部创业新面貌。一要敢抓敢管不塞责。明确责任主体和责任界限，树立负责任、负责任的观念，在责任范围内工作，挺直腰杆，自信地管理，不怕得罪人，不怕关系不好，不怕“不受欢迎”、不怕做错事。落实激励和容错纠错机制，支持和鼓励敢于负责、敢于创新的员工。第二，面对困难，不退缩。面对深化供应链改革中的新问题、历史遗留下来的旧问题和需要解决的新问题，我们需要有开放山脉和河流桥梁的精神，有勇气进入问题，探索关键，积极寻找克服困难的实际对策。找到解决矛盾的具体措施，勤勉履行职责，始终敢于突破、斗争、实现和创新。第三，要突破困扰，不要不知所措。提高责任能力，不怕争议，不怕指责，不怕错误，不怕责任，随时随地区分方向，想要方法，承受压力，取得成就。四要真抓实干不清谈。践行“三严三实”作风，树立“无借口执行，落实是责任”的理念，做老实人，说老实话，做老实事。真诚地“沉”工作，不搞方式，不虚功，出实策，鼓实力，做实事。

(四)严格修身自律，坚守廉洁从业底线。一是要遵守规章纪律，不要逾越。始终坚持把纪律和规则放在前面，以深化“三案”警示教育为契机，增强政治z*的韧性，看清政治z*的方向，坚定政治z*的信念。严格遵守政治纪律、组织纪律、诚信纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，自觉按照标准和规则工作。从小事做起，小节管起，自觉净化“生活圈”、“社交圈”、“朋友圈”。坚持有原则、有界限、有规矩的相处，经得起诱惑，看清陷阱。二是公用权不异化。真正明确掌权不是一种荣誉和风景，更不是一种安逸，而是一种辛苦和责任。要牢记领导是服务，权力是责任，就业要负责，把岗位和权力全心全意地用来为人民谋利益。三是严格监督不松懈。今天的职位是组织培训和同事的认可，也是个人长期努力的结果。一旦你不能把握它，你就会终生讨厌它。加强自我教育、自律、自律，主动在组织、社会和员工的监督下，掌握防线，严格遵守底线。注重家庭、家教、家风，照顾好孩子、亲戚朋友和身边的员工，防止腐败之门从身边打开。

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