在体制内立足的重要法宝

这一篇，笔者觉得是自己诸多工作感悟当中，最有含金量的一期，是走出自我小世界，迈向体制大舞台的重要法宝，是自己结合几年来的工作经历、所接触到的人和事，逐渐醒悟到的。

一、抛掉“学生思维”，走向沉稳有见的。在这一点上，之前我的认识是不到位的，时不时地还暴露出“学生思维”的短板，比如只会埋头苦干不懂向上汇报、不懂协同作战，一副求教姿态容易被牵着鼻子走、考虑问题不周全意气用事等。这样是不行的，工作上的成熟是有思路有办法，稳重而有见的，不迷恋“单兵作战”。

二、培养说话份量感，逐渐树立权威性。这一点很重要，体制内很多工作是做“人的工作”，既然是做“人的工作”，别人对你的信任感、尊重感很关键，否则你说的话轻飘飘，工作推进的效果可想而知。

培养自己说话的份量感，有几方面可以注意下：一是增加说话时抑扬顿挫的感觉，不是平淡如凉白开的，该升调的升调；二是体现专业性，能够切中问题要害，并提出针对性措施和办法，逐步建立自己的权威性；三是要有自己的立场，不轻易摇摆、反复。

三、不做体制老好人，该出手时就出手。在体制内，有两种人难以自立，一种是“老油条”，倚老卖老，做一天和尚撞一天钟甚至不撞钟，另一种是“老好人”，人云亦云、不愿得罪人、不敢拒绝人。要在体制内立足，这两种人都不能做。对于年轻人来说，特别要避免做“老好人”，不依附于领导，不盲从于成见，在该说不的时候说不，在该出手的地方出手。